Plan de gestión de Riesgos Psicosociales Terminal Quequén by Valeria Milesi

Conocer el estado de SALUD LABORAL de los trabajadores, en su dimensión física, mental y social/organizacional.

2022-09-19 21:37:14 UTC

Identificar los FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL existentes en el ambiente laboral, que puedan afectar la salud laboral.

valitadeneco — 2023-12-26 12:28:14 UTC

Realizar un ANÁLISIS de las DIMENSIONES de los factores de riesgo psicosocial en las diferentes áreas de trabajo

valitadeneco — 2023-12-26 12:32:02 UTC

Cuestionario de Riesgo Psicosocial

PRESENTAR del análisis de las dimensiones a nivel general y a cada una de las áreas

valitadeneco — 2023-12-26 12:35:43 UTC

Buscar SOLUCIONES (medidas preventivas y correctivas) para disminuir los factores de riesgo psicosocial según las áreas.

valitadeneco — 2023-12-26 12:38:24 UTC

Seguimiento, mediante ENTREVISTAS, de trabajadores con situaciones de estrés o malestar emocional que afecten su situación laboral.

valitadeneco — 2023-12-27 11:33:39 UTC

Aproximación general de los factores psicosociales.

valitadeneco — 2023-12-27 11:39:13 UTC

Dirección, gerencias y responsables de áreas.

PLAN DE GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL. Terminal Quequén 2024

valitadeneco — 2023-12-27 12:01:08 UTC

Plan de trabajo:

1. Características generales de los Factores de Riesgo Psicosociales. Presentación al Director, Gerencias y Responsables de áreas.

Objetivo y finalidad de la ISO 45003:2021

¿Por qué es importante, para la empresa, identificar los factores de riesgo psicosocial? ¿Cuáles son las consecuencias de una incorrecta gestión de los riesgos psicosociales? ¿Cómo identificar los peligros y los factores de riesgo? ¿Qué es el estrés laboral? ¿Qué es la respuesta al estrés y cuales son las enfermedades psicológicas y físicas asociadas al estrés laboral?

¿Qué factores de riesgo están presentes en su área? ¿A qué trabajador se podría hacer un seguimiento?

2. Aplicación de Psicotécnico a la Brigada de emergencia teniendo en cuanta la evaluación de las variables protectoras del estrés.

3. Seguimiento, mediante entrevistas, a trabajadores en estado emocional que afecte la situación laboral.

4.Sondeo de opinión general (estrés, agotamiento, acoso o violencia laboral, accidentes, ausentismo)

5.Cuestionario para la evaluación de Riesgos Psicosocial

Sondeo de opinión general. Signos de riesgo psicosocial : estrés, agotamiento, acoso/ violencia laboral, accidentes, ausentismo.

valitadeneco — 2023-12-27 13:00:29 UTC

Aplicación de Psicotécnico a la Brigada de Emergencia

valitadeneco — 2024-01-09 11:15:46 UTC