LIDERAZGO by Kateryn Adriana https://padlet.com/katteeryn/xl5ueuaoh8tg Entendimiento del tema liderazgo. en-us 2017-06-28 19:07:05 UTC 2017-06-28 19:24:52 UTC hello@padlet.com ¿QUÉ ES LIDERAZGO? katteeryn https://padlet.com/katteeryn/xl5ueuaoh8tg/wish/177679085 En éste documento hablare sobre el liderazgo, explicando  que es un conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas como líder, se pueden liderar no solo tareas, sino también ideologías. Generalmente, un líder tiene la capacidad de motivar a la gente porque tiene características emocionales que generan empatía en sus seguidores.
 Las habilidades que son necesarias para ejercer como un líder son  gerencia les o directivas y con ellas el líder generará una influencia positiva sobre un determinado grupo de personas, con el fin de que, por ejemplo, trabajen con más entusiasmo, reciban indicaciones para hacer una tarea, darles ánimo, etcétera. También es válido decir que un líder es quien toma la iniciativa para comenzar a hacer algo.                              El liderazgo implica una apropiación desigual de poder, ya que los miembros del grupo solo acatarán las órdenes, aunque pueda que sí ayuden a tomar decisiones dando su punto de vista y colaborando de otras formas, el término liderazgo también puede ser usado para señalar a un grupo de líderes.                                                                   Un líder también puede ser aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o para señalar a una persona que impone respeto, un líder se destaca entre los demás y tiene cualidades que le dan la superioridad para desempeñar el papel que posee. El líder deberá sobresalir en algún aspecto (títulos, experiencia, conocimientos, desempeño, etcétera) para que se vea como “mejor” ante el resto de sus pares. El líder debe ejercer su poder pensándose también como un miembro más. El poder del líder puede ser utilizado de dos maneras, por un lado para castigar a los seguidores y por otro para premiarlos.     Un líder se sostiene en esa posición y tiene el poder que tiene solo mientras sus superiores (si existen) consideren que es la mejor persona que existe en ese momento para satisfacer necesidades y mientras sea él quien da más de lo que dan los seguidores. El poder que tiene el líder no es útil si no está sirviendo a los seguidores, se supone que quien ejerce el liderazgo es un servidor público en cierto modo, caso contrario no estará desempeñándose correctamente como uno.

Existen varios tipos de liderazgo que se diferencian por las diversas características.  El liderazgo es solo uno y que como los líderes son personas con diversas características eso los hace distintos.

  1. El carismático (es capaz de entusiasmar a la gente y es elegido por esa característica, el problema es que tienen tendencia a creer más en sí mismos que en sus seguidores);
  2. El tradicional (es aquella persona que hereda el poder, generalmente porque pertenece a un grupo familiar de élite o clase social alta) y en tercer lugar;
  3. El legítimo (adquiere ese poder a través de caminos legales, el contrario es el poder “ilegítimo”, quien goza de este poder lo obtuvo por vías de la ilegalidad)
Dentro de esta clase de liderazgo existen cinco tipos de líderes:

  1. El autócrata (quien tiene toda la responsabilidad, toma todas las decisiones, dirige, inicia las acciones y ejerce control sobre los demás),
  2. El emprendedor (tiene un estilo participativo, se vale de la consulta para ejercer el liderazgo pero aun así él da las directrices y no cede su derecho a tomar decisiones),
  3. El líder liberal (es quien delega el poder para tomar decisiones),
  4. El líder proactivo (promueve el desarrollo de las personas que son sus seguidores) y
  5. El líder audaz (se relaciona con muchas personas e instituciones, es crítico, positivo y muy persuasivo, consulta a sus pares para decidir).
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