PSY2202 Summary Lectures-2021 by Prosper K-N

PSY2202 Summary Lectures-2021 by Prosper K-N https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj Summarise the key things you have learned in the topics you have been assigned? en-us 2021-10-15 09:40:24 UTC 2026-01-25 19:47:39 UTC hello@padlet.com Content- and Context theories https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823566665 2021-10-18 08:37:54 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823566665 tilhørighet https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823566803 2021-10-18 08:38:00 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823566803 Job Crafting https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823566838 2021-10-18 08:38:01 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823566838 Extrinsic and Intrinsic factors https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567158 2021-10-18 08:38:11 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567158 Større fokus på mangfold drilonaibrahimi26 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567254 2021-10-18 08:38:15 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567254 E-mail overload https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567309 2021-10-18 08:38:16 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567309 Boundary management https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567547 2021-10-18 08:38:25 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567547 Gruppetenkning; ønske om gruppeharmoni overstyrer rasjonell beslutningstaking https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567640 2021-10-18 08:38:28 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567640 inn-gruppe og ut-gruppe https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567674 2021-10-18 08:38:29 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567674 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567677 Jobbdesignteori fokuserer på hvordan ledere kan designe jobber for ansatte]]> 2021-10-18 08:38:29 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567677 Kjennskap https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567897 2021-10-18 08:38:37 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823567897 Øke konkurransekraft drilonaibrahimi26 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568142 2021-10-18 08:38:46 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568142 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568162 Spredt arbeid; fører til at man må re-evaluere arbeids design pga. økt mangfold og globalisering]]> 2021-10-18 08:38:46 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568162 Jobbanalyse https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568198 Trenger en jobbanalyse for å kunne finne de riktige kvalifikasjonen for jobben, for å lage annonser
Eks: utdanning, KSAO
Disse må undersøkes for validitet og reliabilitet]]> 2021-10-18 08:38:48 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568198 Individual differences https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568221 2021-10-18 08:38:48 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568221 Gruppepolarisering; mer ekstreme beslutninger i gruppe enn individuelt; risikable beslutninger https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568336 2021-10-18 08:38:53 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568336 Lean vs rich media https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568757 2021-10-18 08:39:06 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568757 Teorier https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568787 Job-demand resource

· For mye krav og lite ressurser = dårlig motivajon, helse, utbrenthet, ytelser på jobben

· Mye krav, mye ressurser = moderer effekten på jobbytelse.

· Skiller mellom jobbressurser som autonomi, og andre typer ressurser

job demand control (utvidet versjon som inkluderer sosial støtte)

· Strain hypotese (passiv og aktiv, høy & lav =

· Kategoriserer ulike yrker innenfor modellen

- ERI (Effort, reward imbalance)

· Balanse mellom det du legger inn og det du får igjen av bedriften

· rettferdighetsmodell

- vitaminhypotsen?

- COR (Conservation resources.

]]> 2021-10-18 08:39:08 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568787 Mulig behov for nye ledere og ansatte drilonaibrahimi26 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568867 2021-10-18 08:39:11 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823568867 Definisjon på jobbanalyse: “procedures designed to produce systematic information about jobs including the nature of the work performed, responsibilities, equipment used, the working conditions, and the position within the organization” . https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569141 2021-10-18 08:39:22 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569141 Individualistisk vs kollektivistisk drilonaibrahimi26 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569291 2021-10-18 08:39:28 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569291 Hvor mange spørsmål vil være fra artiklene? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569476 2021-10-18 08:39:33 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569476 JD-R modellen https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569504 2021-10-18 08:39:34 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569504 Friedrick winslow taylor & scientific management principles https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569591 2021-10-18 08:39:37 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569591 Orientations in job analysis: - job (task) oriented- Worker oriented- Future orientedHva trenger en til jobben/for å utføre jobben; egenskaper, verktøy, ressurser. Hva slags psykologiske og atferdsmessige kvaliteter skal kandidaten ha? Kommunikasjon?Aktiv lytting? Samtidig framtidige utsikter vedrørende egenskaper en tror en bør ha som kandidat. Hvilke formelle krav som utdanningsbakgrunn trenger man? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569856 2021-10-18 08:39:48 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569856 JD-R modell https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569866 2021-10-18 08:39:48 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569866 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569917 Designet kan minimere eller øke diskriminering på jobb i henhold til seleksjons prosedyrer og fordeling av goder]]> 2021-10-18 08:39:50 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569917 Kan du forklare Bartrams the great eight? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569961 2021-10-18 08:39:52 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823569961 Transaksjonelle, strukturelle og/eller ressursbaserte tilnærming https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570191 2021-10-18 08:40:01 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570191 Input-mediator-output-input: sykliske og dynamiske teamprosesser https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570310 2021-10-18 08:40:06 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570310 Innengruppe utgruppe bias nqfjhbd88x https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570489 Tendens til å dømme utgrupper som homogene og ufordelaktig og innengruppen fordelaktig]]> 2021-10-18 08:40:12 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570489 Conducting a job analysis: Inductive (går ut og samler inn info om jobb og ager beskrivelsen) og deductive approach (baserer seg på eksisterende rammeverk https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570532 2021-10-18 08:40:13 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570532 Forskjellen mellom kontingens, situasjonell og kontekstuelle ledelsesteorier? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570633 2021-10-18 08:40:18 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570633 Det kan være ønske om endring av kultur innad en organisasjon, men det kan være problematisk å utføre det. drilonaibrahimi26 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570796 2021-10-18 08:40:24 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570796 teknologisk utvikling: vanskelig å skille fritid fra jobb. https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570845 2021-10-18 08:40:26 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570845 Five domains within work psychology https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570867 2021-10-18 08:40:27 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570867 Tech-mediated comms https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570868 - media richness theory
- social psychology/group psychology
- stress
- geografisk spredning
- team-work
- affordances]]> 2021-10-18 08:40:27 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570868 Info som trengs: worker function, work fields, materials, products or services, work traits, physical demands and physical environmentFå tak i dette ved å intervjue folk med samme type arbeid, eller eksperter innenfor feltet, observasjoner og spørreundersøkelser. work diaries, critical incident technique (Flanagan, 1954); specific incidents of ineffective/effective job behaviour. https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570896 2021-10-18 08:40:28 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823570896 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571123 Designet kan tilrettelegge for; kreativitet, innovasjon, motivasjon, psykologisk trygghet, prestasjon samt jobb kulturen]]> 2021-10-18 08:40:37 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571123 Kompetanse-analyse- KSA (knowlegde, skills og abilities). https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571362 2021-10-18 08:40:46 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571362 sosial loffing https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571366 2021-10-18 08:40:47 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571366 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571414 Et godt jobbdesign kan bidra til å skape høy jobbtilfredshet og er spesielt viktig når man skal beholde de dyktigste medarbeiderne som utfører de mest komplekse oppgavene]]> 2021-10-18 08:40:48 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571414 TNA https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571483 Training Needs Analysis.
skal identifisere hvem som trenger trening, hvilken kunnskap som er nødvendig og hvor og når trening skal utføres ]]> 2021-10-18 08:40:51 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571483 Hvor spesifikke blir eksamensspørsmålene? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571499 2021-10-18 08:40:52 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571499 Seleksjon https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571591 Kan foregå på flere måter
- intervju
- psykometriske tester
- personlighetstester
- vurderingsenter, situasjonsbaserte vurdderingstester
Man har ofte en selecting out og selecting in fase ]]> 2021-10-18 08:40:54 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571591 Tillit vs overvåkning https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571694 2021-10-18 08:40:58 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571694 Generelt om tema https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571776 - Mye handler om balansen mellom ressurser og krav. Arbeidsstress har negative konsekvenser på

- Recovery & detachment

- Personlighet, hvordan man mestrer arbeidsstress og klarer å avkoble hjemme

- Big five = Høy på emosjonell stabilitet takles stress bedre

]]> 2021-10-18 08:41:01 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571776 free riding https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571850 2021-10-18 08:41:04 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571850 Kultur og tidssoner https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571884 2021-10-18 08:41:05 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823571884 Work psychology drives from applied psychology https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572132 2021-10-18 08:41:15 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572132 Ansatte kan ta proaktive skritt mot å endre deres eget arbeidsmiljø = Job crafting https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572140 2021-10-18 08:41:15 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572140 Gruppeidentitet https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572325 2021-10-18 08:41:23 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572325 sosial sammenligning https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572384 2021-10-18 08:41:25 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572384 Organisasjonskultur - de spesielle normene, oppfatningene og verdiene en organisasjon har, som karakteriserer måten grupper og individer utfører arbeidet sitt på drilonaibrahimi26 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572531 2021-10-18 08:41:31 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572531 Task type nqfjhbd88x https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572708 Conjunctiv; gruppe prestasjon er et resultat av svakeste ledd
Disconjunctiv; gruppeprestasjon er basert på gruppens sterkeste ledd(?)
Additive; gruppeprestasjon er en sum av alle medlemmers innsats]]> 2021-10-18 08:41:35 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572708 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572845 Er kapittel 11 pensum? Har ikke sett noen presentasjoner om det]]> 2021-10-18 08:41:40 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572845 Forskjellen mellom jobbanalyse og kompetansemodellering https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572856 2021-10-18 08:41:40 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823572856 sucker effekt https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823573098 2021-10-18 08:41:48 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823573098 For den som søker https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823573306 Det er også viktig å tenke på hvordan seleksjons og rekrutteringsprosessen oppleves for personen
- rettferdighet, viktig at prosessen og seleksjonen oppleves som rettferdig
- første inntrykk ]]> 2021-10-18 08:41:57 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823573306 Grunnet globalisering møter dagens organisasjoner en utfordring knyttet til team med stor grad mangfoldighet; teammedlemmer med ulik kultur, nasjonalitet osv. Er viktig å skape en felles gruppeidentitet tross disse utfordringene https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823573643 2021-10-18 08:42:10 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823573643 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574197 Uklar jobbanalyse - usikkerhet rundt krav/forventninger = jobbusikkerhet ]]> 2021-10-18 08:42:32 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574197 Training methods https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574284 - Digital training
- Game based training
- Team based training

Transfer of the training to the workplace. Important points:
- Learning and retention
- Generalisation of learning
- Maintenance of what is learned
- Implementation intention ]]> 2021-10-18 08:42:37 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574284 Intervensjoner kan øke ressurser = kan øke motivasjon og redusere mentale helseskader. https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574354 2021-10-18 08:42:40 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574354 TD - treningsdesign https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574370 Skal sette mål og objektiver, finne strategi og planlegge trening. Objektiver for atferd, standard for ytelse/prestasjon og betingelser for treningen. Velge metode for treningen. ]]> 2021-10-18 08:42:40 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574370 The training cycle https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574913 1. Training needs analysis
2. Training design
3. Training evaluation ]]> 2021-10-18 08:42:58 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823574913 WW1 & 2 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823575310 2021-10-18 08:43:10 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823575310 Köhler effekt https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823575726 2021-10-18 08:43:26 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823575726 Belbins team roles nqfjhbd88x https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823575897 9 forskjellige identifiserte roller individer kan ta eller bli tildelt i en gruppe]]> 2021-10-18 08:43:33 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823575897 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576155 Arbeidsdesign ( i snakk om lange arbeidstider, jobb innhold), kan være med på å redusere eller øke stress hos ansatte. ]]> 2021-10-18 08:43:43 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576155 Faktorer som påvirker rekruttering https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576708 Personen som selekterer:
- bias
- favorism
- likheter er attraktive
Organisasjonens rykte:
- erfainger
Posisjonen
- trekk ved arbefdsrollen personen kommer til å få
- eks fleksitid
Hvilke kanaler:
- NAV
- kommunen

]]> 2021-10-18 08:44:02 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576708 Evaluering https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576714 innsamling av data:
reaksjon
lært kunnskap
atferd
resultat for organisasjon]]> 2021-10-18 08:44:03 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576714 Det finnes ulik «organisasjonsideologier» altså ulike typer kulturer. https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576795 Makt kultur
Rollekultur
Oppgavekultur
Persons kultur ]]> 2021-10-18 08:44:05 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823576795 Tilgjengelig sosial støtte fra ledere er viktig for å forebygge stress https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823577019 2021-10-18 08:44:12 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823577019 SIP: social information processing hypothesis https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823577319 brukerne tilpasser seg mindre sosial info via tekstbaserte medier. ]]> 2021-10-18 08:44:19 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823577319 SIDE: social identification deindividuation model https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823578324 2021-10-18 08:44:50 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823578324 Hva vektlegger du på eksamen? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823578530 2021-10-18 08:44:58 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823578530 Lack of social context cues hypothesis https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823578884 2021-10-18 08:45:11 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823578884 Steiner’s teori om gruppeproduktivitet: https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823579393 Gruppeproduktivitet er summen av potensiell produktivitet minus tap grunnet gruppeprosesser. Vi har motivasjonelle tap (free riding, sosial loffing) og koordinasjonstap (koordringering av individuelle bidrag)]]> 2021-10-18 08:45:32 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823579393 hvordan vil spørsmålene være formulert på eksamen, er de spesifikke eller åpne? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823582622 2021-10-18 08:47:35 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823582622 Trenger vi å gi eksempler på eksamen? https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823589404 2021-10-18 08:51:34 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823589404 OCI - organizational culture inventory https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823609578 2021-10-18 09:01:34 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823609578 Planlagt endring https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823609946 2021-10-18 09:01:50 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823609946 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823617418 Hvor mange spørsmål får vi på eksamen og hvor mange må vi svare på?]]> 2021-10-18 09:06:44 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823617418 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823618449 Kan du enkelt forklare innput-mediator-output-input modellen enkelt?]]> 2021-10-18 09:07:31 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823618449 J-DC vs J-DR nqfjhbd88x https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823640662 Kan dere forklare litt mer forskjellen på disse? Inkluderer J-DR kontroll som en faktisk, hvor kontroll kan bli sett på en mulighet til å spesifisere hvor ressurser skal brukes?]]> 2021-10-18 09:21:47 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823640662 https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823681996 Er det satt ordkrav per oppgave, eller kan man skrive så mye man vil? ]]> 2021-10-18 09:47:56 UTC https://padlet.com/prosper4me/xjl77k935jd260qj/wish/1823681996