Si vemos un antes vs. ahora vemos que se acabó la vieja creencia, promovida por economistas como Milton Friedman, de que el único deber de una empresa es maximizar sus ganancias. La sociedad ya no acepta que las empresas se encierren en sí mismas; ahora se les exige ética empresarial y que se hagan cargo de las consecuencias de sus acciones.

Tocando el tema del respeto a la familia, también implica entender que los empleados tienen una vida fuera del trabajo. Las empresas deben evitar jornadas indefinidas o presiones para no tomar vacaciones, ya que esto entra en conflicto con la vida familiar.

Toquemos un punto importante que es el no a la discriminación, un punto clave de la agenda moderna de RSE es eliminar la discriminación laboral, especialmente contra las mujeres, asegurando igualdad de oportunidades y trato.

Una empresa no puede tener buenas políticas en un país y, al mismo tiempo, contaminar o explotar en otro. La responsabilidad debe ser global y coherente.

Las empresas que adoptan la RSE y actúan con ética están invirtiendo en su propio futuro. Al volverse más confiables y alinearse con el bienestar colectivo, ganan lealtad de sus clientes, mejoran su reputación y aseguran una mayor penetración en el mercado a mediano y largo plazo. vemos como ejemplo a la cadena de farmacias CVS, que dejó de vender cigarrillos a pesar de la pérdida económica inmediata, para ser una verdadera empresa de salud.