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      <title>TRABAJO PRÁCTICO N3: ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA GRUPO N2 by </title>
      <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-08-07 23:52:51 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-08-21 20:45:51 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>ÁREA DE RECURSOS HUMANOS</title>
         <author>santigenti2020</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2657947068</link>
         <description><![CDATA[<div><br><strong>Integrantes: </strong><br>Santino Gentilini, Tomy Maldonado, Ignacio Leal Joyas, Abril Fernandez, Milagros Cruz.<br><strong>Número de Tema:<br>&nbsp;</strong>N3 (Área de Recursos Humanos/Gestión de capital humano)&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-08 11:10:56 UTC</pubDate>
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         <title>Introducción </title>
         <author>santigenti2020</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2657954908</link>
         <description><![CDATA[<div>En este presunto trabajo desarrollaremos el tema “Área de Recursos humanos”, una de las áreas funcionales más importantes dentro de la Administración. El área de recursos humanos (también denominada con la sigla RRHH) se ocupa de organizar a los factores humanos y maximizar su desempeño dentro de la empresa.<br>Veremos su objetivo, sus diferentes áreas, su importancia, y su función.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-08 11:32:27 UTC</pubDate>
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         <title>Sub área de Política de personal </title>
         <author>tomymald07</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2658130198</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Es la formulación de lineamientos generales a seguir que orientan a los trabajadores en sus derechos y obligaciones&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-08 16:32:30 UTC</pubDate>
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         <title>sub área de Selección de Personal </title>
         <author>tomymald07</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2658131522</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Selección de personal:<br>La elección del candidato que mejor se adapte a las necesidades de la empresa y las características del puesto de trabajo a cubrir.<br>Formas de selección:<br>Por medio de agencias de búsqueda personal&nbsp;<br>Directamente a cargo de la agencia de recursos humanos<br>Las formas de selección de personal son atravez de:<br>•Agencias de búsqueda de personal.<br>•Directamente a cargo de la gerencia de recursos humanos</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-08 16:34:48 UTC</pubDate>
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         <title>SUB ÁREAS </title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661834856</link>
         <description><![CDATA[<div>Para garantizar que la gestión del capital humano sea la más correcta y eficiente, esta se puede dividir en 7 áreas más específicas.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 22:02:16 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Objetivo</title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661840392</link>
         <description><![CDATA[<div>El objetivo principal de esta área es elegir a un personal lo suficientemente cualificado para encargarse de las tareas que se les asignan.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 22:18:08 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Funciones del Área </title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661840840</link>
         <description><![CDATA[<div>✅Garantizar la permanencia de los empleados en la organización&nbsp;<br>✅Hacer que el componente humano se sienta satisfecho&nbsp;<br>✅Seleccionar el persinar en relación con los valores de la empresa&nbsp;<br>✅Controlar el pago de sueldos y salarios&nbsp;<br>Controlar el desempeño&nbsp;<br>✅Asegurar que el personal esté clasificado según de acuerdo a su formación y habilidades&nbsp;<br>✅Elaborar planes de capacitación&nbsp;<br>✅Control de listado de normas y leyes y de su cumplimiento&nbsp;<br>✅Mantenimiento de canales de comunicación</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 22:19:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Tareas que realiza esta área</title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661841638</link>
         <description><![CDATA[<div><br>❗️ Identifica a los empleados más eficientes&nbsp;<br>❗️Determina si el personal tiene necesidades por ejemplo de buena tecnología. (Esto permite que la empresa trabaje bien)&nbsp;<br>❗️Supervisa el cumplimiento de las condiciones de trabajo de los empleados. (Vacaciones, horarios, buen trato)&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 22:21:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Casos de éxito en empresas multinacionales de áreas de recursos humanos -TWITTER</title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661846141</link>
         <description><![CDATA[<div><br>TWITTER<br>Esta empresa implementó un programa de inducción del personal al que llamaron “from yes to desk”.&nbsp;<br>Desde que el empleado acepta el puesto de trabajo (desde que dice “yes”) hasta que se sienta por primera vez en su escritorio (desk)<br><br>Junto con el equipo de trabajo del cual formará parte el nuevo integrante, se aseguran de que no esté solo durante su primer desayuno o almuerzo y de que reciba la información necesaria sobre el funcionamiento de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 22:33:47 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Otro caso de éxito de empresa multinacional en el área de recursos humanos - NATURA </title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661856061</link>
         <description><![CDATA[<div>Natura&nbsp;<br>Esta empresa desarrolló una investigación para detectar los beneficios de la organización que son más valorados por sus empleados. El objetivo de conocer esa información es mejorar la toma de decisiones a la hora de invertir para expandir la empresa.<br>Los resultados positivos fue que la comunicación con sus empleados cambió y se dejaron atrás, por ejemplo, viejas metodologías como evaluaciones valoradas a través de calificaciones que no contribuían a mejorar el desempeño del empleado. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 22:56:30 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Sub área de Desarollo y Capacitación </title>
         <author>santigenti2020</author>
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         <description><![CDATA[<div>Capacitar implica todas las acciones tendientes a mejorar las aptitudes personales para un desempeño eficaz. El Desarollo de la carrera del personal implica posibilitar al empleado hacer carrera dentro de la empresa, lograr aprendizajes que le permitan ascender y permanecer dentro de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:03:42 UTC</pubDate>
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         <title>Sub área de Liquidación de sueldos</title>
         <author>santigenti2020</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661858637</link>
         <description><![CDATA[<div>Consiste en el pago de remuneraciones al personal de acuerdo a su categoría laboral y a las normas establecidas en el convenio colectivo de trabajo en la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:04:56 UTC</pubDate>
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         <title>Sub área de administración de servicios al personal</title>
         <author>santigenti2020</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661859225</link>
         <description><![CDATA[<div>Son todas las prestaciones o servicios que ofrece la el empresa además del salario: Seguro de vida, traslado, comedor, vestimenta, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:07:03 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Sub área de reclutamiento</title>
         <author>santigenti2020</author>
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         <description><![CDATA[<div>Implica la convocatoria a cubrir los puestos de trabajo vacantes mediante publicaciones o anuncios en los medios masivos de comunicación social, por medio de consultoras de trabajo, acceso al banco de datos de ofrecimientos laborales de internet, búsquedas en otras empresas o en universidades, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:24:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Sub área de relación con el sindicato</title>
         <author>santigenti2020</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661870580</link>
         <description><![CDATA[<div>Para negociar el convenio colectivo de trabajo de la empresa. Este convenio determina salarios, condiciones laborales, horarios, modalides de contratación, derechos y obligaciones de las partes, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:37:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Webgrafia </title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661873111</link>
         <description><![CDATA[<div>Tareas: https://concepto.de/area-de-rrhh-de-una-empresa/<br>Caso de éxito: https://concepto.de/area-de-rrhh-de-una-empresa/&nbsp;<br>https://youtu.be/sBLPu1pw1Ew</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:43:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Por que es tan importante este departamento en una empresa?</title>
         <author>abrilaylinfquesada</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661878922</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://youtu.be/bBxpfAC93b4" />
         <pubDate>2023-08-14 23:57:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Responsabilidades de RR.HH.</title>
         <author>ignaleal08</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2661878957</link>
         <description><![CDATA[<div>⚠ El control de la asistencia de los empleados.<br>⚠ El pago de las remuneraciones o salarios.<br>⚠ La seguridad.<br>⚠ La gestión de limpieza de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-14 23:58:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>conclusión </title>
         <author>santigenti2020</author>
         <link>https://padlet.com/santigenti2020/xf1xwvzae6yqryb1/wish/2662589838</link>
         <description><![CDATA[<div>Ahora que hemos visto todo lo anterior, podemos confirmar que los objetos propuestos previamente han sido cumplidos eficientemente. No solo pudimos analizar y adquirir conocimientos sobre las diferentes sub-áreas en las que se divide el área de Recursos Humanos, sino que también hemos podido entender el papel fundamental que tiene dentro de una empresa. La administración de recursos humanos funciona como un enfoque estratégico y coherente para administrar los activos más valiosos de una organización, su gente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-15 16:54:20 UTC</pubDate>
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