https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi en-us 2023-03-05 18:06:18 UTC 2023-03-10 11:16:40 UTC hello@padlet.com hasanatakul222 https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511644028 2023-03-10 10:15:33 UTC https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511644028 scabaresb https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511648047 2023-03-10 10:19:24 UTC https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511648047 hasanatakul222 https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511649255 2023-03-10 10:20:35 UTC https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511649255 mariosprehe https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511681450 Max: autoritär
Vor allem in der Produktion, da schnelle Entscheidung..Wirtschaftlichkeit
Karim.: LaissezbFair….
Ideen , Eigenverantwortliches Arbeiten 
Nils
Demokratischer Stil
Einbindung der Mitarbeiter
Gegen autoritären Stil…kein Nutzen in der IT, Feedback fehlt
Gerade bei der App Entwicklung wichtig
De]]> 2023-03-10 10:52:46 UTC https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511681450 mariosprehe https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511703837 Deniz:
Mitarbeiter in der Produktion wollen nur arbeiten…
CEO…auch in der Produktion ist die Entwicklung wichtig , da Bindung der Mitaebeiter wichtig
Nils…keine Möglichkeit der Enwicklung bei dem Autoritären Stil..???
Max: feste Arbeitsläufe bestätigen den A. Stil
Frage Max: wie geht es bei Gruppen die nicht motiviert ist?
Antwort Julian: Kommunikation mit dem Mitarbeiter ist die Lösung. Durch Komm. wird eine demokratische Möglichkeit eröffnet,..Entscheidung der Leiter
Karim; L.F…die nicht Qual.Mitarbeiter profitieren voneinander
Elias::: auf Effizienz angewiesen…keine Zeit für lange Kommunikation, Gewinn notwendig…Zeitverlust 
CEO,,kein Vergleich direkt möglich
Nils: die Anzahl der Fehlentscheidungen wird reduziert..
Deniz; Wie kommt es dazu? Bestimmte Arbeiter kennen viele Inhalte nicht bzw. sind nicht qualifiziert..
Nils: im Team steht die Kommunikation im Vordergrund.. Verweis auf Arbeitsklima
Deniz: Effizienz steht im Vordergrund 
CEO..Arbeitsklima von Bedeutung 
Karim: Ideen von Mitarbeiter werden eingebracht,,spart Zeit für den Leiter…
Elias…Frage; Was macht dann der Chef?
Karim: der Chef bindet die Erfahrung der MA ein und profitiert..
Wer trägt die Verantwortung im Ernstfall Verlust?
Karim: Erfahrene MA tragen die Verantwortung mit..
Werden die MA entschädigt?
CEO: Vorschlag Vorteile sammeln:


]]> 2023-03-10 11:16:40 UTC https://padlet.com/warmheartedfoodtechnologies/xdupoithppxvr3xi/wish/2511703837