Vías de exposición: Formas en las que los agentes contaminantes ingresan al cuerpo humano. Las principales vías son: inhalación, absorción cutánea, ingestión y contacto ocular.

Límites Permisibles de Exposición (PEL): Valores máximos de concentración o intensidad de un agente contaminante a los que un trabajador puede estar expuesto sin que ello implique un riesgo significativo para su salud.

Evaluación de riesgos: Proceso de identificación, análisis y estimación de los peligros asociados a los agentes contaminantes, considerando su toxicidad, frecuencia y nivel de exposición.

Controles de riesgo: Estrategias para reducir o eliminar la exposición a riesgos en el trabajo. Incluyen controles en la fuente (modificación de procesos), en el medio (ventilación) y en el trabajador (uso de EPP).

Enfermedades ocupacionales: Patologías derivadas de la exposición prolongada a agentes peligrosos en el ambiente laboral.

Monitoreo Ambiental: Actividad sistemática de medición y análisis de agentes contaminantes presentes en el ambiente laboral, utilizando instrumentos específicos como dosímetros, bombas de muestreo o medidores de ruido.

Equipos de Protección Personal (EPP): Elementos utilizados por los trabajadores para protegerse de riesgos específicos, como guantes, mascarillas, protectores auditivos o gafas de seguridad.

• ACGIH: Valores límite de umbral (TLV).

• Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA): Regula los límites permisibles de exposición (PEL) obligatorios en Estados Unidos para sustancias químicas, ruido y otros riesgos.

• NIOSH - Límites de exposición recomendados (REL): Límites de exposición recomendados por el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional de EE.UU.

• Organización Internacional del Trabajo (OIT): Promueve estándares internacionales como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores.

• Organización Mundial de la Salud (OMS): Publica directrices sobre la exposición a riesgos ambientales y ocupacionales, incluyendo ruido, radiaciones y agentes químicos.

• ISO 45001:2018 - Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aunque no fija límites específicos, promueve la identificación y evaluación de riesgos laborales, incluyendo la exposición a agentes nocivos.

Nivel Colombia

• Resolución 2400 de 1979: Normativa básica sobre higiene y seguridad industrial, incluyendo condiciones relacionadas con ruido, ventilación y sustancias peligrosas.

• Decreto 1072 de 2015: Reglamento único del sector trabajo, que incluye los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

• Resolución 8321 de 1983: Establece límites permisibles de ruido en ambientes laborales.

• Resolución 1016 de 1989: Reglamenta la organización, funcionamiento y controles de los programas de salud ocupacional.

• Resolución 2844 de 2007: Fija límites máximos de exposición a radiaciones ionizantes en el ambiente laboral.

• Norma Técnica Colombiana (NTC) 4131: Defina los límites permisibles para agentes químicos y métodos de evaluación.

• Resolución 0312 de 2019: Establece estándares mínimos del SG-SST, incluyendo vigilancia de la exposición a agentes de riesgo.

• Decreto 614 de 1984: Promueve medidas de higiene industrial y salud ocupacional, y señala la necesidad de monitoreo ambiental y controles.

• Ley 9 de 1979: Establece disposiciones generales para la protección de la salud pública en el país. Fue promulgada con el objetivo de regular aspectos relacionados con la salubridad, la higiene, la prevención de enfermedades y la promoción de condiciones de vida saludables en diferentes ámbitos.

Para que sirve la higiene industrial:

1. Prevención de enfermedades ocupacionales.

2. Protección de la salud de los trabajadores.

3. Cumplimiento normativo.

4. Mejora de la productividad.

5. Reducción de costos asociados a riesgos laborales.

6. Fomento de la cultura de prevención.

• Analiza la relación entre los contaminantes y la salud humana. 

• Establece los valores estándar de concentración de sustancias en el ambiente.

2. Higiene analítica 

   • Investiga y analiza los contaminantes presentes en el ambiente laboral.

   • Determina la concentración y la exposición a contaminantes.

3. Higiene de campo 

   • Evalúa las condiciones laborales y los riesgos asociados al trabajo.

   • Realiza inspecciones y observaciones en el lugar de trabajo.

4. Higiene operativa 

   • Aplica medidas correctivas y preventivas para reducir los riesgos laborales.

   • Utiliza estrategias de control, como la ventilación adecuada y el uso de equipos de protección personal.

5. Higiene Legal

   • Se refiere al conjunto de normas, leyes y regulaciones que establecen los lineamientos y estándares necesarios para garantizar condiciones seguras y saludables en el entorno laboral, promoviendo el bienestar de los trabajadores y previniendo riesgos o enfermedades profesionales.