- Interés por la comunidad
- Cooperación entre cooperativas
- Educación formación e información
- Autonomía e independencia
- Participación Económica
- Gestión Democrática

Los principios cooperativos se detallan a continuación.

Membresía abierta y voluntaria

Control democrático de los miembros

Participación económica de los miembros

Educación, formación e información

Cooperación entre cooperativas

Autonomía e independencia

Compromiso con la comunidad

Zoila Camacho

 

·         Cooperativas de Trabajo. ...

·         Cooperativas Agropecuarias. ...

·         Cooperativas de Provisión de Servicios Públicos. ...

·         Cooperativas de Provisión. ...

·         Cooperativas de Vivienda. ...

·         Cooperativas de Consumo. ...

·         Cooperativas de Crédito. ...

Bancos Cooperativos 

Si nos referimos a la composición del plan, pueden encontrarse generalmente los siguientes puntos de análisis: · Visión general de la empresa.

· Productos o servicios y cómo se producen.

· Descripción del modelo de negocio.

· Estados de flujo de efectivo. Detallando todos los posibles ingresos y gastos.

· Proyecciones y estimaciones financieras de los ingresos y gastos antes mencionados, así como de otros factores.

· Identificación de la dirección ejecutiva y el equipo directivo.

1. Membresía Abierta y Voluntaria: Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

2. Control Democrático de los Miembros: Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quines participan activamente en la definición de la políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros.
En la cooperativa los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto).

3. Participación Económica de los Miembros: Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, sobre el capital suscrito como condición de membresía. Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible, los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.

4. Autonomía e Independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones ( incluyendo el gobierno) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

5. Educación, Entrenamiento e Información: Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, especialmente a los jóvenes y a los lideres de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios de la cooperación.

6. Colaboración Entre Las Cooperativas: Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen al movimiento cooperativo, trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales e internacionales.

7. Compromiso Con La Comunidad: La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.