Este modelo se centra en concebir a la administración como un hecho en donde la integridad del recurso humano con el que cuenta es valioso e importante de cuidar y conservar. Las personas en este modelo dejan de ser unicamente seres encargados de dar resultados positivos a la empresa o institución y se toman en cuenta su valor humano, en donde estos pueden aportar a la institución pero donde también se atienden sus necesidades, su bienestar y su integridad.

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La administración educativa es la guía que debe tener toda institución en donde debe involucrarse varios procesos internos que en conjunto lograrán el alcance de objetivos y metas que se establezcan

Es el plan a seguir en donde se involucran procesos de planeación, organización, control y dirección donde uno necesita del otro y cada uno es importante para llevar a cabo el proceso administrativo

Una institución mal organizada o con poca organización estará destinada al fracaso como sería de igual forma en que no se cuente con otra de las características de la administración, ya que se necesita de una coordinación de las actividades y tareas, debe estar especificado las funciones de cada integrante de la institución ya que bien se sabe que en una empresa o institución existen diferentes actividades o funciones que necesitan ser cubiertas y se debe establecer quién o con qué recursos se desempeñarán esas funciones.

Como directora de una centro educativo poniendo como ejemplo rápido el de la asignación de docentes para los grados

Yo sería la persona encargada de analizar y decidir qué docente impartiría qué grado en base a las observación de las aptitudes y actitudes de cada uno, ya que cada grado o nivel académico necesita de un docente con ciertas características, es por ellos que asignaría las funciones que tendría cada docente en su grado asignado dándole los recursos y materiales necesarios.