Generando Ideas Grupo No. 4 by MALU PAZ https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9 en-us 2023-04-01 15:54:15 UTC 2023-04-01 16:39:36 UTC hello@padlet.com María Luisa Paz García malupazg001 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540704389 2023-04-01 16:00:29 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540704389 Silvia Eunice Arrivillaga Herrera https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540704739 2023-04-01 16:01:26 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540704739 Elizabeth Lucrecia Anderson Cardona luckycardona2909 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540706541 2023-04-01 16:06:13 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540706541 5. ¿Qué significa la frase: “Nadie puede alegar ignorancia de la ley” luckycardona2909 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540707682 Es un principio en Derecho y ninguna persona puede presentar de excusa el desconocimiento de ninguna ley al cometer alguna falta, pues todas han sido promulgadas para el conocimiento de la población, y ya está en cada persona el estar en constante actualización de los cambios que van surgiendo en nuestras leyes o creación de leyes que se van implementando. ]]> 2023-04-01 16:09:45 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540707682 Stephanie Dessiré Chacón Mejía https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540708571 2023-04-01 16:12:27 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540708571 Cristina Melgar Alegría calegriabomv24 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540708713 2023-04-01 16:12:54 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540708713 6. ¿Conoce las juntas mixtas y su función? https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540709580 El MINEDUC y los Sindicatos Proponente y Adherentes, con la finalidad de resolver por la vía conciliatoria los problemas laborales
individuales o colectivos que se presenten, establecen una Junta Mixta, a nivel nacional, departamental y municipal regulada por las disposiciones contenidas en los artículos siguientes, y en el Reglamento que para el efecto acuerde la Junta MixtaNacional. De común acuerdo las
partes se comprometen a capacitar a los integrantes de las Juntas Mixtas para velar por la formalidad de los procesos inherentes a la relación laboral.]]> 2023-04-01 16:15:14 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540709580 Ana Isabel Guerra Castillo luckycardona2909 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540709915 2023-04-01 16:16:01 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540709915 2. ¿Describa una experiencia laboral donde usted aplicó o le aplicaron la ley de forma subjetiva? https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540711185 Mi experiencia laboral donde se aplico la ley hacia mi persona fue en 2021, ya estábamos laborando y me enferme de COVID lo cual la directora aplicó la ley hacia mi persona tomando el cuenta la suspención de los días de enfermedad, respetando así los derechos que me corresponden.]]> 2023-04-01 16:19:31 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540711185 4.¿Qué opina usted de este lema: “La ley se cumple y no se discute”? anaisabelguerracastillo22 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540711570 Dirigirse con respeto a toda persona, a fin que se cumpla con las funciones que le corresponde. Combatir la corrupción y abuso de autoridad para denunciar delitos ante las autoridades correspondientes, la educación es un proceso de formación permanente y se debe velar por su cumplimiento, aunando derechos y deberes. Se debe cumplir toda ley a cabalidad y consiente de sus consecuencias. ]]> 2023-04-01 16:20:37 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540711570 1. Según la legislación educativa vigente en Guatemala ¿cuál es el procedimiento a seguir cuándo un docente comete faltas al servicio? Describa: malupazg001 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540712420
En primer lugar, se debe presentar una denuncia formal contra el docente que ha cometido una falta. Esta denuncia puede ser presentada por estudiantes, padres de familia, colegas, autoridades escolares o cualquier otra persona que tenga conocimiento de la falta.


Una vez presentada la denuncia, se inicia una investigación para determinar si el docente cometió la falta en cuestión. Si se encuentra que el docente cometió la falta, se le notificará y se le dará la oportunidad de defenderse.

En el pacto colectivo de condiciones laborales del MINEDUC establecen tambien las sanciones que se le pueden dar a los docentes que cometan faltas al servicio, ya que por ser un pacto colectivo se establecen nuevos procedimientos que en ocasiones violan los ya establecidos en la ley, esto dando auge a que algunos docentes se amparen en el para no ser sancionados como corresponde. 

En algunos casos, la falta puede ser resuelta mediante un proceso de mediación o conciliación. Si no se puede resolver de esta manera, el caso puede ser llevado a una audiencia o un juicio disciplinario, donde se tomarán decisiones en función de la gravedad de la falta cometida.

Según la Ley educativa el proceso es el siguiente: 

1. Amonestación Verbal
2. Amonestación Escrita
3.Amonestación de Suspensión en el trabajo sin goce de sueldo o salario

]]> 2023-04-01 16:22:32 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540712420 3. Mencione una experiencia laboral donde usted aplicó o le aplicaron la ley de forma objetiva. calegriabomv24 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540714310 Cuando fui directora en una escuela hospitalaria, no tenia maestros con contrato, pero si tenia 5 voluntarios a mi cargo, a los que siempre mantenía en constante comunicación, una de las explicaciones que yo les di, era que a pesar de no ser contratados, habían normas que debíamos cumplir ya que eran enviados por supervisión educativa o de algunos colegios que los enviaban a hacer voluntariado y universidades, entonces para poder seguir apoyando debían cumplir con una asistencia regular, vestimenta, vocabulario, tiempos de atención, porque las necesidades que teníamos en el hospital eran totalmente diferentes, luego una delas voluntarias obtuvo su contrato y con ella se trabajaba de manera más estricta porque estaba dentro del reglamento del código de trabajo y del MINEDUC. Durante ese tiempo no hubo un proceso de Ley negativo, todos fueron positivos porque las normas e instrucciones fueron claras.]]> 2023-04-01 16:27:55 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540714310 Grupo 4 https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540716549 2023-04-01 16:33:28 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540716549 Evidencia https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540716764 2023-04-01 16:34:00 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540716764 Trabajo en equipo https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540718984 2023-04-01 16:39:36 UTC https://padlet.com/malupazg001/x8bjdzzinl49hyd9/wish/2540718984