Ele foi apresentado  à sua equipe e iniciou o desenvolvimento do trabalho. Desde o início, o trabalho da equipe de José ficou aquém das expectativas, a gestão compreendeu que devia-se ao período de adaptação. 

No entanto, ao passar do tempo, percebeu-se que o desempenho da equipe não progrediu, José estava fazendo tudo que era proposto,  mas não conseguiu engajar a equipe nos projetos de sua autoria. 

Preocupada com o fenômeno descrito pela reportagem, a equipe de gestão da instituição convocou uma reunião com a comunidade escolar. Nesta reunião participaram professores, pais (já que há menores de idade) e empresários locais que costumam empregar os estudantes advindos da instituição.

Durante a reunião, enquanto alguns questionaram a postura dos jovens como um problema geracional e propuseram punições para comportamentos semelhantes, outros argumentaram  que não é possível exigir dos jovens atuais a postura da geração passada e sugeriram que as empresas precisam se adaptar. 

O único ponto em que concordaram é que a situação já é evidente nos programas de emprego e na sala de aula. Muito tempo se passou e o impasse permaneceu, nada sendo proposto como ação.