https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb Resultado de la encuesta creada en Google Forms por Henrick López en-us 2023-05-28 04:12:28 UTC 2023-05-29 00:39:34 UTC hello@padlet.com henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607034105 2023-05-28 04:23:08 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607034105 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607035437 2023-05-28 04:30:19 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607035437 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607036690 2023-05-28 04:37:25 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607036690 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607037059 Se muestra en la gráfica que Padlet y Wordpress son las herramientas que menos se utilizan .]]> 2023-05-28 04:39:20 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607037059 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607037904 En la tabla se muestra que el liderazgo que más se utilizaría en un equipo de trabajo es el Participativo o democrático.]]> 2023-05-28 04:44:03 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607037904 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607039365 2023-05-28 04:52:49 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607039365 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607040226 2023-05-28 04:58:33 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607040226 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607040529 2023-05-28 05:00:49 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607040529 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607041374 2023-05-28 05:05:39 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607041374 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607041711 2023-05-28 05:07:46 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607041711 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607042796 2023-05-28 05:14:35 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607042796 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607043220 2023-05-28 05:17:19 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607043220 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607366961 Se muestra en la tabla que para fomentar la colaboración el trabajo en equipo muestra la frecuencia más alta. ]]> 2023-05-28 23:20:46 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607366961 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607384565 En la gráfica se observa que la frecuencia más baja es establecer reglas]]> 2023-05-29 00:12:50 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607384565 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607386096 En la tabla se muestra que crear programas de aprendizaje y desarrollo tiene la frecuencia más alta.]]> 2023-05-29 00:16:46 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607386096 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607387087 En la gráfica podemos observar que la flexibilidad en el lugar de trabajo tiene la frecuencia más baja.]]> 2023-05-29 00:19:24 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607387087 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607388132 Se observa que las reuniones one to one tienen la frecuencia más alta con relación a los métodos utilizados para determinar la satisfacción del empleado.]]> 2023-05-29 00:21:52 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607388132 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607389857 Se puede ver que Employee Net Promoter Score es el que tiene la frecuencia más baja.]]> 2023-05-29 00:25:16 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607389857 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607391457 Se puede ver que la innovación marca la más alta frecuencia con relación a las tendencia en Recursos Humanos que deben priorizarse en la actualidad.]]> 2023-05-29 00:28:43 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607391457 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607393012 2023-05-29 00:31:19 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607393012 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607393938 Se puede observar que la entrevista al candidato muestra la frecuencia más alta ]]> 2023-05-29 00:33:05 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607393938 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607395110 La gráfica muestra que el análisis del CV y formularios tienen la frecuencia más baja con relación a los métodos para la contratación de un nuevo personal.]]> 2023-05-29 00:35:39 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607395110 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607395758 Se muestra en la tabla que establecer objetivos claros tiene la frecuencia más alta.]]> 2023-05-29 00:37:05 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607395758 henricklopez5 https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607396763 Se ve en la gráfica que establecer un proceso definitivo de toma de decisiones marca la frecuencia más baja con relación a la conformación de un equipo de trabajo.]]> 2023-05-29 00:39:16 UTC https://padlet.com/henricklopez5/x76jtfb8fqt25thb/wish/2607396763