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      <title>Mi padlet extremo by DAVIK BRAYAN FERNANDEZ CAMAN</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-07-01 13:54:03 UTC</pubDate>
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         <title>Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral</title>
         <author>xidionicioa</author>
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         <pubDate>2022-07-01 14:27:00 UTC</pubDate>
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         <title> Es un importante indicador económico estrechamente relacionado con el crecimiento económico, la competitividad y el nivel de vida. La productividad laboral representa la producción total (medida en producto interno bruto, PIB) producida por unidad de trabajo (medida en empleo u horas trabajadas) durante un período de referencia determinado. Este indicador permite a los usuarios de datos evaluar los niveles de insumos laborales y las tasas de crecimiento del PIB a lo largo del tiempo, proporcionando así información general sobre la eficiencia y la calidad del capital humano en el proceso de producción. en producción</title>
         <author>dbfernandezf</author>
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         <pubDate>2022-07-01 14:34:58 UTC</pubDate>
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         <title>Productividad Laboral</title>
         <author>dbfernandezf</author>
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         <pubDate>2022-07-01 14:35:32 UTC</pubDate>
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         <title>El clima organizacional </title>
         <author>dbfernandezf</author>
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         <pubDate>2022-07-01 14:38:29 UTC</pubDate>
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         <title>Identidad de los miembros:                                                                         Perfil de la decisión:                                                                          Integración:                                                                                           Control:                                                                                                                                     Tolerancia al riesgo:                                         Criterios de recompensa:                                                   Tolerancia al conflicto:                                                        Perfil de los fines o medios:                                                                    Enfoque de la organización:                                           </title>
         <author>dbfernandezf</author>
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         <pubDate>2022-07-01 14:50:23 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Está dominado en gran medida por una cultura que incluye una base común de comportamiento, creencias y valores compartidos por los miembros de la organización las personas que componen la cultura de una organización son:</title>
         <author>dbfernandezf</author>
         <link>https://padlet.com/dbfernandezf/x5ro6sirwe58859b/wish/2235168626</link>
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         <pubDate>2022-07-01 14:52:21 UTC</pubDate>
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         <title>Esta puede facilitar o dificultar la adaptacion Al entorno y la integracion interna. Ambos conceptos,aunque interdependientes,son diferentes:                                                                          La adaptacion externa: Un conjunto de elementos que comparten y susbriben a la totalidad de sus miembros por esto es indispensable para llevar al exito a su entorno   En ellas esta la planificacion estrategica,la mision,Los objetivos                                                              La integracion interna: se ven aspectos vinculados a la relacion interna de una organizacion, como lo es El lenguaje y Los limites grupales</title>
         <author>dbfernandezf</author>
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         <pubDate>2022-07-01 15:03:07 UTC</pubDate>
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         <title>Cultura Organizacional</title>
         <author>dbfernandezf</author>
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         <pubDate>2022-07-01 15:57:18 UTC</pubDate>
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