OBJETIVO

Detectar, investigar y explotar información de las actividades que realiza un blanco mediante vigilancias y seguimientos.

CONCEPTOS BÁSICOS

Agencia de inteligencia: Entidad gubernamental encargada de recopilación y análisis de información para seguridad nacional.

Agente: Persona que trabaja para una agencia de inteligencia realizando tareas de recopilación de información.

Agente de control: Responsable de supervisar actividades para garantizar cumplimiento de estándares.

Agente de inteligencia: Opera de manera encubierta para proteger fuentes y métodos.

Blanco de inteligencia: Objetivo específico a investigar (persona, grupo, organización, evento, ubicación).

Vigilancia visual: Técnicas para observar y recopilar información discretamente.

Vigilancia técnica: Uso de dispositivos electrónicos (interceptación de llamadas, micrófonos, GPS, cámaras).

PRINCIPIOS

Preparar cubierta antes de iniciar cualquier actividad.

Encontrar al blanco mediante observación de allegados o lugares frecuentados.

Identificar personas conectadas con el blanco.

Mantener conocimiento constante de la ubicación del blanco.

Recopilar información detallada sobre actividades del blanco.

Localizar sitios donde se dejan documentos o información.

Identificar mensajeros y determinar rutas.

Verificar confiabilidad de informantes.

FINALIDADES

Ubicar sujetos mediante observación de familiares y lugares frecuentados.

Identificar contactos y asociados.

Monitorear constantemente a una persona.

Recopilar información detallada sobre individuos y actividades.

Explorar lugares poco conocidos.

Localizar sitios de reuniones o intercambio de información.

Verificar informantes y la información proporcionada.

Obtener evidencias para arrestos o investigaciones.

VIGILANCIA MÓVIL

Características: Seguimiento constante del blanco en movimiento.

Ideal con tres personas (A-B-C) para evitar detección o pérdida del blanco.

Seguimiento a pie

Características: Control visual discreto y constante.

Difícil de detectar salvo errores del vigilante o medidas anti-seguimiento.

Seguimiento en vehículo

Consideraciones: Tránsito y regulaciones.

Posibilidad de identificación de vehículos.

Placas de identificación.

Abastecimiento de combustible.

Número de vigilantes.

Equipo especial (radio, cámaras, etc.).

Seguimiento Combinado

Utiliza métodos a pie y vehicular según las circunstancias.

Se adapta a los cambios de transporte del blanco.

• Paradas bruscas con pretextos (atarse cordones).

• Mirar alrededor casualmente.

• Cambios repentinos de dirección.

• Abordar vehículos intempestivamente.

• Dar vueltas alrededor de manzanas.

• Entrar y salir por diferentes puertas de edificios.

• Observar a través de espejos en escaparates.

• Alternar marcha lenta y rápida.

• Cambios de vestimenta o apariencia.

TÁCTICAS ANTI-SEGUIMIENTO EN VEHÍCULO

• Alternar velocidad rápida y lenta.

• Dirigirse a calles sin salida.

• Cometer infracciones de tránsito para verificar seguidores.

• Estacionamientos frecuentes.

• Paradas intempestivas en curvas.

• Acelerar/desacelerar en subidas y bajadas.

Oficial de Caso (O/C): Recluta y maneja agentes e informantes.

Informante/Fuente/Colaborador: Persona que coopera proporcionando información.

Actividades Clandestinas: Acciones ocultas sin conocimiento de autoridades.

Cubierta: Justificación o historia ficticia para mimetizarse.

Compartimentación: Limitar acceso a información.

El Blanco: Foco de interés de la operación de inteligencia.

CARACTERÍSTICAS DE UN INFORMANTE

1. Persona que actúa para otra persona u organización.

2. Fuente de información.

3. Conocedor comprometido en actividad clandestina.

4. Sometido a control por la organización.

ADQUISICIÓN DE INFORMANTES

Proceso:

Requerimiento → Identificación → Evaluación → Desarrollo → Prueba → Reclutamiento

Identificar

Determinación precisa de identidad de personas relevantes.

Evaluar

Proceso para medir capacidades y confiabilidad.

Desarrollar

Cultivo de relación entre oficial y candidato a informante.

Reclutamiento

Persuasión para establecer relación clandestina con la organización.

Consideraciones para reunión de reclutamiento:

Elección del lugar y hora.

Planificación de la propuesta.

Límites de ofrecimiento.

Plan para posible rechazo.

• Bienestar familiar/Educación de hijos

• Seguridad/Mejoramiento de carrera

• Idealismo/Patriotismo

• Desilusión política

• Deseo de asociarse con la justicia

• Egoísmo/Reconocimiento

• Espíritu de aventura

• Venganza/Miedo

• Dinero/Religión

Obtener información que posee o debe recolectar

Introducir agentes encubiertos

Obtener evidencia

Controlar una carga.

10. EVALUACIÓN DE FUENTES E INFORMACIÓN

CLASIFICACIÓN DE FUENTE

A: Confiabilidad comprobada

B: Generalmente confiable

C: Confiable a veces

D: Generalmente no confiable

E: Se sabe que no es confiable

F: Fuente nueva

CLASIFICACIÓN DE INFORMACIÓN

1. Confirmada

2. Probablemente verdadera

3. Posiblemente verdadera

4. Probablemente falsa

5. Falsa

6. No se puede determinar