✓El ser humano trata de alcanzar un equilibrio a través de ajustes y adaptaciones.

✓Desarrolló su teoría utilizando razonamientos deductivo e inductivo, lo que le dio una base científica sólida.

✓Aunque no usó el término "proceso enfermero", sí incorporó elementos equivalentes como valoración, tratamiento y evaluación.

Johnson integró el cuidado, protección y estimulación como pilares del cuidado enfermero, anticipándose al enfoque actual de la enfermería centrada en la prevención y promoción de la salud, no solo en la recuperación.

1.Johnson definió a la persona como un ser conductual compuesto por subsistemas con interrelaciones.

2.Permitió valorar al paciente desde la perspectiva holística y sistemática.

3.Johnson fue una de las teóricas que estructuró el PAE como un proceso de tres etapas : valoración,planeación y ejecución.

4. También se guió del modelo de Florence Nightingale en el hecho de que la enfermería debe ayudar a las personas para su recuperación.

Uno de los aportes más significativos de Dorothy Johnson fue el Instrumento de valoración estructurado, donde desarrolló una herramienta de valoración basada en siete subsistemas de comportamiento: afiliación, realización, sexo, ingestión/eliminación, agresión, dependencia y tolerancia al estrés. Esta herramienta puede utilizarse dentro de la fase de valoración del proceso enfermero.

No utilizó el término proceso enfermero. No

obstante, la valoración, los trastornos, el tratamiento y la

evaluación son conceptos que aparecen.

PAE:

• Valoración: observan signos de desequilibrio en el sistema conductual del paciente.

• Diagnóstico: identificar qué subsistemas presentan alteraciones conductuales.

• Planificación: plan de cuidado centrado en restablecer el equilibrio conductual del paciente.

• Ejecución: aplicar acciones del personal de enfermería dirigidas a cuidar, proteger y estimular al paciente.

• Evaluación: valoración de las intervenciones si lograron cambios positivos en la conducta o no.