Identidad Virtual by George Ecross https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7 Hecho con el deseo de un aprendizaje social cibernetico en-us 2020-01-20 13:34:13 UTC 2023-07-26 08:17:23 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4a1.png ¿Qué son las comunidades virtuales? joe7ecross https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433643196 son un grupo de gente que comparten objetivos comunes, que usan una misma forma de comunicación para interaccionar entre ellos. Todas estas personas tienen un sentimiento de pertenencia al grupo. Es una comunidad donde su entorno es on-line.]]> 2020-01-20 13:38:37 UTC https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433643196 Estructura y jerarquía de una comunidad virtual. joe7ecross https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433644533 La comunidad virtual funciona y se jerarquiza igual que una comunidad normal, la diferencia está en el protocolo de comunicación y en las herramientas de gestión que el entorno de internet pone a disposición del grupo para definir los roles de cada miembro.]]> 2020-01-20 13:43:23 UTC https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433644533 Los elementos que definen una comunidad son los siguientes: joe7ecross https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433645596 2020-01-20 13:47:09 UTC https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433645596 joe7ecross https://padlet.com/joe7ecross/Ciberpro7/wish/433645736
  • Objetivo: Es el fin común por el que la comunidad se crea y el objetivo, también se puede llamar “objetivo aglutinante” por ser el que une a todo el grupo. Además del objetivo aglutinante también hay objetivos personales de cada individuo.
  • Objetivos personales: No necesariamente tienen que coincidir en todo o en parte con el objetivo de la comunidad. Suele suceder que el objetivo personal está oculto sobre todo cuando no coincide con el objetivo común. Por ejemplo, el objetivo personal de un integrante podría ser el de conocer los “movimientos” que realizan otros integrantes que conoce, o utilizar la comunidad como pasarela para lograr su objetivo personal. Es muy importante que le community manager sepa identificar los objetivos personales de los candidatos a líderes en los que se pueda apoyar.
  • Identidad de grupo: Es muy importante que haya un sentimiento de pertenencia al grupo o identidad en la mayoría de los miembros para que la comunidad no fracase. Esta identidad es la que motiva al grupo a participar y aportar valor.
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  • Moderación. Todas las comunidades tienen normas, roles de usuarios. Las normas tienen recompensas como pasar de contribuyente a moderador o castigos como puede ser la expulsión del grupo.
  • Protocolo común. Todos los miembros se comunican de forma homogénea para poder entenderse y evitar divisiones.
  • Interacción. Sin interacción la comunidad pierde todo el sentido, aunque también se pueden definir diferentes tipos de interacción, como puede ser libre, sin moderación, o censura con moderación.
  • Afiliación. La afiliación puede tener carácter voluntario sin características específicas o que requieran el complimiento de algún requisito, por ejemplo el de ser abogado o médico

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