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      <title>Ley 20744 by Emmanuel Morales</title>
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      <description>Contrato de trabajo de los sujetos-Cap ll</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-11-30 01:43:58 UTC</pubDate>
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         <title>Socio/Empleador</title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 01:43:58 UTC</pubDate>
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         <title>Empresas subordinadas o relacionadas</title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <pubDate>2018-11-30 01:43:58 UTC</pubDate>
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         <title>En principio contamos con dos socios/empleador </title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Que son consideradas Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a las instrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartírseles para el cumplimiento de tal actividad, serán considerados como trabajadores dependientes de la sociedad a los efectos de la aplicación de esta ley y de los regímenes legales o convencionales que regulan y protegen la prestación de trabajo en relación de dependencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 01:53:12 UTC</pubDate>
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         <title>Subcontratación y Delegación </title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre, o contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le dé origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera de su ámbito, deberán exigir a sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo y los organismos de seguridad social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 02:05:39 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son considearadás en empresas (una en nuestro caso) de principal importancia, aunque tuviesen cada una de ellas personalidad jurídica propia, estuviesen bajo la dirección, control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un conjunto económico de carácter permanente, serán a los fines de las obligaciones contraídas por cada una de ellas con sus trabajadores y con los organismos de seguridad social, solidariamente responsables, cuando hayan mediado maniobras fraudulentas o conducción temeraria.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 02:11:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Morales Ricardo Emmanuel/García Ignacio Nicolás</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 02:12:42 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Estos deberán exigir ademas a sus cesionarios o subcontratistas el número del Código Unico de Identificación Laboral de cada uno de los trabajadores que presten servicios y la constancia de pago de las remuneraciones, copia firmada de los comprobantes de pago mensuales al sistema de la seguridad social, una cuenta corriente bancaria de la cual sea titular y una cobertura por riesgos del trabajo. Esta responsabilidad del principal de ejercer el control sobre el cumplimiento de las obligaciones que tienen los cesionarios o subcontratistas respecto de cada uno de los trabajadores que presten servicios, no podrá delegarse en terceros y deberá ser exhibido cada uno de los comprobantes y constancias a pedido del trabajador y/o de la autoridad administrativa. El incumplimiento de alguno de los requisitos harán responsable solidariamente al principal por las obligaciones de los cesionarios, contratistas o subcontratistas respecto del personal que ocuparen en la prestación de dichos trabajos o servicios y que fueren emergentes de la relación laboral incluyendo su extinción y de las obligaciones de la seguridad social". Las disposiciones insertas en este artículo resultan aplicables al régimen de solidaridad específico previsto en el artículo artículo 32 de la Ley 22.250</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 02:16:32 UTC</pubDate>
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         <title>Empleador</title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Morales/García</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 03:42:08 UTC</pubDate>
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         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se considera "empleador" a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 03:42:46 UTC</pubDate>
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         <title>Auxiliares de trabajo</title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>en este caso no contamos con auxiliares de trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 03:43:27 UTC</pubDate>
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         <title>Trabajador</title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <pubDate>2018-11-30 03:45:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se considera "trabajador", a los fines de esta ley, a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de esta ley, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 03:46:51 UTC</pubDate>
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         <title>Interposición y mediación</title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <title></title>
         <author>emmanuelmorales_em27</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Esto nos dice que los trabajadores que habiendo sido contratados por terceros con vista a proporcionarlos a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación.<br>En tal supuesto, y cualquiera que sea el acto o estipulación que al efecto concierten, los terceros contratantes y la empresa para la cual los trabajadores presten o hayan prestado servicios responderán solidariamente de todas las obligaciones emergentes de la relación laboral y de las que se deriven del régimen de la seguridad social.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-30 03:49:48 UTC</pubDate>
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