Se refieren a las personas que trabajan dentro de una organización. Su función principal es realizar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Esto incluye la gestión del talento, la motivación, la capacitación, y el liderazgo. Los recursos humanos son clave para el buen funcionamiento del equipo y la productividad general.

Comprenden todas las herramientas, software y sistemas tecnológicos que una empresa utiliza para mejorar sus procesos y operaciones. Su función es facilitar la eficiencia, optimizar la comunicación, permitir la innovación y agilizar tareas. Los recursos tecnológicos son cruciales en la era moderna, ya que permiten a las organizaciones ser más competitivas y efectivas.

Se refieren al dinero y a la financiación disponible para llevar a cabo las actividades y proyectos de la empresa. Esto incluye el presupuesto para la inversión, el capital de trabajo y los ingresos generados. Los recursos económicos son fundamentales para asegurar que la organización pueda operar, invertir en sus actividades y crecer.