Esta corriente surge en los años 70, con la pretensión de superar los problemas y limitaciones del modelo burocrático clásico que han seguido las administraciones públicas. Pretende, pues, ser una alternativa a la gestión tradicional, representada por el modelo burocrático-formal y el Gerencialismo Clásico.

Alguno de los principios y características clave de la Nueva Gestión Pública incluyen:

• Orientación al cliente

• Enfoque de resultados

• Descentralización y delegación de autoridad

• Énfasis en la gestión por resultados

• Uso de herramientas de gestión del sector privado

• Participación del sector privado y organizaciones no gubernamentales

La misión de esta institución pública consiste en la docencia, investigación, así como la transferencia del conocimiento, para contribuir al progreso y cambio positivo de la sociedad. Esto se logra mediante el desarrollo económico, cultural y social del área en la que está ubicada, con un enfoque en la internacionalización y un compromiso con la transparencia en la gestión, la mejora continua de la calidad, la innovación, la cooperación solidaria, la igualdad, la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente.