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      <title>Mi secuencia luminoso by Victor Trejo</title>
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      <description>Hecho con alegrí</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-08-22 14:49:36 UTC</pubDate>
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         <title>Generación X (1965-1978</title>
         <author>pelontrejor</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Necesitan opciones y flexibilidad.<br>-No les agrada la supervisión directa.<br>-Buscan el balance entre “su vida y su trabajo“.<br>-Trabajan para vivir” no “Viven para trabajar”.<br>-Desean desarrollo profesional dentro de la misma empresa y reflexionan antes de dar un cambio a sus vidas profesionales.<br>-Es la generación más adaptable al cambio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 14:49:46 UTC</pubDate>
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         <title>Actividad 4. Valores y Antivalores</title>
         <author>pelontrejor</author>
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         <description><![CDATA[<div>Valores y Ética profesional.<br>Martín Otero Prieto<br>Victor Manuel Trejo Reyes<br>Clave ULSA: 151693<br>Grupo: 780<br>22/08/2018.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 14:57:28 UTC</pubDate>
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         <title>Baby Boomers (1946-1964)</title>
         <author>pelontrejor</author>
         <link>https://padlet.com/pelontrejor/x03qeyio8b75/wish/274594532</link>
         <description><![CDATA[<div>-Creen en el crecimiento y desarrollo personal. <br>-Se consideran el centro de atención.<br>-Acostumbrados a trabajar durante muchos años de su vida en la misma empresa.<br>-Aprendieron de trabajo en equipo en la escuela y hogar.<br>-Buscan la auto gratificación.<br>-Viven un cambio en el modelo tradicional (incorporación de la mujer al mercado laboral).</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 15:00:04 UTC</pubDate>
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         <title>Generación Y &quot;Millenials&quot; (1979-1996)</title>
         <author>pelontrejor</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Son optimistas y cooperadores.<br>-Valoran la diversidad.<br>-Sumamente seguros de sí mismos.<br>-Les gusta viajar.<br>-No conciben la vida sin tecnología y se adaptan al ritmo cambiante de las cosas.<br>-Mayor tolerancia al fracaso.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 15:12:29 UTC</pubDate>
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         <title>Generación Z (1995-Actualidad)</title>
         <author>pelontrejor</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Todavía no se ha incorporado al mercado laboral.<br>-Buscan trabajo flexibles, a distancia y que le permitan desempeñar varias actividades a la vez.<br>-Es difícil captar su atención.<br>-Son creativos<br>-Se preocupan por el medio ambiente y las personas.<br>-Su vida gira entono a la tecnología. </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 15:21:32 UTC</pubDate>
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         <title>Pertenezco:</title>
         <author>pelontrejor</author>
         <link>https://padlet.com/pelontrejor/x03qeyio8b75/wish/274605012</link>
         <description><![CDATA[<div>Yo pertenezco a la Generación "Y"  o también llamada "Millenials" y la generación que tengo antes es la Generación "X" y la que tengo después es la Generación "Z".</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 15:25:59 UTC</pubDate>
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         <title>Referencias</title>
         <author>pelontrejor</author>
         <link>https://padlet.com/pelontrejor/x03qeyio8b75/wish/274607150</link>
         <description><![CDATA[<div>-Mabel Cajal. (2014). Como se Comportan Online. 22/08/2018, de Mabel Cajal Sitio web: https://www.mabelcajal.com/2014/12/millennials-generacion-x-baby-boomers-como-se-comportan-online.html/<br><br>-Anónimo. (2013). Al momento existen 4 generaciones compartiendo el mundo laboral en México . 22/08/2018, de Ejecutivos de Finanzas Sitio web: http://imef.org.mx/Descargascomites/CapitalHumano/2013/sept2013ch.pdf</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-22 15:30:58 UTC</pubDate>
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