<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Tarea by Luis Carlos Sanchez Jimenez</title>
      <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp</link>
      <description>|
</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-11 02:05:27 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-03-17 01:34:10 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Los riesgos </title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178609515</link>
         <description><![CDATA[<div>Los riesgos o "factores de riesgo" psicosociales se han definido por la OIT (1986) como "las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. Estas interacciones podrían ejercer una influencia nociva en la salud de los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia"(Velásquez, 2003).&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1208111737/34fa48867f47a9c041646d5a5ef8b5c0/image.png" />
         <pubDate>2022-05-11 02:12:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178609515</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Principales factores de riesgo psicosociales en el trabajo</title>
         <author>ricardoagripino8734</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178618483</link>
         <description><![CDATA[<div>Factores organizacionales:&nbsp;<br>Afectan a la política y la filosofía de la empresa, a su cultura y a las relaciones laborales&nbsp;<br>Factores laborales:<br>Están relacionados con las condiciones del empleo, la concepción del puesto de trabajo y la calidad del mismo.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/587782354/db81ab4c5bc2968ccfccbd1d6017c0e9/OIP.jpg" />
         <pubDate>2022-05-11 02:19:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178618483</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Consecuencias</title>
         <author>ricardoagripino8734</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178622797</link>
         <description><![CDATA[<div>Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por las características personales.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://3.bp.blogspot.com/-eQb5yLBdLWA/UFyWT2m5GbI/AAAAAAAAAAs/6GVLPnS1pNg/s1600/%C3%B1.gif" />
         <pubDate>2022-05-11 02:22:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178622797</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sobre el trabajador: </title>
         <author>ricardoagripino8734</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178623042</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br></strong>Problemas y enfermedades cardiovasculares&nbsp;<br>Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental&nbsp;<br>Dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos &nbsp;<br>Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.)&nbsp;<br>Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc.).&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://1.bp.blogspot.com/-sKcouDmxfHA/VWiQ63Ean4I/AAAAAAAAAnU/oUcb5pOIVT4/s1600/riesgopsicosocial.jpg" />
         <pubDate>2022-05-11 02:22:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178623042</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sobre la organización: </title>
         <author>ricardoagripino8734</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178623193</link>
         <description><![CDATA[<div>Absentismo laboral &nbsp;<br>Bajas voluntarias &nbsp;<br>Descenso de la productividad &nbsp;<br>Incremento de la siniestralidad&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://1.bp.blogspot.com/-fD0qDCfbs24/VAtiIqUtsXI/AAAAAAAAABw/V8jlbLUS6Kk/s1600/demanda%2Blaboral.jpg" />
         <pubDate>2022-05-11 02:22:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178623193</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Relacionados con el ambiente físico: </title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178628917</link>
         <description><![CDATA[<div>temperatura, ruido, vibraciones, etc.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1208111737/9bfbe318d681478c2e2d9dfb1ba3c232/image.png" />
         <pubDate>2022-05-11 02:26:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178628917</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Intervención en factores psicosociales</title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178631611</link>
         <description><![CDATA[<div>La Intervención Psicosocial es la disciplina encargada, una vez valorados los riesgos psicosociales, de la planificación, implementación y seguimiento de acciones concretas dirigidas a disminuir o eliminar la exposición al riesgo psicosocial.</div><div>Con la intervención se pretende realizar cambios tanto en la estructura organizativa como en la conducta de las personas que componen una organización con el objetivo de mejorar la salud psicosocial.</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1688682473/f69ed3c748289588709ab010f44e2445/image.png" />
         <pubDate>2022-05-11 02:28:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178631611</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178631940</link>
         <description><![CDATA[<div>El objetivo de la intervención psicosocial es mejorar las condiciones del trabajo y, de esta forma, producir beneficios que repercuten tanto en la salud física, mental y social de los trabajadores, como en la salud financiera de la organización. Por lo tanto, no es necesario que haya un riesgo para poder intervenir de forma psicosocial. Tan solo se requiere la voluntad de mejorar y la convicción de que realizar una intervención en las personas es invertir en el futuro y la mejora del entorno de la organización.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1688667876/f1bb7295a4342a4440a99f4ff6e986ac/image.png" />
         <pubDate>2022-05-11 02:28:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178631940</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178643368</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Referencias: </strong><br>* <em>Riesgos psicosociales - Enfermedad Profesional</em>. (2015, 27 febrero). Tu salud no está en nómina. http://tusaludnoestaennomina.com/riesgos-psicosociales-profesionales/<br>* Cañavate, G. (2019, 25 febrero). <em>Intervención psicosocial | Factores de riesgo psicosocial</em>. Evaluación Psicosocial. https://evaluacionpsicosocial.com/riesgos-laborales/intervencion-psicosocial/para-que-sirve-intervencion-psicosocial/<br><a href="https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/cuales-principales-riesgos-psicosociales-trabajo">¿Cuáles son los principales riesgos psicosociales en el trabajo? | Blogs (quironprevencion.com)</a> Consultado el día 10 de Mayo de 2022<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://evaluacionpsicosocial.com/riesgos-laborales/intervencion-psicosocial/para-que-sirve-intervencion-psicosocial/" />
         <pubDate>2022-05-11 02:37:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178643368</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Qué son los riesgos psicosociales organizativos?</title>
         <author>antoniofdiaz</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178653301</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Son aquellos aspectos, condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador<strong><br></strong><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1573201963/ef02921c1f095c93caa0a35a1475a9b0/image.jfif" />
         <pubDate>2022-05-11 02:45:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178653301</guid>
      </item>
      <item>
         <title>consecuencias en relación a la organización  </title>
         <author>antoniofdiaz</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178658124</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br></strong>Relacionados con la organización, contenido del trabajo y la realización de la tarea: sobrecarga cuantitativa o cualitativa de la tarea, Pausas y descansos, Horario de trabajo, Trabajo a turnos y nocturno, Funciones y tareas Ritmo de trabajo, Monotonía, Autonomía, Carga mental, Responsabilidad, Desempeño de rol, Comunicación en el trabajo, etc<strong><br></strong><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1573201963/5801e95d9a5cc81422c13dc1a5ca29e9/image.png" />
         <pubDate>2022-05-11 02:49:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178658124</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>antoniofdiaz</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178668272</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Universidad de Guadalajara<br>Centro Universitario del Sur<br>Actividad de aprendizaje 4.1 a 4.3<br>Psicología Organizacional</strong><br>Equipo:&nbsp;<br>Selene Elizabeth Huerta Castañeda<br>Andrea Yaquelin Campos Valenciano<br>Margarita Cristina Villalvazo Suarez<br>Ricardo Agripino Martinez &nbsp;<br>Luis Carlos Sanchez Jimenez&nbsp;<br>Antonio Flores Díaz&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1573201963/1bd999ca9bacc11b70b6b04c8f1a8d06/image__1_.png" />
         <pubDate>2022-05-11 02:57:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178668272</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Qué medidas preventivas se pueden aplicar para evitar los riesgos psicosociales?</title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178670913</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><strong>Evaluación de riesgos.</strong><ul><li>Evaluación tendente a identificar factores de riesgo.</li><li>Dentro de la evaluación de riesgos laborales que se realiza en el centro de trabajo hay que tener en cuenta los riesgos psicosociales, determinando si son o no relevantes.</li><li>Es responsabilidad del empresario (en empresas privadas) o de la administración respecto al personal a su servicio.</li></ul></li></ol><div><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-11 02:59:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178670913</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Si la evaluación hubiera detectado riesgos, proponer medidas preventivas para eliminarlos o minimizarlos.</title>
         <author>sanchezjimenez0305</author>
         <link>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178671792</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Este tipo de medidas deben ir relacionadas con los factores de riesgo detectados:<br><br></div><ul><li>Estilos de dirección adecuados.</li><li>Formas de comunicación de tareas claras, evitando la ambigüedad de rol o el conflicto de rol.</li><li>Protocolos de actuación para posibles agresiones, acoso sexual, etc.</li><li>Adecuación de la carga de trabajo, medidas de conciliación de la vida laboral, etc.</li></ul><div>Muchas veces este tipo de medidas <strong>no tienen gasto económico</strong>, están más relacionados con el conocimiento de las causas y con una buena&nbsp; coordinación entre trabajadores y equipos directivos.<br><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-11 02:59:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sanchezjimenez0305/wyyghk3prtimo8fp/wish/2178671792</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
