05-2. 부서프로필 (플랫폼운영부) by KB손해보험 인재개발파트 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97 en-us 2024-03-19 05:27:56 UTC 2026-02-07 07:53:33 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f600.png 부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503540

  • E/I 단합이 잘되고 부서 분위기가 화목하다.

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503540     부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503541

  • J/P , 일을 계획적으로 진행해서 체계적인 업무를 하고 있다.

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503541     우리 부서의 강점은 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503542

  • 보고서 중심의 업무를 진행하여 일의 시작과 끝이 명확하다.

  • 기록이 남아 있어 이전 자료를 참고할 때 편리하다.

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503542     업무를 방해하는 요소는 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503543

  • 내부적으로는 없고, 외부 환경의 변화가 가장 큰 방해요소

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503543     부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503544

  • 팀 유현과 리더의 유형 모두 ISTJ

  • 보고서 중심의 업무 처리

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503544     공통 업무 수행 시 Ground-Rule (사소한 것들) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503545

  • 업무 담당자와 영역에 대한 명확한 지시

  • 업무에 대한 명확한 목표와 사전 협의 사항 도출

  • 납기일 이내에 업무 수행


    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503545     리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503546

  • 리더

    • "나 때는~~" 금지

    • 칭찬과 격려 많이 하기

  • 구성원

    • 선배들에 대한 존경과 예의 갖추기

    • 의견에 대한 존중

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503546     우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503547

  • 데이터 기반으로 고객이 원하는 것을 파악하기

  • 부서원들 간의 의견 교류를 통해 중요사항 도출

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503547     회의를 잘하기 위한 아이디어 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503548

  • 시간을 정하고 시간 내에 회의 완료

  • 자율적인 회의 참석

  • 꼭 필요한 인원만 참석

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503548     우리 부서 회식 Ground-Rule kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503549

  • 냉삼 금지!! 맛있는거 먹으러 가기

  • 테마 별 회식 추진

  • 회식 장소는 막내부터 순서대로 정하기

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503549     부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503550

  • 외부 위탁 교육,세미나 적극 참여

  • 멘토링 활동

  • 타사 플랫폼 비교 분석하기

    • ]]>     2024-03-19 05:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2924503550     kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2952286927 2024-04-12 07:17:04 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2952286927 부서 MBTI kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2952287978 2024-04-12 07:18:10 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/wyggl6odfvj91f97/wish/2952287978