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      <title>RECURSOS HUMANOS by Magaly Gregorio.</title>
      <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936</link>
      <description>Contiene clasificación de las empresas, tipo de empresas, elementos de los recursos humanos, tipos de organigrama de una empresa, el proceso de reclutamiento selección del personal, capacitación del mismo.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-09-28 22:35:14 UTC</pubDate>
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         <title>CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.</title>
         <author>itzelm_arandag</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author>itzelm_arandag</author>
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         <pubDate>2017-09-28 22:52:42 UTC</pubDate>
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         <title>La empresa.</title>
         <author>gabistrong1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Definición: Entidad integrada por recursos humanos, económicos, técnicos y tecnológicos, materiales, para el logro de objetivos específicos.&nbsp;<br>MCE Gabriela González Espinosa </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-28 23:17:21 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento.</title>
         <author>brayanposada203</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Bryan Adrián Posada Martínez.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 02:55:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Que es el área de recursos humanos?</title>
         <author>mayorgad632</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Daniela Mayorga Hernandez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 14:14:01 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es un candidato?</title>
         <author>diana_almarazt</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Andrea García Jimenez<br>C<strong>andidato</strong> es la <a href="https://definicion.de/persona/"><strong>persona</strong></a> <strong>que aspira a acceder a determinado cargo, honor o dignidad</strong>. Dicha candidatura puede ser propuesta por ella misma o por terceros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 15:19:11 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de reclutamiento y selección.</title>
         <author>jimy_pc3004</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200053242</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Jaime Alonso Peralta Castro.<br><br>El <strong>proceso</strong> de reclutamiento y <strong>selección de personal</strong> es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al <strong>personal</strong> más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 15:41:48 UTC</pubDate>
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         <title>Pruebas psicométricas.</title>
         <author>charliexarizmendi1</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200064943</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Gerardo Zeniff Arizmendi Quiroz.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=zRsI7HL0ctg" />
         <pubDate>2017-10-24 16:03:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Finalidad de los recursos humanos en la empresa.</title>
         <author>brendasarai747</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Brenda Sarahí Ramirez Lara<br>&nbsp;La finalidad de los responsables de recursos humanos de una empresa es que los trabajadores se encuentren satisfechos con su empleo y que, por lo tanto, se esfuercen por cumplir las metas de la <a href="https://definicion.de/organizacion"><strong>organización</strong></a>.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:06:38 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>¿Qué son recursos humanos?</title>
         <author>nava6727</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200067816</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Manuel Nava Dúran <br>En la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_empresas">administración de empresas</a>, se denomina <strong>Recursos humanos</strong> (RR. HH.) al <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)">trabajo</a> que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n">organización</a>, aunque lo más frecuente es llamar así al <em>sistema</em> o <em>proceso</em> de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Persona">persona</a>, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:07:59 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>¿Qué es empresa?</title>
         <author>cabrerasanchez_juan_eduardo</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200068438</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Juan Eduardo Cabrera Sanchéz&nbsp;<br>Una <strong>empresa</strong> es una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n">organización</a> o <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Instituci%C3%B3n">institución</a> dedicada a actividades o persecución de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Lucro">fines económicos</a> o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Sector_servicios">servicios</a> de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Inversi%C3%B3n">inversiones</a>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:09:10 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa</title>
         <author>raulrcf97</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Aportación: Raúl Calderón Fragoso<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 17:01:20 UTC</pubDate>
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         <title>RR.HH</title>
         <author>damaris_chavez29</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Damaris Chavez Alatriste.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:04:12 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Aportación: Cristian Gonzalez Villegas </title>
         <author>cristiancmgv1</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:09:22 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Aportación: Angelica Abigail Castillo Hernandez.</title>
         <author>nava6727</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200218868</link>
         <description><![CDATA[<div> En la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_empresas">administración de empresas</a>, se denomina <strong>Recursos humanos</strong> (RR. HH.) al <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)">trabajo</a> que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n">organización</a>, aunque lo más frecuente es llamar así al <em>sistema</em> o <em>proceso</em> de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Persona">persona</a>, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:10:17 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Entrevista Preliminar</title>
         <author>valeriamora1029</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200218931</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Valeria Mora Mariño</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:10:49 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos Humanos</title>
         <author>martinzuabraham16</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200218949</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Martin Zuñiga Abraham<br>&nbsp;El <strong>reclutamiento</strong> puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización. Además, es un sistema de información, a través del cual la organización divulga, pero a la vez ofrece al mercado de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos">recursos humanos</a> (RR. HH.) oportunidades de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empleo">empleo</a>.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:10:57 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de contratación</title>
         <author>JavierSilvaPelcastre</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200219294</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación : Javier Silva Pelcastre</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:13:35 UTC</pubDate>
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         <title>Organigrama</title>
         <author>bautistagabriel291</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200219643</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion: <br>Gabriel Bautista Contreras<br><br> El organigrama de una empresa consiste en la representación gráfica de la estructura de la empresa, de manera que no sólo representa a los empleados y recursos humanos de la empresa, sino que también representa las estructuras departamentales, además de ser un buen esquema de las relaciones jerárquicas y competenciales dentro de la empresa. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:15:40 UTC</pubDate>
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         <title>Selección de personal</title>
         <author>monserratespinoza432</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200220182</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion:Monserrat Diaz-Contreras Espinoza<br> Es aquella acción, actividad, que desplegará el departamento de recursos humanos y que consiste en elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas más idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en una empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:19:13 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Inducción</title>
         <author>charliexarizmendi1</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200220385</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Arizmendi Quiroz Gerardo Zeniff<br>Forma de razonamiento que consiste en establecer una ley o conclusión general a partir de la observación de hechos o casos particulares.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:20:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Selección.</title>
         <author>igm_israelmondragon</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200220585</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Israel Gúzman Mondragón.  <br>La <a href="http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml">selección</a> de <a href="http://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtml">personal</a> son dos fases de un mismo <a href="http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE">proceso</a>: consecución de <a href="http://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtml">recursos</a> humanos para la <a href="http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml">organización</a>. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de <a href="http://www.monografias.com/trabajos14/deficitsuperavit/deficitsuperavit.shtml">atención</a>, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:21:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>RECLUTAMIENTO DE PERSONAL </title>
         <author>fabiolabetsabe_2001</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200221086</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Fabiola Betsabe Rojas Lopez</div>]]></description>
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         <title>¿Que son los RRHH?</title>
         <author>azz988395</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200221892</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Alexander Gutierrez Avila.<br><br>Los <strong>recursos humanos</strong> de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital <strong>humano</strong>, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:29:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Reclutamiento.</title>
         <author>soniaom2012</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200222252</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Diana Guadalupe Almaraz Torres.<br>El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa">empresa</a> intenta llenarla mediante la ubicación de los <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empleado">empleados</a>, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción o por sus habilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:31:10 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Contratación.</title>
         <author>jipsam_sanchez</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200222349</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Jibsam Sanchez Acevedo.<br>Esto explica los dos medios de reclutamiento: el interno y el externo. El reclutamiento se denomina externo cuando tiene que ver con candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras <strong>empresas</strong>, y su consecuencia es una entrada de recursos humanos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:31:49 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos Humanos</title>
         <author>vazquezkevin1901</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200222663</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Kevin Alexander Vazquez Licona<br>En la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_empresas">administración de empresas</a>, se denomina <strong>Recursos humanos</strong>  al <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)">trabajo</a> que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n">organización</a>, aunque lo más frecuente es llamar así al <em>sistema</em> o <em>proceso</em> de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:33:55 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos humanos</title>
         <author>vargasdulce5</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200223164</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Dulce Liliana Vargas Islas <br> En la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_empresas">administración de empresas</a>, se denomina <strong>Recursos humanos</strong> (RR. HH.) al <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)">trabajo</a> que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n">organización</a>, aunque lo más frecuente es llamar así al <em>sistema</em> o <em>proceso</em> de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Persona">persona</a>, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:37:48 UTC</pubDate>
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         <title>Bolsa de trabajo</title>
         <author>ItzelHB</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/200228518</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Aixa Itzel Hernandez Benito<br>Una <strong>bolsa de trabajo</strong> es un instrumento utilizado por determinadas empresas para reclutar trabajadores a lo largo de varios periodos de tiempo. Algunos procesos de selección se realizan con el objetivo de crear dicha <strong>bolsa</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 23:19:16 UTC</pubDate>
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         <title> Aportación: Sonia Olvera Martinez</title>
         <author>soniaom2012</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/209292848</link>
         <description><![CDATA[<div> </div><div>El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa">empresa</a> intenta llenarla mediante la ubicación de los <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empleado">empleados</a>, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción o por sus habilidades. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-11-21 23:07:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/209292848</guid>
      </item>
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         <title>Aportacion: Lesly Michelle Bazan Rendon </title>
         <author>michelle_yo_1</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/209292942</link>
         <description><![CDATA[<h1>Selección Y Reclutamiento (Recursos Humanos)</h1><div>Contiene como reclutar al personal dentro y fuera de la empresa, reclutamiento es una acción dinámica, que sin seguir un proceso determinado, trata de buscar al candidato idóneo el puesto de trabajo. Reclutamiento es una acción dinámica, que sin seguir un proceso determinado, trata de buscar al candidato idóneo el puesto de trabajo</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-21 23:08:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/209292942</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Recursos humanos </title>
         <author>anahiandy</author>
         <link>https://padlet.com/itzelm_arandag/mzaymag566936/wish/209293259</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Anahi de la Cruz Bautista</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-21 23:10:30 UTC</pubDate>
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