https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu Hecho con alegría en-us 2022-04-21 02:41:03 UTC 2026-02-22 17:24:40 UTC hello@padlet.com estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2151361276 2022-04-21 03:03:03 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2151361276 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152484783 En exposiciones anteriores vimos que existen diferentes modelos para diseño de puestos]]> 2022-04-21 18:10:18 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152484783 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152493873 - Modelo Clásico o tradicional
- Modelo Humanista
- Modelo Contingente]]> 2022-04-21 18:16:14 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152493873 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152551470 3 estados psicológicos críticos]]> 2022-04-21 18:58:40 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152551470 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152556228 Cuando el ocupante siente que su trabajo es importante, valioso y que contrinuye a la organización.]]> 2022-04-21 19:02:45 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152556228 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152556592 Cuando el ocupante se siente resonsable por su trabajo y los resultados]]> 2022-04-21 19:03:05 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152556592 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152556992 El ocupante tiene conocimiento de su trabajo y autoevalua su desempeño]]> 2022-04-21 19:03:26 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152556992 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152680651 6 conceptos implementadores]]> 2022-04-21 21:06:56 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152680651 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152690776 Estrecha relación entre las Dimensiones profundas y los estados Psicológicos Críticos]]> 2022-04-21 21:19:04 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152690776 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152693199 - Elevada motivación laboral
- Elevada calidad del desempeño
- Gran satisfacción con el trabajo
- Bajo absentismo
- Rotación]]> 2022-04-21 21:21:57 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152693199 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152697315 - Variedad
- Autonomía
- Significado de las tareas
- Identidad con las tareas
- Realimentación]]> 2022-04-21 21:26:26 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152697315 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152700293 Su aplicación junto con los tres estados psicológicos críticos]]> 2022-04-21 21:29:34 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152700293 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152702515 Tienden a generar]]> 2022-04-21 21:32:24 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152702515 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152705183 Para aumentar la variedad y la identidad con la tarea se pueden combinar varias tareas agregadas y juntarlas en una sola tarea]]> 2022-04-21 21:35:59 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152705183 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152705396 Una unidad natural de trabajo es el conjunto de partes funcionales especializadas que forman un proceso, el cual permite tener una noción integral del trabajo.]]> 2022-04-21 21:36:16 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152705396 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152705765 La idea es adjudicar un cliente (salida) y un proveedor (entrada) a cada puesto. El cliente puede ser interno o externo.]]> 2022-04-21 21:36:45 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152705765 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152706956 Consiste en un enriquecimiento vertical mediante la adición de tareas más elevadas o actividades administrativas.]]> 2022-04-21 21:38:10 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152706956 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152707203 La tarea puede brindar información directa al que desempeña su trabajo sin depender de que un gerente o terceros evalúen su desempeño.]]> 2022-04-21 21:38:31 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152707203 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152707723 Consiste en transferir trabajos individuales a grupos interactivos  o equipos de trabajo .]]> 2022-04-21 21:38:59 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152707723 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152717600 2022-04-21 21:52:40 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152717600 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152721529 Cuando se aplican las dimensiones profundas y los conceptos para la implantación, la expectativa es que las actitudes de los colaboradores registren una mejoría considerable frente al trabajo y a la empresa]]> 2022-04-21 21:57:41 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152721529 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152722447 2022-04-21 21:59:01 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152722447 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152723799 2022-04-21 22:01:05 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152723799 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152725772 .]]> 2022-04-21 22:03:59 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152725772 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152726434 2022-04-21 22:05:00 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152726434 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152728705 2022-04-21 22:07:50 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152728705 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152729849 2022-04-21 22:09:30 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152729849 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152730411 2022-04-21 22:10:18 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152730411 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152730768 2022-04-21 22:10:49 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152730768 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152731063 2022-04-21 22:11:16 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152731063 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152731905 2022-04-21 22:12:38 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152731905 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152735761 Relacionar lo que hace quien lo ocupa, cómo lo hace, en qué condiciones y por qué]]> 2022-04-21 22:18:52 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152735761 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152736305 Retrato simplificado de su contenido y sus principales responsabilidades]]> 2022-04-21 22:19:45 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152736305 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152736926 ¿Qué hace?
¿Cómo lo hace?
¿Por qué lo hace?]]> 2022-04-21 22:20:41 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152736926 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152737655 2022-04-21 22:21:52 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152737655 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152739292 Es una narrativa y expositiva que se ocupa de los aspetos intrinsecos del puesto]]> 2022-04-21 22:24:24 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152739292 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152740209 Detalle de lo que se exige de su ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para que pueda desempeñarlo correctamente. Se hace a partir de la descripción del puesto]]> 2022-04-21 22:25:51 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152740209 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152740904 Es una narrativa y expositiva que se ocupa de los aspetos extrinsecos del puesto]]> 2022-04-21 22:27:11 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152740904 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152742489 Intenta determinar cuáles son los requisitos físicos y mentales que el ocupante debe cumplir, las responsabilidades que el puesto le impone y las condiciones en que debe desempeñar el trabajo]]> 2022-04-21 22:29:45 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152742489 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152743798 2022-04-21 22:32:04 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152743798 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152745416 Para que el análisis de puestos tenga una base concreta de comparación, se debe fundamentar en los factores  de las especificaciones]]> 2022-04-21 22:34:33 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152745416 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152745778 2022-04-21 22:35:11 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152745778 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152749123 - Con cada trabajador individualmente
- Con grupos de trabajadores
- Con el supervisor]]> 2022-04-21 22:40:53 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152749123 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152749654 Es el método más utilizado]]> 2022-04-21 22:41:24 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152749654 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152750234 2022-04-21 22:42:26 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152750234 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152754944 Cuestionarios que se reparten entre sus ocupantes o se entregan a su gerente. Algunos cuestionarios están bien estructurados y facilitan su llenado y utilización]]> 2022-04-21 22:50:44 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152754944 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152756888 2022-04-21 22:53:51 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152756888 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152758621 La observación directa  de lo que hace el ocupante del puesto. Este enfoque es útil en el caso de trabajos simples, rutinarios y repetitivos, como los obreros de la línea de montaje, los operarios de máquinas, los oficinistas, etc.]]> 2022-04-21 22:56:51 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152758621 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152759497 Es común que el método de observación utilice un cuestionario que el observador debe llenar para asegurar que cubre toda la información necesaria]]> 2022-04-21 22:58:20 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152759497 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152760070 2022-04-21 22:59:03 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152760070 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152761750 El proceso debe tomar en cuenta que la organización no es una entidad estática detenida en el tiempo, sino que está en cambio constante y dinámico. ]]> 2022-04-21 23:02:06 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152761750 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152761938 Los puestos se deben describir, analizar y redefinir constantemente para ir a la par de los cambios en la organización y en su contenido.]]> 2022-04-21 23:02:26 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152761938 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152762966 2022-04-21 23:03:57 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152762966 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152764837 Un programa de descripción y análisis de puestos produce ayudas básicas para la GTH]]> 2022-04-21 23:06:54 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152764837 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152765633 2022-04-21 23:08:08 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152765633 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152765863 2022-04-21 23:08:30 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152765863 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766058 2022-04-21 23:08:49 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766058 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766294 2022-04-21 23:09:13 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766294 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766447 2022-04-21 23:09:29 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766447 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766849 2022-04-21 23:09:52 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152766849 estherortega4 https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152767161 2022-04-21 23:10:24 UTC https://padlet.com/estherortega4/wxbrle5nfo0v8htu/wish/2152767161