Administración: La administración es un proceso de planificación, dirección, organización y control de recursos de una empresa de forma eficaz para cumplir con las metas planteadas.

Gerencia: La gerencia se refiere a la capacidad de toma de decisiones estratégicas y tácticas dentro de la empresa, gestionando los recursos humanos y materiales, con el fin de cumplir los objetivos a largo y corto plazo.

Uni-estructural: Este nivel cognitivo implica comprender un solo aspecto de un concepto. Dentro del contexto de la administración, se refiere a la identificación de una característica en específico como la estructura organizacional o el proceso de toma de decisiones.

Multi-estructural: Este nivel comprende varios aspectos de un concepto, que no se interrelacionan. En lo que respecta a gerencia, esto podría implicar comprender diferentes enfoques de liderazgo, sin que se vinculen entre sí necesariamente.

Investigación Académica: La investigación dentro de la administración y gerencia se basa en una combinación de enfoques cualitativos y cuantitativos para comprender la efectividad de diferentes teorías en el contexto organizacional.

Estudios de Caso: Parten de los hallazgos académicos, pueden usar estudios de caso para ilustrar cómo los conceptos de administración, pretende identificar una característica específica como la estructura organizacional o el proceso de toma de decisiones.