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      <title>GR_MBA 177 (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su equipo? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-03 11:15:56 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6</title>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Mayores oportunidades para desarrollarse profesionalmente.</li><li>Respaldarnos en caso alguien se encuentre indisponible por motivo de vacaciones, descanso médico, permiso, etc.</li><li>Ideas más innovadoras al tener diferentes puntos de vista sobre un mismo tema.</li><li>Mayor confianza y mayores conocimientos entre los miembros del equipo.</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:20:07 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Desarrollo profesional del equipo para asumir nuevo retos.</li><li>Empoderamiento de las actividades que maneja.</li><li>Genera entendimiento común y conciencia colectiva.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:21:44 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 7</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Recibe nuevas actividades que contribuyen a su crecimiento.<br>2. Además el mentoring recibido de los responsables les ayudan a ganar más experiencia para asumir nuevos retos.<br>3. Permite que el equipo ayude en el cumplimiento de metas y objetivos del área.<br>4. Al tener mayores responsabilidades, les permite gestionar sus actividades y tiempos de manera más ejecutiva.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:22:28 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Permite la innovación.<br>- Permite la motivación de cada miembro del equipo.<br>- Refuerza los lazos de compañerismo y cercanía entre los miembros del equipo.<br>- Expandir el conocimiento y actividades.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:25:29 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 04</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Confianza en el equipo de trabajo.&nbsp;<br>2. Desarrollo y especialización del equipo.<br>3. Aumenta el crecimiento profesional del equipo.&nbsp;<br>4. Genera empoderamiento en cada miembro del equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:27:05 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>El equipo amplia su conocimiento en las funciones de su jefatura/gerencia. Así pueden conocer qué roles y funciones tiene la misma con la finalidad de aspirar a un puesto de liderazgo en un futuro. Lo ideal es que estas delegaciones vayan rotando entre todo el equipo para que puedan tener las oportunidades por igual.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:27:09 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<div>a.&nbsp; Aprendizaje constante al asumir nuevas tareas o actividades.<br>b. Motivación y empoderamiento<br>c. Fortalecer el sentido de pertenencia con la organización.<br>d. Confianza entre los miembros del equipo<br>e. Comunicación efectiva</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:27:50 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 01</title>
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         <description><![CDATA[<div>Beneficios:<br>- Desarrollar las capacidades y fomentar el crecimiento del equipo<br>- Empoderar y motivar al equipo<br>- Generar ambientes colaborativos<br>- Mejorar la productividad del equipo&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:29:00 UTC</pubDate>
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