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      <title>Design Thinking AVA 2 by Bruna Travassos de Olivera</title>
      <link>https://padlet.com/brunatravassos13/wwe30672vizrc4za</link>
      <description>Entendimento da etapa 3 do método do Design Thinking (ideação)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-06-16 12:55:49 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-06-16 14:09:55 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Criação de um Programa de Inovação Interno com Gamificação</title>
         <author>brunatravassos13</author>
         <link>https://padlet.com/brunatravassos13/wwe30672vizrc4za/wish/3491844925</link>
         <description><![CDATA[<p>Desenvolver um programa interno de inovação com <strong>desafios mensais</strong>, nos quais os colaboradores possam apresentar ideias para melhorar processos ou produtos. A cada desafio, os participantes acumulam pontos que podem ser trocados por prêmios. Isso estimula a participação contínua, promove o senso de pertencimento e valoriza as contribuições dos colaboradores.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-16 13:04:12 UTC</pubDate>
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         <title>Laboratório de Ideias com Times Multidisciplinares</title>
         <author>brunatravassos13</author>
         <link>https://padlet.com/brunatravassos13/wwe30672vizrc4za/wish/3491851787</link>
         <description><![CDATA[<p>Implantar um “Laboratório de Ideias” dentro da empresa, com <strong>encontros quinzenais</strong> entre colaboradores de diferentes áreas. Nesses encontros, os times discutem problemas reais da empresa e propõem soluções de forma colaborativa, utilizando ferramentas de Design Thinking. Os melhores projetos seguem para prototipação. Isso aumenta o engajamento e dá voz a todos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-16 13:11:35 UTC</pubDate>
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         <title>Reconhecimento Público das Contribuições Inovadoras</title>
         <author>brunatravassos13</author>
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         <description><![CDATA[<p>Criar um sistema de reconhecimento público das melhores ideias aplicadas, com destaque em reuniões gerais, canais internos e murais. O reconhecimento pode incluir <strong>certificados, bônus simbólicos ou participação em cursos de capacitação</strong>. Isso motiva os colaboradores ao mostrar que suas ideias são valorizadas e aplicadas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-16 14:01:50 UTC</pubDate>
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