Mapa Conceitual by Emily Taborda Cavalcante https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9 Racismo Estrutural e Racismo Institucinal. en-us 2021-09-23 00:19:16 UTC 2025-10-24 19:50:59 UTC hello@padlet.com Racismo Estrutural emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761461803 2021-09-23 00:41:25 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761461803 emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761473290
Racismo estrutural é uma discriminação racial enraizada na sociedade, isto significa que é um conjunto de práticas discriminatórias, institucionais, históricas, culturais dentro de uma sociedade que frequentemente privilegia algumas raças em detrimento de outras.
]]> 2021-09-23 00:46:44 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761473290 emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761531338 Há sociedades estruturadas com base no racismo, que favorecem pessoas brancas e desfavorecem negros e indígenas. Tende a ser ainda mais perigosa por ser de difícil percepção. Dessa forma, o racismo estrutural se expressa nas desigualdades raciais presentes na sociedade, sejam elas políticas, econômicas ou jurídicas. ]]> 2021-09-23 01:14:29 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761531338 emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761534959
  • Promover a igualdade e a diversidade, como por exemplo, na publicidade.
  • Remover obstáculos para a ascensão de minorias.
  • Manter espaços para debates e eventual revisão de práticas institucionais.
  • Promover o acolhimento de conflitos raciais e de gênero.
  • Deixar de usar palavras e termos que tiveram origem na discriminação entre brancos e negros: "mulato", "dia de branco", "a coisa está preta", entre outras. 
  • Reconhecer que somos parte do problema, desconstruindo o racismo tanto no cotidiano quanto nas nossas convicções e expectativas, nos nossos projetos de país e de futuro.
    • ]]>     2021-09-23 01:15:58 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761534959     emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761558338
  • A ausência de negros e negras em cargos de lideranças nas maiores empresas do país.
  • Falas e hábitos pejorativos incorporados ao nosso cotidiano tendem a reforçar essa forma de racismo quando usamos expressões racistas, mesmo que por desconhecimento de sua origem, como a palavra “denegrir”. 
  • Quando fazemos piadas que associam negros e indígenas a situações vexatórias, degradantes ou criminosas ou quando desconfiamos da índole de alguém por sua cor de pele.
  • Há pouca representatividade de negros apresentadores de programas e também nos elencos das novelas.
    • ]]>     2021-09-23 01:26:11 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761558338     Racismo Institucional emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761561694 2021-09-23 01:27:46 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761561694 emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761615744 Racismo institucional é a desigualdade de tratamento entre negros e brancos que ocorre dentro das instituições. Ou seja, quando alguém recebe um tratamento diferente por ser negro em uma empresa, esse é um caso de racismo institucional. Quando alguém tem privilégios (mesmo que indiretamente) por se branco, também. O mesmo vale para esse tipo de discriminação em órgãos públicos, associações, clubes, entre outros.  

    ]]>     2021-09-23 01:50:50 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761615744     emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761625131
  • O segurança de uma empresa abordar um novo profissional que chega ao trabalho apenas por ser negro.
  • Priorizar a contratação de pessoas brancas. Ainda que não exista essa orientação declarada, muitas vezes ocorre de o profissional preto ser preterido sem que haja uma justificativa objetiva. 
  • Uma pesquisa recente apontou que, atualmente, os grandes escritórios de advocacia do Brasil têm menos de 1% de advogados negros.
  • A diferença de tratamento pode começar nas entrevistas de emprego, quando um negro é discriminado para uma vaga devido à sua cor de pele. 
  • Dificuldades para conseguir um emprego. 
  • Quanto maior o cargo, menor o número de negros.
    • ]]>     2021-09-23 01:54:42 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761625131     emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761629107
  • A melhor forma de combater o racismo institucional é a conscientização.
  • Adotar ações afirmativas como forma de promover a igualdade racial. 
  • Realizar um recrutamento que preza pela diversidade racial
  • Toda empresa deve ter um código de ética relacionado à questão étnico-racial para que comportamentos racistas sejam devidamente punidos. 
  • A empresa deve investir na formação e capacitação das lideranças negras.
    • ]]>     2021-09-23 01:56:33 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761629107     O que é? emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761634453 2021-09-23 01:58:52 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761634453 Exemplos emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761638561 2021-09-23 02:00:47 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761638561 Como prevenir? emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761642536 2021-09-23 02:02:35 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761642536 Fontes emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761680232 2021-09-23 02:20:12 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761680232 emilycavalcante00700513 https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761688245 https://www.vittude.com/empresas/racismo-institucional-o-que-e-como-combater

    https://www.vagas.com.br/profissoes/racismo-institucional/

    https://gauchazh.clicrbs.com.br/comportamento/noticia/2020/11/como-podemos-contribuir-para-combater-o-racismo-estrutural-ckhz84vj50065014n4lrgmxk8.html

    https://www.cut.org.br/noticias/saiba-o-que-e-racismo-estrutural-e-como-ele-se-organiza-no-brasil-0a7d

    https://www.uol.com.br/ecoa/listas/o-que-e-racismo-estrutural.htm

    ]]>     2021-09-23 02:23:49 UTC https://padlet.com/emilycavalcante00700513/ww7p5kybfr7vo9y9/wish/1761688245