L'activitat econòmica sorgeix per superar el major problema econòmic que es l'ESCASSESA.

Aquesta ens obliga a triar i al triar surt el COST D'OPORTUNITAT que significa triar la millor alternativa.

-Família

-Empreses

-Sector públic

-TERRA

-TREBALL

-CAPITAL-que pot ser de tres tipus:

Humà(formació del grup humà)

Financer(els diners)

Físic(maquinària

PÚBLICA- La seva finalitat va encaminada a activitats de tipus humanitari

A. L'Element Humà-- Constituït per totes les persones que aporten a l'empresa el seu Capital Humà.

- Els directius- Prenen decisions per l'empresa

- Empleats- Aporten el seu treball a l'empresa

-Propietaris- Aporten els diners

B. Els Elements Materials- Son bens que l'empresa posseeix:

-DURADORS -- L'empresa els destina a la producció de altres béns (maquinària, mobiliari, etc.)

-NO DURADORS - L'empresa els destina a la venda

C. Elements immaterials - Conjunt d'elements que dona a l'empresa un valor

- L'immobilitzat intangible - Elements que l'empresa a adquirit (no son materials) i contribueixen a la producció de beneficis

- L'organització

- Objectius i metes

- L'imatge pública i relacions externes

- El ''KNOW-HOW''- Coneixements, informacions i l'experiència que posseeix el grup humà d'una empresa.

- Cultura d'una empresa - La mentalitat de l'empresa

També persegueixen maximitzar la RENDIBILITAT que es el quocient entre el els beneficis i les inversions.

Altres objectius:

Creixement i poder de mercat

L'estabilitat i adaptabilitat de l'empresa al seu entorn.

Objectius Socials

1. SECTOR PRIMARI (empreses ramaderes,pesqueres etc.)

2. SECTOR SECUNDARI (industries manufactureres ,constructores)

3. SECTOR TERCIARI (serveis de tots tipus)

4. SECTOR QUATERNARI (activitats relacionades amb la distribució de la informació)

b) Segons la seva mida:

Microempreses: fins a 9 treballadors

Petites empreses: 10-49 treballadors

Mitjanes: 50-499 treballadors

Grans: + 500 treballadors

c) Pel seu àmbit d'actuació

d) Titularitat del seu capital

L'ENTORN ESPECIFIC (microentorn) - Conjunt de factors que nomes afecten a les empreses d'un mateix sector.

Dins de l'entorn general s'hi poden distingir 4 classes de funcions:

a) FACTORS POLÍTICS I LEGALS - deriven tots els aspectes que deriven de l'acció del govern.

b) FACTORS ECONÒMICS:

- Conjunturals: el seu impacte s'esten a un periòde breu.

-Estructurals: el seu efecte es molt més durador.

c) FACTORS SOCIALS I CULTURALS: Possibilitat de que els hàbits d'una societat poden estimular o baixar el consum de béns i serveis

d) Factors tecnològics- Les innovacions satisfan cada vegada més les necessitats de la població.

Dins del entorn especific també hi han elements que cal destacar:

CAPACITAT D'ADAPTACIÓ - Habilitat de detectar i aprofitar les OPORTUNITATS i preveure i superar les AMENACES.

COMPETITIVITAT EMPRESARIAL- Aconseguir la supervivència en un entorn inestable que obliga a adaptar-se als nous avanços.

GLOBALITZACIÓ - La creixent interdependència entre les economies de tots els països degut a la caiguda dels costos dels transports i comunicacions

DESLOCALITZACIÓ EMPRESARIAL- Consisteix en traslladar les instal.lacions d'un país desenvolupat a un altre menys desenvolupat amb menor costos.

AVANTATGES COMPARATIUS: Les caracteristiques especials de cada pais.

- Positives (donar feina)

-Negatives (Contaminació)

LA NOVA CULTURA DEL CIUTADÀ es pot concretar en tres aspectes fonamentals:

1. Demanda de empreses eficients

2. Coneixement de com l'empresa afecta al seu entorn

3. Demanda de responsabilitat social per part de l'empresa.

L'EMPRESA TÉ UNA RESPONSABILITAT EN RELACIÓ AMB:

- Consumidors - donar una informació adequada del producte que els hi arriba

- Treballadors - Procurar que treballin en condicions adequades

- Inversors- Els administradors han de donar una informació verídica sobre el funcionament de l'empresa

-El medi ambient- S'ha de procurar preservar