Tarea 11 by Nayheli Villanueva https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl Grupo 2 en-us 2022-04-05 19:51:16 UTC 2026-03-16 00:00:56 UTC hello@padlet.com Los tipos de preguntas en una entrevista abelestela https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131406675
  • Preguntas generales
  • Preguntas para ejemplificar
  • Preguntas de estructura
  • Preguntas de contraste
    • (Grinel et al., citado en Hernández, 2014)
    ]]>     2022-04-05 20:13:50 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131406675     Entrevista según los participantes georgealania https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131410352 1. Entrevista individual
    2. Entrevista grupal    ]]>     2022-04-05 20:16:51 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131410352     Cualitativa abelestela https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131414623
    Parafraseando a Hernández et ál. (2014), es aquel tipo de entrevista caracterizada por ser programada, vivencial, cómoda y con el consentimiento del entrevistado.]]>     2022-04-05 20:20:02 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131414623     Entrevista según su finalidad yanelisolis https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131422140 1. Investigación: 
    2. Diagnóstica: 
    3. Terapéutica:
    4. Informativa:
    5. Persuasiva: 
    6. Orientadora:    ]]>     2022-04-05 20:26:13 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131422140     Clasificación de las preguntas de una entrevista cualitativa nayhelivillanueva https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131424962 Según Martens (2010, citado en Hernández et al., 2014), existen 6 tipos de preguntas en una entrevista.

    1. De opinión
    2. Expresión de sentimientos 
    3. Conocimientos
    4. Sensitivas
    5. Antecedentes
    6. Simulación    ]]>     2022-04-05 20:28:35 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131424962     Recomendaciones para realizar entrevistas georgealania https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131438707
  • No se deben utilizar calificativos.
  • Evitar que el participante sienta que la entrevista es un interrogatorio.
  • Debemos evitar elementos que obstruyan la conversación, como el timbre del teléfono, el ruido de la calle, las interrupciones de terceros
  • La entrevista debe ser un diálogo y resulta importante dejar que fluya el punto de vista único y profundo del entrevistado.
  • Siempre informar al entrevistado sobre el propósito de la entrevista y el uso que se le dará.
    • ]]>     2022-04-05 20:40:16 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131438707     Cuantitativa frankcandia https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131442020 Tiene le objetivo de obtener del sujeto alguna aproximacion del objeto de estudio. Es decir, el investigador debe obtener respuestas que pueden ser cuantificadas respecto al tema u objeto de estudio. Sus principales características son: ser dirigida, cerrada, estructurada, guiada, controlada y estandarizada.]]> 2022-04-05 20:43:18 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131442020 Entrevista según la estructura yanelisolis https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131444038 Se cuenta con 3 tipos, los cuales Ryen (2013) y Grinnell y Unrau (2011), citados en Hernández et ál. (2014); sostienen ser los siguientes:
    1. Estructurada o dirigida: Se siguen preguntas específicas y sujetas a un área exclusiva.
    2. Semi-estructurada: Hay libertad de adicionar preguntas para más información.
    3. No estructurada: Hay flexibilidad total del manejo del contenido.]]>     2022-04-05 20:44:56 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131444038     Formato de Guía de entrevista georgealania https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131445330
  • Fecha:
  •  Hora:
  • Lugar (ciudad y sitio específico):
  • Entrevistador:
  • Entrevistado:
  • Introducción:
    • Descripción general del proyecto (propósito)
    • Características de la entrevista
    Confidencialidad, duración aproximada.
    • Preguntas:
    • Observaciones
    ]]>     2022-04-05 20:46:06 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131445330     ¿Qué es la entrevista? https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131458695 La entrevista es una de las formas de obtener información acerca de lo que se desea saber, por ello Díaz et al. (2013) nos informa que es una técnica para recabar datos, a través de la conversación o diálogo con el fin de obtener respuestas ante las preguntas planteadas.
    Ante eso se puede deducir que es una forma la cual se podría tener información mas verídica, ya que se interactúa para ello.]]>     2022-04-05 20:58:50 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131458695     Referencias nayhelivillanueva https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131464122 - Díaz, L., Torruco, U., Martínez, M. y Varela, M. (2013). La entrevista, recurso flexible y dinámico. Investigación en educación médica, 2(7), 162-167. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-50572013000300009&lng=es&tlng=es 

    ]]>     2022-04-05 21:04:24 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131464122     georgealania https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131472179
  • VENTAJAS 
    1. Es cara a cara. Incrementa la
    credibilidad.
    2. Es dinámica. Permite la
    Improvisación.
    3. Se puede profundizar el tema.
    4. Son pocos los entrevistados.
    5. Capta opiniones personales.
    • DESVENTAJAS 
    1. La muestra debe ser pequeña.
    2. El tiempo nunca alcanza. El
    entrevistado tiende a
    extenderse.
    3. Recoge opiniones de solo un
    grupo, no de una masa.
    4. La opinión es decisiva.
    ]]>     2022-04-05 21:12:25 UTC https://padlet.com/nayhelivillanueva/wsx4arr1qmtsclcl/wish/2131472179