https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho Comprende la existencia de diversas maneras de medir el rendimiento en la organización por medio del análisis de los métodos y sistemas de evaluación de desempeño. en-us 2023-02-17 19:28:21 UTC 2023-02-17 22:37:01 UTC hello@padlet.com bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486718796 Proceso que se lleva a cabo al desarrollar la evaluación de desempeño.]]> 2023-02-17 19:32:07 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486718796 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486722574 Determinado por la estructura jerárquica de la organización, es decir, el nivel de evaluación entre el evaluador y el evaluado]]> 2023-02-17 19:36:16 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486722574 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486723728 Ascendente: El subordinado califica el desempeño del jefe.]]> 2023-02-17 19:37:41 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486723728 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486724542 Descendente: El jefe califica el rendimiento del subordinado.]]> 2023-02-17 19:38:45 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486724542 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486726016 El evaluador tiene un nivel jerárquico similar al del colaborador evaluado, se encuentra en el mismo nivel del organigrama.]]> 2023-02-17 19:40:42 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486726016 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486736508 Se elige a un grupo de empleados que se capacitan para evaluar el desempeño de sus compañeros.]]> 2023-02-17 19:52:54 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486736508 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486741361 Se puede realizar bajo cuatro métodos de nivel comparativo, los cuales se fundamentan en la cooperación que de comparación. 

]]> 2023-02-17 19:59:13 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486741361 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486745398 -Establecimiento de categorías: clasifica al empleado del mejor al peor.
-Distribución forzada: Se clasifica a los trabajadores y se les cataloga bajo cierto parámetro.
-Establecimiento de puntuaciones: el cual otorga un valor al desempeño del colaborador.
-Establecimiento de comparaciones pareadas: Contrasta el rendimiento entre colaboradores, registrando al mejor de los dos.

]]> 2023-02-17 20:04:34 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486745398 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486761888 Son métodos de calificaciones, donde se categoriza en base a una escala de características.]]> 2023-02-17 20:29:07 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486761888 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486768970 -Características o dimensiones 
-El grado que define las dimensiones
-El grado de claridad

]]> 2023-02-17 20:40:29 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486768970 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486772663 Se informa sobre los resultados de su rendimiento, así como las áreas de mejora a en pro de beneficios a futuro.]]> 2023-02-17 20:45:44 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486772663 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486774594 Cada persona evalúa el cumplimiento en su puesto como: eficacia y eficiencia bajo ciertos indicadores puestos por la organización. ]]> 2023-02-17 20:49:12 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486774594 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486775492 Técnica o herramienta que permite al supervisor inmediato observar y registrar los hechos excepcionalmente positivos y los excepcionalmente negativos del desempeño de sus colaboradores.]]> 2023-02-17 20:50:29 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486775492 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486775898 Es un método que promueve el desarrollo de las habilidades de los empleados en su posición actual.]]> 2023-02-17 20:51:12 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486775898 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486790589 Cuando le llaman de RH y le preguntan como se siente en el área y con los compañeros, si está a gusto o necesita algo para mejorar.]]> 2023-02-17 21:18:44 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486790589 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486792525 Esta se puede realizar al cabo del tiempo de prueba y cuando RH le pregunta como se siente, si le gusta el trabajo y si es el puesto que le agrada. ]]> 2023-02-17 21:22:23 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486792525 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486796099 Este método se puede aplicar cuando se busca un nuevo jefe de área y se le pregunta al jefe inmediato sobre lel desempeño bueno y malo de cada persona.]]> 2023-02-17 21:28:46 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486796099 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486799352 mediante una encuesta al empleado preguntándole sobre los programas de capacitación le agradaría para mejor su labor.]]> 2023-02-17 21:35:59 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486799352 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486801954 En una encuesta donde se califica el desempeño del jefe con preguntas como:
¿El jefe inmediato brinda orientacion sobre los procesos? 
si, no, a veces, casi siempre, siempre]]> 2023-02-17 21:41:33 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486801954 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486804631 Con un cuestionario con preguntas como:
califica con 1 es bajo y 5 lo mas alto.
Nombre del empleado:-----------
¿Asistencia y puntualidad)___________]]> 2023-02-17 21:47:30 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486804631 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486806719 Este tipo de evaluación se da cuando se realizan juntas con jefes de área, los cuales exponen los problemas que se presentaron y como los resolvieron.]]> 2023-02-17 21:52:27 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486806719 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486808903 Este tipo de evaluacion se puede dar al calificar cierto prestador de servicio: 
¿Que tienda ofrece el mejor servicio, OXXO, SEVEN, 3BBB?]]> 2023-02-17 21:57:02 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486808903 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486810370 Los elementos para evaluarlo podrían ser “sobresaliente, promedio, no satisfactorio”, o bien, “siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca, nunca”.]]> 2023-02-17 22:00:53 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486810370 bravomarthaveronica https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486811544 Fuente de elaboración propia con recursos de UDEMEX.

]]> 2023-02-17 22:04:02 UTC https://padlet.com/bravomarthaveronica/wswoc1asbux6ltho/wish/2486811544