La cultura organizacional innovadora desde una perspectiva valorativa by Miguel Gonzalez Sanchez https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r Miguel González en-us 2021-02-22 18:03:09 UTC 2022-10-27 23:56:09 UTC hello@padlet.com La cultura organizacional innovadora desde una perspectiva valorativa miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686007878 2021-08-19 13:29:12 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686007878 Innovación tecnológica y desarrollo https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686010300 2021-08-19 13:30:32 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686010300 Innovación y cultura organizacional miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686013661 2021-08-19 13:32:33 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686013661 La innovación es elemento clave tanto para el cambio tecnológico comopara el desarrollo endógeno. https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686020239 2021-08-19 13:36:23 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686020239 Fundamentos de la cultura innovadora horaciochapga https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686023901 2021-08-19 13:38:19 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686023901 La innovación tecnológica,además de conocimiento científico requiere del capital y de los deseos de transformación que surgen de los espacios socioculturales https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686028786 2021-08-19 13:40:55 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686028786 Innovación organizacional y cambio organizacional https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686032197 2021-08-19 13:42:46 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686032197 Otros elementos que influyen en la innovación organizacional están referidos a los siguientes rasgos organizacionalesLiderazgo, Características del empleo, Estructura, Clima y cultura. https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686035114 2021-08-19 13:44:30 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686035114 La innovación no debe ser vista como un cambio rutinario, debe estar dirigida a producir un beneficio para la organización, una parte de ella, y/o la sociedad en general, y sus efectos han de ser públicos https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686038802 2021-08-19 13:46:08 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686038802 Cultura organizacional https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686053141 2021-08-19 13:54:56 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686053141 Comprende los modelos de pensamiento, sentimiento y actuación, llamados programas mentales https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686054390 2021-08-19 13:55:40 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686054390 Tiene una parte formal, o declaraciónexplícita representada por todo aquello que la organización quiere ser y, otra parte informal, relacionada con la representación que sus empleados tienen sobre sus organizaciones y sobre el rol de ellos en las mismas https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686055816 2021-08-19 13:56:19 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/1686055816 Innovar tiene que ver con la inversión de capitales siempre y cuando el conocimiento científico, la creatividad y el anhelo de cambio del ser humano hayan tomado la iniciativa miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359772652 2022-10-27 23:10:49 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359772652 La creatividad induce a utilizar habilidades o técnicasdistintas a las empleadas en la resolución de problemas cotidianos miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359773200 2022-10-27 23:11:38 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359773200 Se halla el clima organizacional el cual, para muchos autores es sinónimo de cultura porque incluye los valores, las creencias ylas normas; mientras que para otros, el clima existe en las percepciones de los miembros de la organización y tiene su origen en las interacciones. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359773950 2022-10-27 23:12:50 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359773950 La innovación se refiere a un producto, procesoo procedimiento tangible dentro de una organización miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359774205 2022-10-27 23:13:16 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359774205 La cultura es un compuesto de convicciones, creencias,actitudes, significados y costumbres que se manifiesta a través del comportamiento asumido en un momento dado. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359777467 2022-10-27 23:18:54 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359777467 El Estado puede contribuir a generar una cultura innovadora, e identificar y decretar zonasespeciales para el desarrollo, a las cuales deberá dotarlas de los recursos necesarios (financieros,de investigación, politicas, planes) para convertirlas en regiones altamente competitivas. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359780885 2022-10-27 23:23:56 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359780885 Los valores sobre los cuales se fundamenta toda conducta organizacional deben corresponderse con los asumidos por el resto de la sociedad o, en su defecto, estimular a que ésta cambie en elsentido en que lo hacen sus organizaciones. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359781204 2022-10-27 23:24:25 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359781204 Crear una cultura innovadora implica estimular la innovación en los ámbitos educativo,empresarial, y social, por las razones que en adelante se explican. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359781442 2022-10-27 23:24:45 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359781442 De acuerdo a la DpV, el futuro empresarial se configura articulando valores, metáforas, simbolos yconceptos, que orienten la creación de valor de los empleados. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359781862 2022-10-27 23:25:19 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359781862 Modelo para un cambio de cultura organizacional miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359785248 2022-10-27 23:30:33 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359785248 La innovación es considerada como la base del desarrollo económico y trae consigo cambios de tipo social que inducen la aparición de nuevas formas de organizar, nuevos mercados, nuevos productos e imponen hábitos diferentes en la sociedad. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359788468 2022-10-27 23:35:52 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359788468 La innovación es posible proporcionarla en las organizaciones gracias a la "manipulación" de la cultura, en el entendido de que la innovación es: "una actitud penetrante, un sentimiento, un estado emocional, un compromiso continuo con lo novedoso, un conjunto de valores que obliga aver más allá del presente y convertir esta visión en realidad" (Kuczmarski, 1997, p. 4). miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359788783 2022-10-27 23:36:22 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359788783 Las organizaciones pueden tener muchos significados, algunos de estos pueden ser coincidentes, otros sólo parecidos, y otros totalmente diferentes, ello depende de los marcos de referencia decada quien. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359789193 2022-10-27 23:36:58 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359789193 En síntesis, el éxito para cambiar la cultura organizacional tradicional por una cultura más afin con la innovación, dependerá de lograr un compromiso compartido por parte de todos los actores involucrados, especialmente dependerá de los líderes de opinión y de los directivos de las organizaciones. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359789683 2022-10-27 23:37:42 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359789683 El mismo asume que para desarrollar organizaciones innovadoras es necesario acompañar el cambio de representación social de las organizaciones, con una estrategia y plan de acción y efectuar el correspondiente monitoreo, sabiendo que todo sistema valorativo se transmite por medio de expectativas, normas, símbolos y el discurso. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359790565 2022-10-27 23:39:07 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359790565 Con la estrategia de revitalización se ha de lograr la reestructuración, o cambio del marco conceptual y emocional en el cual se desarrolla la organización, y situar a la organización dentro de otra estructura miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359791118 2022-10-27 23:39:47 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359791118 La estrategia de cambio global, por su parte, busca involucrar a todos los miembros y unidades dela organización en el diagnóstico, manejo de la información, análisis de los problemas, propuestase implementación de soluciones. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359791430 2022-10-27 23:40:16 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359791430 Se trata de desarrollar una nueva cultura, la cultura de la innovación, y ello implica educar altrabajador y al ciudadano al mismo tiempo. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359791842 2022-10-27 23:40:55 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359791842 El modelo permite construir una plataforma de nuevos valores, capaz de generar elcomportamiento organizacional más apropiado para enfrentarse al mundo globalizado. miguelgs https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359792124 2022-10-27 23:41:21 UTC https://padlet.com/miguelgs/wsmegoepghejm74r/wish/2359792124