Ursula, pois durante a sua vida ela enfrentou

muitas dificuldades, e aparenta ser uma pessoal muito dedicada em tudo que faz.

Com isso, ele mostra que ter boa capacidade de gerenciar pessoas, ser comunicativa e bem decidida.

Candidato Escolhido: Urusla.

Após a análise de ambos perfis, deu-se a conclusão de que Ursula possui o perfil ideal para a vaga de diretora. Tendo em vista, a sua trajetória trilhada, sempre com muita resiliência e perseverança, tanto em aspectos pessoais e profissionais, sendo referência em seu currículo invejável.

Ambos possuem capacidade para a ocupar a vaga que está sendo ofertada. Minha escolha foi a Ursula, na minha visão ela está mais apropriada de qualidades, lida com desafios desde a infância, possui foco e determinação, tem capacidade de gerir pessoas e possui o raciocínio lógico . Essas qualidades se enquadram perfeitamente, já que a pessoa escolhida lidará com bastante desafios, alta pressão e grandes responsabilidades.

Escolher ursula é entregar o cargo uma pessoa que tem estratégia, disciplina, firmeza e orientação para resultados sem abrir mão da capacidade de gerar pessoas. Com isso a possibilidade da empresa aumentar capacidade e o seu desempenho é bem mais assertiva.

Acreditamos que a Ursula seria a melhor opção para ser promovida a diretora, por ser uma pessoas extremamente focada, organizada, determinada, atenciosa e uma candidata perfeita para tomada de decisões que é exatamente o que é necessário para ser uma diretora. também conhecida como uma gestora de pulso firme, ideal para a posição.

Úrsula é descrita como uma pessoa "racional" e "de tomada de decisão" , que analisa cada informação com muita atenção. Seu foco em minimizar erros e garantir que os resultados da organização não sejam comprometidos, indica um forte senso de planejamento e um perfil voltado para que cada negociação seja essencial para o crescimento da empresa. Por outro lado, o Silvio seria uma ótima escolha para cargo mais voltado ao CRM, cuidado do pós-venda, treinamento de outros colaboradores, e no cuidado do relacionamento com os fornecedores e outros agentes.

Optamos por contratar a Ursula, por ser uma pessoa considerada pulso firme, seu currículo é mais logico ao contrario de Silvio que possui um currículo mais voltado para relações.

Silvio - possui um perfil mais indicado para o varejo por exemplo, por possuir mais habilidades de comunicação e bom relacionamento com clientes e fornecedores.

Ursula - possui um perfil mais voltado para liderança com foco em tomada de decisões sendo mais propicio a ambientes como industrias voltado a produção e qualidade.

Escolhemos a Úrsula, pois acreditamos que em um cargo de diretor(a) precisa ter uma pessoa com boa tomada de decisão, que saiba lidar com a pressão do dia a dia.

A Úrsula é a melhor escolha porque, além de ter experiência e discernimento, sabe exatamente quando adotar uma postura firme. Ela mantém o equilíbrio entre empatia e autoridade, transmitindo segurança nas decisões, e acredita que os erros fazem parte do processo, desde que sejam mínimos e sirvam de aprendizado, o que fortalece ainda mais sua forma de liderar.

Nossa escolha é para o Silvio. Ele é extrovertido e deixa o ambiente leve e ao mesmo tempo gera grandes resultados. Isso significa que não é o perfil de um profissional muito serio que pode ou não desenvolver a empresa.

Chegamos a conclusão que o candidato que mais se alinha ao perfil descrito é a Ursula, pois apresenta foco, raciocínio lógico, firmeza nas decisões, planejamento e determinação, características essenciais para conduzir uma empresa num mercado competitivo. O Silvio por sua vez tem uma habilidade boa na questao de relacionamento com a equipe, mas o perfil exigido demanda mais foco estratégico e capacidade analítica, mais mostrado pela Úrsula.