Gestão de Si Mesmo by Larissa Buccelli https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i de Peter F. Drucker en-us 2019-04-24 16:06:38 UTC 2019-05-13 15:31:02 UTC hello@padlet.com INTRODUÇÃO larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802500 A capacidade de assumir o controle de sua vida, sabendo onde e como investir seu tempo e habilidades, para melhor seus rendimentos é nada mais que gerir sua vida.]]> 2019-04-24 16:08:06 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802500 Quais são meus pontos fortes? larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802639 1° passo: analisar resultados cada vez que tomar uma decisão ou praticar uma ação importante;
2° passo: aprimorar seus pontos fortes;
3° passo: ter mente aberta para novas possibilidades e aprendizados.]]> 2019-04-24 16:08:26 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802639 Como desenvolvo meu trabalho? larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802764 O seu desenvolvimento profissional condiz com a sua personalidade.
- Ler ou ouvir?
- Desempenhar trabalhos em grupos ou individuais?
- Toma a decisão ou aconselha?
- Funciona melhor sobre estresse ou em ambientes previsíveis?
Essas são questões que definirá sua personalidade e sua maneira de trabalhar.

]]> 2019-04-24 16:08:42 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802764 Quais são meus valores? larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802920 - Faça o teste do espelho, que  tipo de pessoa quero ver no espelho pela manhã?
- O que você valoriza nas pessoas?

Assim como as pessoas, as organizações tem valores. Os seus valores precisam estar compatíveis com os da organização.
]]> 2019-04-24 16:09:05 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353802920 Que carreira devo seguir? larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803006 Que carreira? Quais são meus pontos fortes? Quais são meus valores? Como desenvolvo meu trabalho?
Essas são perguntas frequentes na hora de se escolher uma profissão e para se ter um norte, comece a responder as perguntas mais simples como, quais são meus pontos fortes, como trabalho e assim vá traçando uma linha de raciocínio analítica. 
Conforme forem sendo respondidas essas perguntas mais consciente de suas aptidões, o individuo se torna competente, e assim quando finalmente obtiver todas as respostas é natural que já tenham aparecido propostas e este terá maturidade para dizer sim ou não.]]> 2019-04-24 16:09:17 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803006 Qual deve ser minha contribuição? larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803144 Com a modernização dos sistemas organizacionais, temos um leque de possibilidades de como empregar nossas habilidades, mas nossa maior contribuição é estar sempre atualizado com o mercado e manter um a mente aberta para outros ramos do conhecimento.
Assim maximizando nossos pontos fortes e tendo uma visão analítica com a organização e ver onde seus conhecimentos serão de grande valia.]]> 2019-04-24 16:09:38 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803144 Responsabilidade pelos Relacionamentos larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803466 A maioria das pessoas trabalham em coletivo, salvo alguns grandes artistas, cientistas e atletas.
Gerenciar a si mesmo, exige assumir uma responsabilidade, provocando duas coisas:
1 - Aceitar que outras pessoas são tão únicas quanto você e vão se comportar como seres humanos.
O primeiro segredo da eficiência é entender as pessoas com quem você trabalha e de quem depende, para perceber como pode aproveitar seus pontos fortes, estilos e valores.
2 - A responsabilidade é assumir a comunicação.
Na época medieval a população inteira de uma aldeia trabalhavam em uma atividade. Atualmente a grande maioria das pessoas trabalham no coletivo, realizando diversas tarefas.

“As organizações não são mais construídas sobre força, mas com confiança. O fato de haver confiança entre as pessoas não significa que elas se gostam, apenas que se entendam.”

“Assumir responsabilidades pelos relacionamentos, portanto, é imprescindível. É um dever.”
]]> 2019-04-24 16:10:18 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803466 Segunda Metade da Sua Vida Profissional larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803589 Para evitar e/ou acabar com o tédio no campo profissional, muitas pessoas optam por ter uma segunda carreira. Para isso, existem 3 maneiras de desenvolvê-la:
- Mudando radicalmente de carreira;
- Gerenciando uma carreira paralela, enquanto ainda continua executando a primeira normalmente;
- Continuando a executar a primeira carreira, porém com menos foco, colocando mais esforço e dedicação na segunda carreira. 

Pré-requisito: começar o quanto antes a pensar e gerenciar.
Vantagem: rápida adaptação ao mercado, pois várias profissões acabam ficando obsoletas com o passar do tempo.]]> 2019-04-24 16:10:32 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803589 CONCLUSÃO larissa_buccelli1 https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803738 Parece óbvio os desafios de auto gerenciamento, todavia gerenciar a si mesmo exige que a pessoa seja criativa e inovadora e não faça uso de experiências antigas.
A necessidade de gerenciar sua carreira está provocando revoluções nos relacionamentos.

Referência Bibliográfica:
CHRISTENSEN, Clayton M. Desafios da Gestão. Cap.: Gestão de si mesmo; pág. 49. Publicado pela HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS em 2011, tradução de GMT Editores LTDA em 2018.

Apresentação de:
Larissa Buccelli
Livia Sueyoshi
Patrícia Marinho
Vagner Wilson
Vitória Ribeiro

Profª Simone David

]]> 2019-04-24 16:10:51 UTC https://padlet.com/larissa_buccelli1/wq4e47nrg16i/wish/353803738