https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg COMversas é como batizamos a abordagem de trabalho de hoje. É o nosso jeito de promover o desenvolvimento de pessoas, para catalisar experiências verdadeiras e conciliar diferentes interesses e pontos de vista em prol do desenvolvimento da inteligência COLETIVA sobre novos Modelos Organizacionais e suas estratégias. en-us 2023-06-06 19:51:51 UTC 2025-11-12 12:12:10 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f914.png monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243116 2023-06-06 19:51:51 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243116 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243118 2023-06-06 19:51:51 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243118 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243119 - ]]> 2023-06-06 19:51:51 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243119 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243120 - ]]> 2023-06-06 19:51:51 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243120 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243121 -]]> 2023-06-06 19:51:51 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243121 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243122 - ]]> 2023-06-06 19:51:51 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616243122 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616301015 2023-06-06 21:37:49 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616301015 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616301918 2023-06-06 21:39:32 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616301918 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616303346 2023-06-06 21:42:43 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616303346 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304201 -]]> 2023-06-06 21:44:39 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304201 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304308 -]]> 2023-06-06 21:44:53 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304308 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304431 -]]> 2023-06-06 21:45:13 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304431 monicalinsesteves https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304575 -]]> 2023-06-06 21:45:35 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616304575 rogeriolima4 https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616347617 - Foco na satisfação do cliente interno e externo - colocando como centro a experiência do Cliente. 
- Visão a longo prazo (Mentes Infinitas).
- A empresa decidiu dar alguns passos para trás, para poder correr. ]]> 2023-06-06 23:17:29 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616347617 rogeriolima4 https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616350458 Prós:
- Uma estratégia infalível colocar o cliente como centro de tudo. 

Contras:
- Baixa no faturamento no curto prazo, reestruturação e mudanças que afetaram a cultura organizacional. 
- Esgotamento emocional devido a velocidade nas mudanças preconizadas dentro da empresa.]]> 2023-06-06 23:22:29 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616350458 https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616353849
- redução da rotatividade;
- Agente catalisador do desenvolvimento;
- Autonomia pro RH se mostrar ;
- RH como protagonista;
- Comunicação facilitada


]]> 2023-06-06 23:27:52 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616353849 janete15 https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616353948 Prós:
- redução da rotatividade;
- Agente catalisador do desenvolvimento;
- Autonomia pro RH se mostrar ;
- RH como protagonista;
- Comunicação facilitada

Contras:
- Risco de se tornar uma "muleta" do líder;
- Liderança que se isenta da responsabilidade;
- Capacity;
- Ruído de comunicação (líder x liderado);]]> 2023-06-06 23:28:04 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616353948 https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616354309 - Risco de se tornar uma "muleta" do líder;
- Liderança que se isenta da responsabilidade;
- Capacity;
- Ruído de comunicação (líder x liderado);]]> 2023-06-06 23:28:39 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616354309 https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616355711 - Estrutura de BPs (People Leader) mais proximo de seus clientes internos, exclusivo pra área de Tech da Stone; 
- A posição do People Leader não isenta a liderança de suas responsabilidades, mas participa com foco estratégico no suporte lider / liderado;]]> 2023-06-06 23:31:10 UTC https://padlet.com/monicalinsesteves/wpxm8eum9syit0fg/wish/2616355711