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      <title>Cultura Organizacional by Educacao Coletivo</title>
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      <description>Quais elementos da cultura organizacional da sua empresa você enquanto jovem aprendiz consegue identificar?!</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-31 13:36:00 UTC</pubDate>
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         <title>- o ambiente inclusivo, que integra todos os membros da companhia        - desenvolvimento colaborativo, onde todos se ajudam visando o desenvolvimento coletivo                      - satisfação do cliente, cliente como principal razão</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[STONE]]></description>
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         <pubDate>2021-08-31 13:49:23 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO SOMA</title>
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         <description><![CDATA[<div>a comunicação com as outras áreas é bem tranquila, principalmente quando alguma está passando por alguma dificuldade ou precisando de ajuda. mas os cargos são bem divididos, e o acesso as lideranças é mais restrito.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-31 13:50:12 UTC</pubDate>
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         <title>A organização é bem simples, feita por lider. São muitas pessoas, então a comunicação precisa ser feita por email. Não tem uniforme. Mas você consegue falar com superiores diretamente -stone</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-31 13:50:48 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo soma </title>
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         <description><![CDATA[<div>Lá é dividido por setores de cada marca, dentro do setor tem seus grupos e cada grupo tem um líder. Não temos unifrome. Todo mundo usa o Microsoft teams pra se comunicar e também usamos muito o e-mail. Temos um site que acessamos ele quando tem problemas com ti ou alguma coisa relacionada e temos o plm pra poder ver as características de qualquer roupa que seja das marcas do grupo soma&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-31 13:50:52 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa Stone</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Empresa que utiliza de uma cultura organizacional que possui um fácil acesso as lideranças, por diferentes meios de comunicações<br><br>- Uma cultura de Team Play total: Uma maior versatilidade de colaboradores com uma tendência de um "aprimoramento contínuo" do colaborador, em conjunto do Team Play onde um time ajuda o outro.&nbsp;<br><br>- Na cultura também é possível perceber uma horizontalidade de tratamento, onde um Jovem Aprendiz não possui uma diferenciação de uma pessoa CLT, por exemplo. Entretanto, esse tratamento também é igual nas questões de responsabilidade.&nbsp;<br><br>- Não há uniforme, a comunicação pode ser via plataformas, e-mail e até o próprio Whatsapp. São setores grandes, ramificados com times, porém, pela versatilidade dos colaboradores, há um amplo conhecimento de todos com times diversos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-31 13:54:20 UTC</pubDate>
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         <title>ceasa- na minha empresa o ambiente é muito amigável e todos estão sempre dispostos a ajudar um ao outro, só os jovens aprendizes usam uniforme.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-31 13:54:21 UTC</pubDate>
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