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      <title>Engajamento People Brasil by Cosan</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-01-29 12:31:31 UTC</pubDate>
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         <title>                                                            START</title>
         <author>cosan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pensando nas oportunidades apresentadas há pouco, o que acredita que precisamos <strong>COMEÇAR </strong>a fazer?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 12:31:31 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>                                                                   CONTINUE</title>
         <author>cosan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pensando nas oportunidades apresentadas há pouco, o que acredita que precisamos  <strong>CONTINUAR</strong> a fazer?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 12:31:31 UTC</pubDate>
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         <title>                                                                STOP</title>
         <author>cosan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pensando nas oportunidades apresentadas há pouco, o que acredita que precisamos <strong>PARAR</strong> de     fazer?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 12:31:31 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação/Colaboração</title>
         <author>cosan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mais momentos entre times cross para nos falarmos e trocarmos informações como time</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:52:41 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação/colaboração</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-Trabalho em equipe/parceria.<br>-Mais trocas entre os times.<br>-ter em mente que apesar de várias equipes, somos um único Time de People. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:54:11 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Objetivos da área cascateados em todos os níveis, com mais encontros direto com a Flavia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:54:16 UTC</pubDate>
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         <title>Colaboração/Comunicação</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Reuniões trimestrais entre o time para compartilhar o que vem sendo feito pelas áreas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:54:56 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação: </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Mais momento entre as subáreas do time para compartilhar as prioridades/ updates do mês.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:55:01 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação, Interação entre o time</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142307343</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:55:16 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142311718</link>
         <description><![CDATA[<div>Momentos com todo o time para comunicação  dos planos dos times</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:56:28 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio</title>
         <author>cosan</author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142312937</link>
         <description><![CDATA[<div>Termos todos os processos principais em um playbook de People.<br>Perdemos muito tempo/temos muito retrabalho com processos que ja temos prontos e não temos conhecimento</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:56:49 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142313258</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuar a campanha de engajamento no Teams - até agora se mostrou uma ótima ferramenta de interação!</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:56:55 UTC</pubDate>
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         <title>Colaboração:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142314174</link>
         <description><![CDATA[<div>Projetos entre as áreas com as definições claras de papeis e responsabilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:57:08 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibro</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142314210</link>
         <description><![CDATA[<div>processos mapeados e de conhecimento de todos para entender os prazos necessários para atender as solicitações</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:57:09 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142314773</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuar momentos de formação do time , trazer temáticas como gestão do tempo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:57:18 UTC</pubDate>
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         <title>Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142316049</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuar tendo papos transparentes e alinhamento de expectativas entre gestor e colaborador</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:57:42 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Colaboração</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142316399</link>
         <description><![CDATA[<div>Parar de apenas julgar outras áreas de RH das quais aparentemente tem algum problema. Mudar mindset para &gt; "se não está funcionando, algo está errado. como eu ajudo?"</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:57:48 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio</title>
         <author>cosan</author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142319628</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuar com a short friday (e nos esforçarmos para fazer)<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:58:45 UTC</pubDate>
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         <title>Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142319636</link>
         <description><![CDATA[<div>Ter times tão enxutos</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:58:45 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio</title>
         <author>cosan</author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142322758</link>
         <description><![CDATA[<div>Pensar em beneficios flexiveis - ex: home office na volta ao escritório - deveria continuar só um dia?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:59:36 UTC</pubDate>
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         <title>Equilíbrio</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142322894</link>
         <description><![CDATA[<div>- Investir em tecnologia /ferramentas para reduzir a sobrecarga.<br>-Otimizar os processos já existentes.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:59:38 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142323204</link>
         <description><![CDATA[<div>Planejamento semanal de comunicações/fóruns: visibilidade mais micro para não sobrecarregar agendas e e-mail/teams</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:59:44 UTC</pubDate>
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         <title>Colaboração</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142323938</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuar as interface entre as pessoas e áreas que tem processos em comum, e se ajudam. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:59:57 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio: </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142323971</link>
         <description><![CDATA[<div>Simplificar processos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 19:59:58 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação,</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142325026</link>
         <description><![CDATA[<div>ter mais fedbacks dos líderes, mais engajamento entre a liderança.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:00:15 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Comunicação</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142329430</link>
         <description><![CDATA[<div>Um painel (talvez aqui mesmo no padlet) das ações mais macro que estão acontecendo na área, nomeando responsáveis para facilitar quando precisarmos encontrá-los.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:01:33 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação/Colaboração</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142330916</link>
         <description><![CDATA[<div>Parar de ter "rixas" entre nosso próprio time.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:02:00 UTC</pubDate>
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         <title>Colaboração</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142333278</link>
         <description><![CDATA[<div>-Quebrar as "divisões" entre as equipes.<br>-Julgamentos sem entender o que se passa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:02:47 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio</title>
         <author>cosan</author>
         <link>https://padlet.com/cosan/wouiltqz6hqv2z91/wish/1142333806</link>
         <description><![CDATA[<div>Dias sem reunião</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:02:57 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio,</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Reconhecimento e recompensas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:03:11 UTC</pubDate>
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         <title>Inciativa</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Começar a ter projetos mais desafiadores/inovadores, que envolvam toda a área num turnaround.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:04:28 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio</title>
         <author>cosan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Investimento em sistemas (ex: chatbot)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author>cosan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Time aprender libras</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:09:54 UTC</pubDate>
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         <title>Libras/Português</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Acessibilidade na língua escrita e falada; sempre contar com o apoio de intérpretes em momentos de reunião + apoio a conteúdos + momentos de feedback mais frequentes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:09:56 UTC</pubDate>
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         <title>PLANO DE AÇÃO - COMMS + COLAB</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Canais de comunicação entre subáreas: reunião mensal de cascateamento sobre prioridades do mês + boas práticas e donos <br><br>- (e/ou) Casar com cardápio/mural (Teams) para colocar o status dos planos e projetos, objetivos, ações e responsáveis <br>*Otimização do Teams<br>*Capacitação e engajamento da ferramenta<br><br>- Comunicação com surdos: fechar suporte de Libras e Português em todos os canais de comunicação e para todas as áreas<br><br>- Ponte SP + GO (MPR, momentos de descontração e interação para conhecer um ao outro)<br><br>- Academia de People: primeiro momento de interação entre time (Dani)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:25:29 UTC</pubDate>
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         <title>PLANO DE AÇÃO - EQUILÍBRIO</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Buscar opções de benefícios flexíveis (home office, VR, desenvolvimento): ação conjunta - trazer sugestões, contatos e possíveis melhorias <br>&gt; pesquisa para mapear interesses do público interno<br><br>- Programa de incentivo para fomentar prática de exercícios/momentos de autocuidado<br><br>- Gestão do conhecimento entre nossa área: quais processos e como fazer (controles internos People).<br>&gt; ação encaminhada por Rafa e Pam<br>&gt; extensão para outras subáreas (metodologia de gestão do conhecimento): compromisso de cada subárea de entregar x processos a cada y meses<br>&gt; Knext (subáreas mapearem processos para subir até o final do ano)<br><br>- Gestão do tempo e da agenda: momento na academia de people para trazer ferramentas/combinados (Dani)<br><br>- Cronograma da área (macro): levar na próxima MPR<br><br>(- Reforço de mensagens com o time)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 20:45:34 UTC</pubDate>
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