교사의 교육활동 보호를 위한 정책제안 by 경북교사노동조합GBTU

선생님이 요구시 심리상담이나 병원검사 의무화

2023-07-31 08:12:02 UTC

부장수당 6급 직급보조비 수준으로 인상

2023-07-31 08:12:34 UTC

2023-07-31 08:12:41 UTC

업무폰 주겠다 같은 헛소리는 그만..
학부모와 소통 창구의 일원화 필요합니다. 학교 전화도 교실로 비로 돌리지 말고 교무실 거친뒤 돌려주세요.

문제아동 수업에서 분리조치

2023-07-31 08:13:12 UTC

교육청 소속 특별사법경찰 신설

2023-07-31 08:13:14 UTC

하여 학폭업무 전담

선진국의 스쿨폴리스(dean) 제도 도입

2023-07-31 08:13:26 UTC

선진국의 스쿨폴리스(dean) 제도 도입

2023-07-31 08:13:50 UTC

민원은 교감 교장이 받고 처리

tmspmsk — 2023-07-31 08:13:57 UTC

민원을 전담하는 오피스 제도가 필요합니다. 개인 시간 뿐만 아니라 수업 시간에도 연락주시는데 방해됩니다.

민원업무를 교사가 직접 받지않도록 학교나 교육청 단위에서 센터를 만들어 운영

2023-07-31 08:14:16 UTC

악성민원 학부모 과태료 처분

2023-07-31 08:14:25 UTC

업무시간 외 야간민원 시 과태료 10만원 등, 구체적으로 제시(상황별)

2023-07-31 08:14:30 UTC

동학년 간의 평가 결과 비교 및 일체화 금지. 교사 별 평가 방법 및 평가 내용 존중. 무조건적인 과정중심평가 강요가 아닌 실제적인 방법 의논

수업방해 행동 하는 학생 분리할수 있는 메뉴얼만들기. 지속적인 방해행동에 관해 교사혼자 짊어지지 않고 즉각분리 상담 등교중지 등 관계 법안 필요.

2023-07-31 08:14:40 UTC

tmspmsk — 2023-07-31 08:14:46 UTC

직위 해지 조치는 없애야 합니다.

민원 처리 가능 시간 지정, 학폭 사안 외에는 민원창구 단일화(교무실)

2023-07-31 08:15:04 UTC

tmspmsk — 2023-07-31 08:15:18 UTC

담임수당 인상.

교육청이나 학교장이 학부모의 눈치를 보느라 교원의 위기를 돕지 않고 교사 개인의 문제로 치부한 후 꼬리자르기하지 못하는 제도 도입

2023-07-31 08:15:20 UTC

업무폰 필요하지 않습니다. 학교 업무시간에 유선전화로 교무실로 연락바랍니다.

2023-07-31 08:15:22 UTC

전국 시도 중 경북 유치원만 방학 때 계절유치원을 고스란히 교사가 하고 있습니다. 다른 시도처럼 경북도 당연히 계절유치원강사를 뽑아 활용하는 문화를 만들어주십시오. 교사 중 계절유치원 신청자를 먼저 받고 남는 자리에 강사를 뽑아주세요!! 경북 유치원도 이제는 좀 바꼈으면 좋겠습니다

2023-07-31 08:15:39 UTC

교실에서의 교권 보장

2023-07-31 08:15:53 UTC

교실 내에서 실행되는 교육활동 및 수업내용에 대한 월권 금지. 아동 약 복용 등 사생활에 대한 부분까지 교사에게 요구 금지. 학부모들의 성숙한 교육관 교육 필요

무고성 아동학대 신고는 교육청 차원에서 법적으로 고소하여 교사 보호

2023-07-31 08:15:55 UTC

아동학대 신고 시 변호사 선임 비용, 소송 비용 교육청에서 전액 지원

2023-07-31 08:16:12 UTC

학생의 문제행동 누적 시 부모교육이수 및 일정기간동안 학부모가 홈스쿨링하는 가정보호제도 도입. 그래도 개선이 안되거나 학부모가 협조하지 않는 경우 교육청 및 학교에서 학부모를 방임으로 고소

2023-07-31 08:16:17 UTC

무죄추정의 법칙. 항변권 적용받을 수 있도록 해주세요. 신고만으로 직위해제 부당합니다

2023-07-31 08:16:24 UTC

2023-07-31 08:16:37 UTC

소혐의 판결시 교육청 차원에서 해당 학부모를 공무집행방해죄로 소송해주세요

교육청 차원에서 법적 민원 신청 절차 마련하여 각 학교로 배포. 주민센터에서 서류 발급하듯 학교로 연락할 때도 정해진 절차를 지킬 것. 애초에 말도 안되는 악성 민원은 교사에게 전달도 하지 말라.

2023-07-31 08:17:15 UTC

문제행동 학생을 교장 상담사 등에게 인계

2023-07-31 08:17:16 UTC

교사는 나머지아이들을 위한 수업에 집중하고 교장 상담사 스쿨폴리스 등이 문제아동 지도 및 학부모 상담. 필요시 학부모 소환해서 가정에 인계. 방임시 학부모 고발조치할 수 있도록 제도 및 시스템 구축

학교폭력 업무 학교 외 기관(교육청 등)으로 이관

2023-07-31 08:17:23 UTC

2023-07-31 08:17:43 UTC

무고성 아동학대를 당할 때 교육청, 더 나아가 국가가 교사를 보호하기 위해 변호사 지원을 해야 합니다. 또한, 무고성 아동학대로 교사를 신고/고소한 학부모를 상대로 법적 처벌을 하도록 해야 합니다.

무분별한 아동학대 신고에 대해 무고죄 고소 가능조치(학생말만 듣고 사실 파악하지 않고 악성 민원을 제기하는것 방지)

2023-07-31 08:17:59 UTC

작은 학교를 지켜주세요

2023-07-31 08:18:20 UTC

전 학교의 전담교사 배치 인원수가 줄면서 작은 학교의 업무 및 수업부담이 너무 심하게 증대되었습니다. 6학급에 전담 1명이면, 큰 학교 기준으로 부장 업무를 학급 담임 1명씩 맡아야하는데, 기간제라도 1명있으면 업무 부담이 매우 큽니다. 2022학년도처럼 전담 배치 기준을 돌려주세요. 학생수가 줄어 학급 수가 줄어들면서 교원의 수가 줄어야 하지, 기존 교과 전담 배치 수를 줄여 교원의 수를 줄이려 한다면 큰 학교를 희망하는 교원들만 남아 작은 학교의 폐교를 가속화 할 것 입니다. 제발 작은 학교에 남아 농촌지역 학생들을 지도해야하는 선생님들을 위해 전담 배치 제도를 2022학년도와 동일하게 해주세요

학부모와 교사 간 직통 연락체계 폐지(나이스 앱 출결신청 등과 같은 방법을 개발하여 학부모가 출결 직접 신청)

2023-07-31 08:18:33 UTC

학교로 찾아와 폭력, 폭언시 공무집행방해로 교육지원청 고발조치 의무화

2023-07-31 08:18:48 UTC

명백한 공무집행방해임에도 그냥 넘어가는 일이 없어야합니다.

무고성 아동학대

2023-07-31 08:18:55 UTC

교사 개인이 학부모로 상대하는게 아닌 교사한테 들어온 아동학대 고소는 교육청이 직접 상대. 교사 변호사 비용 이런거 보다는 학부모 대 교육청. 학부모는 교사를 고소 할 수 없게. 교육청을 고소. 법제화.

2023-07-31 08:19:03 UTC

학교폭력 관련 업무는 반드시 경찰서나 교육청으로 모두 이관해야 합니다.
학교 밖 사안까지 학교폭력으로 신고하고 있습니다. 자잘하게는 학원에서의 싸움까지도요. 교사는 경찰이 아닙니다. 싸움에 대해 수사를 할 수도 없습니다. 학교폭력 사안으로 교사를 괴롭히면서도 정작 본인 아이 불리할까봐 신고는 안 하겠다고 버티는 학부모들도 많습니다.

제발 이 업무를 완전히 이관시켜주십시오.

교사 개인 폰 번호 공개 금지 및 수업시간에 연악 금지, 학부모의 부당한 요구 ,폭언 시 유치원 학교급 차원에서 교사 보호

2023-07-31 08:19:06 UTC

tmspmsk — 2023-07-31 08:19:17 UTC

"담임 교사 당" 학생 수 24명 이하로 조정. 4년간 평균 29명씩 맡음. 수업은 그렇다쳐도 학생 개개인 살피기 어려움. 교사 소진.

학부모 학교 출입 신청제 희망(학교에 아무때나 마음대로 오는 것이 아니고 예약한 날짜, 시간에 방문할 수 있도록 변경)

2023-07-31 08:19:19 UTC

dasomnaru — 2023-07-31 08:19:28 UTC

담임교사 뿐만 아니라 학교자체에서 전문가 상담이 필요하다고 판단되면 학생(보호자와 함께)의 전문가 상담을 의무화할 수 있게 해주세요. 지금까지는 그런 학생의 보호자에게 조심스럽고 어렵게 전문가 상담을 고려해주십사 부탁드렸는데 거부 및 무시당하고 그 학생은 그대로 교실에 방치되고 그로인한 고통은 함께 생활하는 다른 아이들이 받고 있습니다. 어릴 때 전문가 상담 및 약물 치료로 도움을 받을 수 있는 아이들조차도 보호자의 거부로 방임 및 방치 되고 있습니다. 최근 일어나고 있는 묻지마 폭행, 살인 등을 저지른 사람들이 초등학생 때 제대로 상담 및 치료를 받았다면 그런 끔직한 범죄를 저지르는 사람이 안되지 않았을까 생각합니다.

아동학대 적용 범위 손봐야합니다. 돌발행동 멈추기위해서 또는 훈육을 위해 팔을 잡는 것도 아동학대죄 적용받는 것은 현실에 맞지않습니다 정서적 학대 또한 마찬가지입니다 학대 신고가 겁나서 교육이 위축되고 교사가 소극적으로 지도한다면 학생입장에서도 문제행동에 대해 올바른 교육받고 교정할 기회또한 박탈된다고 생각합니다

2023-07-31 08:19:30 UTC

학부모가 학교, 교실에 무작정 찾아와서 폭언 폭행 수업방해 등의 행동을 할 경우 교육활동방해죄(공무집행방해죄) 적용 등과 같은 법 제도화

2023-07-31 08:19:40 UTC

장애학생이라도 폭력적인 행동 시 가정으로 분리조치, 출석정지 필요합니다.

2023-07-31 08:19:48 UTC

학생평가, 행동특성발달사항, 학생부 작성은 교사의 권한이나 악성 민원으로 인해 제대로 작성하지도 못하며 학부모의 입김대로 수정하는 일이 빈번함. 교사의 고유 평가 권한을 보장해주십시오.

2023-07-31 08:20:08 UTC

악성 민원 대응 절차 정립 및 메뉴얼화 요청

jty23692 — 2023-07-31 08:20:35 UTC

!악성민원 대응 절차 메뉴얼화 요청!

[선결과제: 교권을 침해하는 악성 민원에 대한 용어 정립]
학교 현장에서의 악성 민원이란?
-불시에 학교 방문하여 고성, 욕설, 비속어, 인격모독, 명예훼손, 비난 및 비방에 해당하는 행위
-커뮤니티, 전화 및 SNS를 통해 일어나는 위와 동일한 행위
-교사를 상대로 한 협박, 회유, 폭력 및 폭행에 해당하는 모든 행위
-평가, 교육과정 및 체험학습, 출결, 생활기록부, 생활통지표 등 교원의 고유권한에 대한 항의(단순 오류나 오탈자 정정 요청을 넘어 내용 수정에 대한 압력 행사 및 월권행위)

[핵심과제: 악성민원 대응 절차 메뉴얼화]
-소통의 창구 일원화
-도내 소속 "전" 교원 안심번호 사용
-'악성 민원'에 해당하는 행위 발생 시 교사와 해당 학부모 분리조치 마련
-'악성 민원'에 해당하는 행위 발생 시 교사를 "적극" 보호할 대책 마련
-'악성 민원'으로 인한 교권보호위원회 개최의 효율화, 원활화
-교원은 '악성 민원' 발생 시 해당 학부모와 일체의 소통을 거부할 수 있음을 성문화

[장기 추진 과제: 법적 대응 근거 마련]
일반 민원이 아닌 '악성 민원'의 경우 현장을 마비시키고 현장 인력의 막대한 심적, 물질적 피해를 초래합니다. 교원은 다수의 '사람을 상대하는' 직업입니다. 콜센터 직원은 상대가 누군지도 모르고 끊으면 그만이지만 교원은 1년을 시달려야 합니다. 감정노동자로 전락하여 교원의 인생과 학교 현장이 망가지지 않도록 교육계 수뇌부에서도 적극적인 조치를 취해주시면 감사하겠습니다.

전쟁통에 지휘관이 쓰러지면 부대는 와해됩니다. 군대는 지휘관 유고시 차순위 장병이 그 지휘권을 승계받습니다. 그렇지만 교실에서 담임이 무너지면 결국 대체인력이 투입되고 이러한 일이 반복되면 대다수 아이들의 1년 학교생활이 어수선하고 불행해집니다. 악성 민원으로 인해 이 얼마나 큰 행정력이 낭비되고 인권이 짓밟히는지 최근 일련의 사건들을 통해 잘 목도하셨을 것입니다. 초등학교를 무슨 단순히 '애 보는 곳'이라고 생각지 말아주시고 기초교육의 산실로 정당하게 인정해주시고 현장 인력에 대한 예우를 갖추게 해 주십시오.

생활지도 전담교사 학교에 상주

2023-07-31 08:20:47 UTC

문제행동이나 수업방해 시 일정시간, 일정기간 동안 학급에서 분리조치하고 생활지도실에서 머무르게 해야 함.(타 학생들 학습권 및 교사 교육권 보장)
개선이 없을 때엔 등교 중지, 학부모 내방 및 교육 병행

교사가 요청하지 않아도 사안 발생시 교보위 무조건 열기

2023-07-31 08:20:58 UTC

교원평가 폐지(매년 이거 할때마다 인간취급도 못받는 노예같다는 생각이 듭니다. 사람답게 살아갈 수 있도록 바꿔주십시오.)

2023-07-31 08:21:06 UTC

2023-07-31 08:21:14 UTC

1. 교사 개인번호 공개를 전면 금지 시켜야 합니다.
2. 학부모가 교사에게 연락할 때에는 학교 번호로 하게 해야 하며, 전화를 걸었을 때 통화내용은 녹음되고 있으니 욕설은 자제해달라는 내용이 나오게 해야 합니다.
3. 학부모가 폭언을 하거나 악성 민원을 넣으며 협박할 때 교사를 보호할 수 있어야 합니다. 이런 학부모가 법적 처벌을 받을 수 있도록 해주십시오.

상담주간 폐지

2023-07-31 08:21:19 UTC

왜 생겼는지 모르겠지만 필요한 말 해주면 듣기싫어하고 자기들 입맛에 맛는 소리만 원하는데 왜 필요한지 모르겠음

교사의 정신과 진료비 지원

2023-07-31 08:21:51 UTC

지금은 교권 위원회 개최를 해야지 지원을 받을 수 있는것으로 압니다. 관리자들이 잘 열어주지 않을 뿐더러 아동학다 신고로 이어질 수 있기 때문에 교사들도 꺼려합니다. 정신적으로 힘들어하는 교사들에게 집 가까이에서 진료를 받고 비용청구를 할 수 있도록 만들어주시고 절차도 최대한 간단하게 담당자에게 메일 하나만 보내면 처리가 될 수 있도록 해주세요

고등학교는 교실 수업 상황 중 학생들이

2023-07-31 08:21:55 UTC

자기 마음에 들지 않는다고 욕설을 하는 경우가 종종 있습니다. 그러고는 선생님한테 한 건 아니라고 말하죠. 엎드려서 자는 아이를 깨우는 것도 함부로 할 수가 없습니다. 어디까지 교육활동을 해야할지 늘 고민입니다

신학기 특수교육대상자 신규 신청시 실무사자리 남겨주세요. 전 년도에 다 채용해서 신학년 신규 특수교육대상자는 실무사 티오 없다고만 하면 교사는 어떡합니까?

2023-07-31 08:22:00 UTC

법정 의무 연수 추가로 해결하지 말기를 바랍니다

2023-07-31 08:22:05 UTC

교육활동 보장방법은 교사들이 안다고 해결되는 것이 아닙니다.
안전, 청렴 등의 연수처럼 사회의 문제를 의무 연수로 해결하지 않았으면 좋겠습니다.

2023-07-31 08:22:07 UTC

수업을 방해하는 학생을 지도할 수 있는 전문 인력이 투입되어야 합니다.
또한, 수업 방해 행동이 지속될 때 그 학생을 담임교사와 분리시키는 게 필요합니다.

교사의 정당한 학생 생활지도권 보장-교실에서 일어나는 생활지도, 학급경영, 수업권을 학부모가 월권하거나 조정하는 것 방지

2023-07-31 08:22:09 UTC

문제행동 학생 발생시 별도의 장소에 분리조치. 교장, 교감 등 관리자가 학부모 연락, 소환. 학생 인계. 치료 및 상담 의무화. 불응시 정학, 학부모 교육, 등교 중지. 법제화

2023-07-31 08:22:57 UTC

과한 행정업무(행정실에서 해야 할 일들까지교가가 하고있는..)에서 벗어나게해주세요. 제발 수업에 집중할 수 있도록 해주세요.

2023-07-31 08:23:42 UTC

연2회 상담주간 폐지, 교사가 필요한 가정에 상담 신청토록

2023-07-31 08:23:53 UTC

2023-07-31 08:24:08 UTC

지원 인력 필요 담임 외 방과후 교사도 정교사로 뽑아서 지원 인력을 늘려야함 경북의 경우 시기간제, 방과후 전담사 등 방과후 교사가 다양화되어 있고 1일 4시간 근무로 오전에 담임 외 교사가 없어 지원인력이 부족함

돌봄 업무 개선 필요

2023-07-31 08:24:38 UTC

경북은 전담사가 해야 할 돌봄 업무까지도 돌봄 담당 교사에게 전가하는 경우가 많습니다.

또한, 전담사가 연수나 개인 병가 등을 쓰게 됐을 때 대체 전담사가 투입되는 게 아니라 교내 교사들이 돌봄 교실에 투입되고 있습니다. 이는 부당합니다. 돌봄 전담사가 나오지 못하게 됐을 때는 그날에는 돌봄 교실을 운영하지 않는 것으로 해야 하고 이에 대해 발생하는 학부모의 민원으로부터 업무 담당 교사를 보호해야 합니다.

교육청에서 학교 민원으로 학교를 감사하고 승진에 불이익주는 것을 법으로 막아야합니다. 교장 교감은 본인에게 불이익이 있을까봐 교사를 보호하기보다는 보신에 힘쓰고 문제의 본질을 해결하기보다는 민원발생시 본인의 책임을 회피할 수 있는 각종 안전장치를 만드는데만 혈안이 되어있습니다. 그렇다보니 부당한 민원에 적극대처하기보다는 일을 키우기 싫어서 무조건적으로 교사의 사과를 요구하고 있습니다

2023-07-31 08:25:18 UTC

학부모가 교사 직접 연락 금지. 학교를 통한 민원 제기. 무분별한 악성 민원 원천 차단(짝을 바꿔달라 든지, 우리 애만 칭찬해라 등등)

2023-07-31 08:25:21 UTC

특수교육 담당 장학사님, 도전행동중재 같은 형식적인 공문 발송하지 말고 특수교육 현장의 목소리를 들으시고 실제적으로 실행가능한(폭력적인 행동 시 분리조치, 출석정지) 방법을 모색해주세요. 당신도 한때는 특수교사였지 않습니까?!

2023-07-31 08:25:26 UTC

초등교사 시수 경감

2023-07-31 08:25:28 UTC

초등 5-6학년 수업시수 경감
너무 많습니다.
주당 16시간-18시간으로
바뀌어야 합니다

생활지도 가이드라인 마련

2023-07-31 08:25:30 UTC

예를 들어 지속된 수업방해 시 뒤로 나가 5분 서있기, 그래도 계속되면 분리조치
(*생활지도실 지도 교사 상주)
문제행동이나 수업 방해 시 철저한 분리조치 및 재발 약속 불이행 때는 등교 중지

관리자와 교무행정사 역할 부여,전화 녹음 필수

2023-07-31 08:26:01 UTC

관리자는 문제학생 격리및 지도,
학교 대표번호만 안내,교무행정사 민원응대
학교전화 모든 통화 녹음 필수
업무용 휴대폰 필요없음

아동학대 사안 교육청 차원에서 응대

2023-07-31 08:26:51 UTC

장학사-교감-교장 루트 폐지

2023-07-31 08:26:54 UTC

순환근무 장학사 신설하여 파견갔다 다시 교사로 복귀하는 제도 신설
아니면 교감 교장이 모든 민원을 다 받아 처리하는 미국식 제도 도입

2023-07-31 08:28:06 UTC

학부모가 담임 또는 업무 담당자에게 직접 연락 불가.
모든 민원은 나이스로 접수.
민원 기록은 실명으로 유초중고 기록이 지워지지 않고 이어지도록.

학급당 인원수 20명이하

kim38279529 — 2023-07-31 08:28:17 UTC

생활지도실 공간 신설

2023-07-31 08:28:20 UTC

(학생 분리 조치)

민원창구 일원화

2023-07-31 08:28:37 UTC

과도한 요구 및 비상식적이고 폭력적 민원은 교장교감 선에서 책임을 지도록하고 교사에게 전달안되게 해주세요. 교장에게 민원처리 책임 의무조항을 만들어주세요.

공무직 및 교행직의 교육활동 지원 평가 도입

2023-07-31 08:28:58 UTC

공무직의 역할이 무엇이지요?
행정실의 역할이 무엇이지요?
교육 활동을 지원을 제대로 하고 있는지
학생 학부모 교직원에게 평가 받아야
일을 하지 않겠습니까?

왜 교사만 평가를 받고
그들은 아무 견제나 평가를 받지 않지요?

지원인력이 있으나 일을 하지 않습니다.
움직이지를 않아요

2023-07-31 08:29:29 UTC

학교전담 경찰관을 상시 비치하거나 학폭 접수부터 처리까지 모든 과정이 교육청에서만 이루어지도록.
조사도 교육청이 해야 함.

dasomnaru — 2023-07-31 08:29:54 UTC

학교폭력 신고는 경찰에 하도록 해주세요. 폭력은 학교전담경찰관이 사안을 조사해야하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 학교는 학생의 교육에 집중하고 싶고 그렇게 해야합니다. 또한 예방효과가 더 클 것 입니다.
만약 학교폭력신고를 현행처럼 학교에 하는 것으로 유지 되어야한다면 학교폭력 신고 접수 후 관련 학부모는 바로 ‘학교장과의 면담 및 상담‘을 필수 절차로 넣어주세요. 학교폭력담당교사는 업무처리를 하고 학부모와의 상담은 교장선생님이 직접 하도록 해주세요. 학부모가 교장선생님과 이야기를 먼저 나눈다면 더 원만한 해결이 이루어질 것 같습니다. 또한 학교 내 학교폭력해결 용어가 <학교장자체해결>입니다. 교장선생님께서도 학교폭력 해결에 함께 할 수 있으면 좋겠습니다.

2023-07-31 08:31:08 UTC

교사의 지시 불이행 학생 또는 악성 민원을 넣는 학부모의 자녀는 바로 교장이 케어하도록.
교장이 학부모, 학생과 상담 및 지도를 하고 나아지지 않으면 학부모가 학생을 데려가 가정지도하도록.
전학조치는 폭탄돌리기일뿐 효과가 없음.

2023-07-31 08:31:10 UTC

문제행동 반복시 해당 학생 분리 조치

학교폭력 신고 접수 후 관련 학부모는 바로 ‘학교장과의 면담 및 상담‘을 필수 절차로 넣어주세요.

dasomnaru — 2023-07-31 08:32:06 UTC

학교폭력 신고 접수 후 관련 학부모는 바로 ‘학교장과의 면담 및 상담‘을 필수 절차로 넣어주세요. 학교폭력담당교사는 업무처리를 하고 학부모와의 상담은 교장선생님이 직접 하도록 해주세요. 학부모가 교장선생님과 이야기를 먼저 나눈다면 더 원만한 해결이 이루어질 것 같습니다. 또한 학교 내 학교폭력해결 용어가 <학교장자체해결>입니다. 교장선생님께서도 학교폭력 해결에 함께 할 수 있으면 좋겠습니다.

아동학대 신고 즉시 직위해제 현행법 개정

2023-07-31 08:32:28 UTC

+ 무죄 판결 시 해당 교육청에서 학생 보호자 상대 고발 조치(고발 여부 선택 X, 의무화)

교사의 교육지도는 아동학대로 보지 않음.ㅡ아동학대법 개정

kim38279529 — 2023-07-31 08:32:42 UTC

교사를 움츠려 들게 하여 모든 지도를 못하게됨. 다른 학생을 폭행 하거나 위해를 가하는 학생도 지도시어려움. 교사의 교육지도는 아동학대로 보지 않아야함

성과급제 개선

2023-07-31 08:32:52 UTC

초등교사와 비교과교사가 왜
한 학교에서 성과를 평가받아야하지요?

보건은 보건교사끼리
사서교사는 사서교사끼리
영양교사는 영양교사끼리
상담교사는 상담교사끼리

성과급을 평가받아야 하지 않겠습니까?

2023-07-31 08:33:06 UTC

실제 담임교사당 학생수를 감축해야 함.
평균을 계산할 때 큰 학교와 작은 학교 사이의 큰 학생수 편차가 고려되어야 함.
큰 학교에는 한 학급당 학생수가 너무 많음.

2023-07-31 08:33:52 UTC

학부모 폭언 시 학교에서 퇴거 조치 가능하게 학교에 권한 부여

폭력적인 학생, 수업방해 심하게하는 학생은 수업분리

dasomnaru — 2023-07-31 08:34:08 UTC

수업을 너무 심하게 방해하는 학생, 교사의 시도를 무시하고 친구를 계속 괴롭히는 아이를 분리조치할 수 있게 해주세요. 학급 학생들이 너무 고통스러워합니다.

서술식 평어 지양

2023-07-31 08:35:02 UTC

서술식 평어도입이 된 이후에 갈수록 평가의 방향이 이상해지고 있다. 객관적으로 다 다르게 평어를 써주는 것은 비생산적이고 정확한 평가에서 멀어지게 하는 것이다. 예전처럼 항목화 하여 수우미양가 평가했던 것이 더 좋을 것 같다.

제 지인은 학폭업무하다가 행정소송당했습니다.

2023-07-31 08:35:26 UTC

학생이 칼들고 설쳤는데 (경북 아닌 지역) 부모가 행정소송냈습니다. 소송에서 쟁점은 그 위원회 구성부터 적법한지 따지기 때문에 제 지인은 몇 개월을 밤잠설치면서 맘고생했습니다. 자다말고 내가 뭘 빼 먹었나? 이런 고생을 했다고 했습니다. 법대로 업무만 처리했는데 왜 교사가 그걸 맘 조리면서 살아야 합니까..
다행히 그 다음해 4월에 그 부모가 패소해서 끝났습니다.

2023-07-31 08:35:29 UTC

법정의무연수, 교사협의회, 힐링연수 등으로 교권을 개선하지 않길 바람.
어차피 사후대책일 뿐이며, 교권이 추락한 원인을 전혀 해결하지 못하는 방법들임.

교실의 질서유지 및 문제 행동 학생 지도를 위한 생활지도 권한을 법에 명시

2023-07-31 08:35:39 UTC

학교교육지원센터의 구성 및 역할 재구조화

2023-07-31 08:35:54 UTC

학교교육지원센터에 학교 업무를 모르는
주무관만 있지요.
그러니 지원이 안됩니다.
학교 업무 분야별로 지원할 수 있도록
교사가 가야지요.

왜 교행님들 자리수 늘리고
아무 지원도 못하고 있을까요.ㅠ

제대로 된 지원을 할려면
현장의 교사가 지원센터에 가는 필요합니다.

제발.

민원 서면 접수 일원화

2023-07-31 08:35:58 UTC

모든 민원은 서면으로 접수하고 서면으로 답변하여 교사가 학생 보호자의 감정 쓰레기통이 되지 않도록 조치가 필요함.

서면으로 답변 받은 후에도 학생 보호자가 같은 건으로 지속적인 민원을 제기하는 경우 업무방해로 간주해야 함.

부득이한 경우 면담 및 전화로 민원을 받아야 한다면 모든 내용은 영상 녹화 및 녹음으로 남겨야 함.

민원 창구 지정

aquisition01 — 2023-07-31 08:36:22 UTC

현재는 절차가 문자, 전화 등으로 지나치게 쉬워 악성 민원이 많음. 전화나 문자는 버튼 하나로 가능하여 학부모 스스로도 의견을 정리하지 못하고 감정적인 말만 하게 되며 논점을 흐리는 말만 하게 됨. 따라서 하이클래스, 전화, 문자 등으로 민원 받지 말고 이메일이나 정해진 창구로만 받을 수 있게 지정. 민원 신청 시 동의 비동의등 단계를 추가하여 악성 민원일 경우 학부모가 책임지도록 증거확보 등 구체적 단계 마련.

시청이나 도청 위원회에서 아동학대 판별 이상합니다.

2023-07-31 08:37:02 UTC

예전에 남원시청에서 아동학대 결정된 사항이 있습니다. 그 사건은 심지어 경찰에서는 무혐의난 것입니다. 그 위원회의 참여자들이 전문가? 제대로 밝히지도 않는 사람들로 인해서 시청에서 결정하는 예시는 바르지 않다고 봅니다.

학부모 교육 필수 실시

2023-07-31 08:37:16 UTC

- 입학 시 학부모 교육 필수 수료
- 입학 시기에 1회, 4학년 1회 (초등 재학 기간 중 2~3회 실시)
- 교육 내용은 형식적인 내용이 아닌 <보육 기관>을 벗어나 <교육 기관> 학부모로서의 역할, 학교에 요구할 수 있는 것과 없는 것, 학교와 학부모는 학생 성장의 동반자임을 명확히 인식하는 등 구체적이고 실제적인 내용
- 이번 사건으로 교육활동 보호 정책이 새로 생긴다면 이에 대한 내용도 교육에 포함

정당한 교육행위에 대해 과잉해석 불가 지침 제정 등에 대해 건의합니다.

2023-07-31 08:37:20 UTC

1. 방과 후 상담 및 추가학습 지도, 훈육 차원의 상담 등의 정당한 교육 활동이 단지 학생(아동)이 받아들이기 심리적으로 불편하다는 이유로 아동학대 사유에 포함되는 것은 부당합니다. 정당한 교육활동은 아동학대 사항에서 제외시켜주시길 바랍니다.

2. 교권침해 상황이 발생되었을 경우 각 학교 단위에서 임의적으로 해석하지 않고 신고를 의무화하도록 명문화할 것을 요구합니다.

3. 교권침해 시, 교사를 보호할 수 있는 교권보험에 도교육청 예산으로 경북교사 의무 가입시켜주시길 강력히 요구합니다. (일부 시도교육청에서는 이미 몇년 전부터 시행하고 있는 것으로 알고 있습니다.)

수업 방해 행동 학생 즉시 격리

2023-07-31 08:37:30 UTC

수업 방해 행동에 대한 객관적인 기준 마련

수업 방해 행동을 지속하는 학생이 있는 경우 교칙에 의거하여 교실에서 분리 조치
(교장실로 보내기 등)

+ 교사가 수업 방해 행동으로 학생을 격리하는 경우 아동학대로 고발할 수 없음 명시 및 법제화

녹음기 소지 금지

2023-07-31 08:37:33 UTC

녹음기보내 녹음하는 일이 생각보다 많고 녹음한다는 사실을 자랑스레 말하는 학부모도 있습니다
근무 시간 내내 내 모든 말이 녹음된다 생각하면 이건 인권침해입니다. 전담시간에도 돌아가는 녹음기는 교사의 다른학생에 대한 평가 및 상담, 다른교사와의 대화내용 등이 모두 담길 수 있습니다. 보통의 학부모들도 내 아이의 생활이 다른 사람에 의해 녹음되는 것을 원치않을겁니다.

2023-07-31 08:38:08 UTC

불필요한 집합 연수들 폐지. 신규교사들을 모으거나 한 학교당 몇 명 이런 식으로 모으는 불필요한 집합 연수들 모두 없어져야 합니다. 굳이 하고 싶다면 진짜 희망하는 사람들로만 하고, 학교당 인원배정 하지 않았으면 합니다. 장학사들이 교감 교장한테 연락돌려서 교사들 강제 참여하도록 압밥하는 것도 없어져야 합니다.

스쿨폴리스

2023-07-31 08:38:26 UTC

문제 학생 및 악성 학부모 발생시 폴리스로 인계ㅡ>학교폴리스와 상담ㅡ>장감 상담(최소 2단 절차로 문제행동은 간단히 끝나는 문제가 아니라 이정도의 절차를 거쳐야하는 엄중한 사안임을 알게 할 필요가 있음)

학부모 민원창구 분리 학부모 민원을 교사가 직접접수 하지않도록 하여 악성민원으로부터 보호해주세요. 초기접수 창구를 따로만들어 감정적민원에서 분리시켜주세요.

2023-07-31 08:38:36 UTC

문제 행동 대응 매뉴얼화

aquisition01 — 2023-07-31 08:39:11 UTC

미국에서는 학생의 문제 행동에 교장 교감이 적극적으로 개입함. 수업 중 발생하는 문제 행동에 대해 담임 교사 혼자서 대응하기에는 시간이 역부족이며 다른 학생들의 수업권을 침해할 수 밖에 없음. 따라서 문제행동 발생시 담당 교사의 안내에 따라 다른 교실로 이동 조치하며 1-2교시 분리 조치 이후에도 반복적인 문제 행동이 발생하면 학부모에게 담임교사가 안내. 또 반복된다면 교장 교감이 나서서 학부모를 부르고 해당 학생에 대한 조치를 학부모와 논의.

교사 학부모 소통 창구 일원화

2023-07-31 08:39:14 UTC

교무실을 통한 1차 거름망 및 ARS 처리.
수업 중 전화 불가.
전화 시 모든 통화녹음 의무화.
학교 구성원 누구든 함부로 교사 개인 번호 제공시 개인정보보호법 위반으로 과태료 부과.
경북 온체험처럼 학교장허가교외체험학습 신청 창구 일원화.(문서 없애기 - 당일 체험학습 신청 등 억지 민원 사전 차단)

학부모회 업무를 왜 교사가?

2023-07-31 08:39:28 UTC

학부모회 업무를 왜 교사가 주도해야 하나요? 학부모회 조례도 있어서 그거 대로 하려면 임원 선출부터 피 말립니다. 자발적으로 하던지 말던지 왜 교육청에서 이래라 저래라 공문을 학교로 보내고, 교사에게 책임을 지우나요? 학부모에게 왜 교사가 굽신거리도록 환경을 제공하나요? 일부 학부모는 학교 학부모 예산으로 버스 대절하여 어디 가게 해달라던데, 이것이 아이들 교육과 무슨 상관입니까? 학부모회에서 교사가 손을 떼도록 해주세요. 교육청에서 직접 관할을 하던가요.

학교폭력이 아니라 학생 폭력임..이름 부터 수정...경찰로 넘기거나 교내 발생 사항만 처리

kim38279529 — 2023-07-31 08:39:39 UTC

현재는 학생만 관련되면 전국에서 일어난일을 다 처리해야함. 이건 교사의 업무가 아님. 학부모 들간의 감정싸움에 교사를 들러리 시키려는 학부모가 많음. 마음에 안들면 교사 고소도 서슴치 않음. 교사 고소 당하면 교육청은 니죄라함. 교사의 고유업무는 교육임. 학폭 처라 담당 선생님반은 또 난리남. 사건처리는 경찰서에서 학부모들끼리 해야함.

학교생활기록부 기재 내용에 대한 민원 은 교사의 고유 권한을 침해한 업무방해로 간주해야 함.

2023-07-31 08:40:03 UTC

학생 생활통지표 내용이 마음에 들지 않는다고 고쳐 달라는 민원을 제기한 사례가 올 1학기 말에도 있었습니다.
담임 선생님이 학부모와 실랑이 하고 싶지 않다며 내용을 고쳐서 다시 출력해 준다고 했고 관리자도 이를 묵인하는것을 보며 마음이 아팠습니다.
명백한 허위기재 외에는 이런 종류의 민원 자체를 제기할 수 없도록 해야 한다고 생각합니다.

학부모 교육

2023-07-31 08:40:39 UTC

민원꺼리가 아닌 사항 교육
(예를 들어 우리 애 짝 바꿔주세요, 앞에 앉게 해 주세요. 숙제를 더 내주세요. 평가결과가 왜 '하'입니까? 애 좀 조심시키지 왜 다쳤죠?)
담임교사 교권침해 월권행위 구분

학부모 폭언 시 접근금지 처리

2023-07-31 08:41:08 UTC

교사에 대한 폭언 및 교권침해 사실이 명백하게 밝혀진 학부모는 접근 금지 처리 해 주십시오.

학부모 민원 실명제 실시

2023-07-31 08:41:42 UTC

kxdgy1234 — 2023-07-31 08:41:59 UTC

교육청이 할 일
- 교원보호(소송과 민원이 개인에게 가지 않도록)
: 교육 외 사항에 대해서 과감하게 쳐내고, 악성 민원은 역고소 진행할 것

- 소통
: 메뉴얼 제작, 연수, 공문 등 일방향적 지시 금지.
무조건 교육청 업무 전중후 의견수렴할 것.

- 그 외 행정개선
: 교육 외의 행정은 다 가져가십시오. 왜 교사가 행정을 합니까? 교사가 교육에만 집중하도록 지원하라고 있는 곳입니다. 교사는 수업시간에 수업과 지도를, 그 외 시간은 준비만 합니다. 교육지원청은 업무지시 하지말고, 연수참여 협박하지말아야 합니다.

절대 금지사항
1. 학교장 재량
: 실무자인 교사 존중해주세요. 관리자는 중대결격사유가 없는지 확인, 검토만 합니다. 의결권은 교사에게 주세요. 교보위 개최를 관리자가 반대하는거 보셨습니까? 말이 안 됩니다. 그 밖에 실무와 동떨어진 사유나 갑질을 막기 위해 학교장 재량은 없어야 합니다.

2. 연수 추가
: 지금 연수 얼마나 많은지 아십니까? 연수의 실효성 입증하기 전까진 절대 추가 금지입니다. 오히려 있는 연수들 모두 설문하여 실효성없는 경우 다 쳐내야합니다.

아동학대법 개정

2023-07-31 08:43:24 UTC

현재의 아동학대법은 순가능보다 역기능이 많다. 가정에서 주로 아동학대가 이루어지는데, 애꿎은 교사만 잡고있는 현실. 아동학대의 범위를 보다 구체적으로 정의하고, 정당한 교사의 훈육을 학대로 신고하는 일이 없도록 무고죄를 추가해야 한다.

학교 내 상담실 운영 내실화

2023-07-31 08:43:45 UTC

(위클래스가 있어도 실질적인 도움을 못받음)

무고로 판명되면 교육청에서 직원 보호로 학부모 대상 소송 의무제기

kim38279529 — 2023-07-31 08:44:19 UTC

어디 회사나 직원 보호 한다는데 교육청은 먼저 직원 곳함. 왜.그러지요. 교사 직위해제도 의무도 아니라는데...왜그러셨나요..무고로 판명나면 맞고소로 힘을 실어주세요

학교폭력 범위 수정

2023-07-31 08:46:20 UTC

학교폭력의 명칭 및 범위 수정.(현재는 너무 폭넓고 추상적이어서 학생과 관련되면 아주 조그만 것이라도 학교폭력으로 분류되어 업무 가중화됨)
학교폭력 전담경찰관 하나를 임명하는 것이 아닌 경찰 내 아동청소년과 아래 학교폭력 전담부서 신설.(현재는 학교폭력 사안을 학교에서 처리한다는 이유로 화해 정도로 끝나는 사안임에도 신고가 남용됨. 또한 사안 처리에서 결정적으로 교사와 학교에 제대로 된 조사 권한이 없어 휴대폰 메시지, SNS 등의 증거 수집 어려움, 아동학대 발생 염려로 적극적 사안 조사 불가.)

민원창구 단일화로 모든 민원은 학교 홈페이지에 육하원칙에 의거하여 작성하게 함. 교사의 개인번호 공개 금지(업무용 번호포함) 학교장은 결재만 하고 보고만 받는 존재가 아니라 민원업무를 주도해서 보게 해야 함. 학교장이 실질적으로 일하게끔 제도화하고 2학기내 연수 추진.

2023-07-31 08:46:44 UTC

교육활동 보호의 출발점으로써 '관리자 갑질 및 청렴의무 위반'에 대한 주의를 강력히 요구합니다!!

2023-07-31 08:47:09 UTC

공문으로 주의요청 꼭!!!!! 부탁드립니다.

1. 불필요한 복무(출장, 연수 등)로 학교를 장기간 비우는 경우 다수, 복무 위반(지각, 외출 등)
2. 실제 출장을 가지 않았음에도 불구하고 업무담당자에게 주유 및 통행비 영수증을 요청하여 출장처리
3. 현수막 제작 및 학교교육활동과 관련한 책자 제작을 위한 업체 선정 시, 사적으로 친분이 있는 업체를 권함
4. 비정규직 교사에게 차기년도 계약을 넌지시 언급하며 부당한 업무처리를 요구함
5. 학교구성원 각자의 업무에 해당하지 않는업무 수행을 요구함(주기적으로 다수의 교장실 화분 물주기 요구, 관리자 혹은 내빈 커피 대접 요구 등)
6. 교장실에 업무와 무관한 물품 구입 후 교장실에 비치(의류 스타일러, 혈압계, 간이 퍼팅연습기 등)
7. 복무 구두보고 요구. 미이행시 미결재 등

기타 그 외의 '관리자 갑질 및 청렴의무 위반 사례'에 대한 강력한 경고를 원합니다.
공문으로 위와 같은 '구체적 사례를 들어' 꼭 주의주시길 간곡히 부탁드립니다!!

아동학대법은 진짜 반드시 개정해야 하는 악법임. 정상적인 교육활동과 훈육을 아동학대로 신고시 교육청이 해당 학부모 고소 및 홈스쿨링 권고.

2023-07-31 08:48:10 UTC

관리자 갑질에 대한 징계 수위을 높여 교사 인권 및 교권 보호

2023-07-31 08:49:37 UTC

교사가 학부모의 학성 민원이나 업무로 힘들 때 관리자가 교사탓으로 돌리려 하는 온갖 간접적인 방벙의 갑질 할 경우 신고했을 때 사과나 경고같은 것이 아니라 실제로 강등 감봉 등 중징계를 주도록 해야 관리자들이 선생님이 힘들 때 적극적으로 도와줄 것입니다.

학폭은 애초에 교육청으로 신고하도록 제도화해야 함. 학폭의 범위를 학교 내에서 발생한 폭력으로 명시. 그 이외 사안은 경찰에 신고해야 할 범죄라고 생각함.

2023-07-31 08:49:42 UTC

정서적 아동학대법은 판단의 주관성이 큰 악법이고 교사의 정상적인 지도를 막기 때문에 교사에게 적용되지 않도록 개정이 필요합니다.

2023-07-31 08:50:27 UTC

공무원으로서의 품위유지?

2023-07-31 08:51:31 UTC

품위유지할 돈이나 쥐어줘봤는지...
품위유지비는 커녕 민원과 업무, 금쪽이들만 던져줬지요

평가의 객관성 확보

2023-07-31 08:51:44 UTC

현재 평가는 학생의 잠재성+긍정적 변화 가능성에 초점을 맞추어 문제아든 모범생이든 한 눈에 봤을 때 좋은 내용 밖에 적을 수 없음.
문제 행동을 교정하고 인지할 수 있게 구체적으로 제시하는 것이 오히려 학생에게 도움이 될 수 있음.
최소한 거짓으로 평가를 하는 것보다는 학생을 객관적으로 평가할 수 있도록 정량적 평가를 우선시하고 덧붙여 잘한 점, 개선할 점을 적는 평가가 필요함.

수업교사수 늘이기ㅡ보결, 행정업무 모두가능

kim38279529 — 2023-07-31 08:52:29 UTC

영양, 보건 말고 담임교사, 수업교사수 늘이기. 업무와 수업이 너무많음. 8시간안에 못함. 수업준비는 항상 집에서함. 왜ㅡ 학교는 같이 헤쳐나가야할일이 계속옴. 수업은 늘 집에서.ㅠㅠ
교사수 늘입시다.

촉법소년 연령 개정

2023-07-31 08:53:02 UTC

미취학 아동인 만7세로 촉법소년법을 개정하였으면 좋겠습니다. 그리고 학부모가 학생의 범법행위에 대한 책임을 지도록하는 법령이 발의되면 좋겠습니다.

교내 휴대폰 소지 시 무조건 전원끄기

2023-07-31 08:53:33 UTC

스마트폰 사용 가이드라인 마련 시급
켜져 있을 때는 압수조치 등
(쉬는 시간 몰래 학생이 무분별하게 학부모와 연락하는 등 문제가 많음)

교장, 교감의 역할에 대한 재정립을 공문에 명시해야 함. 미국처럼 교사는 수업에 집중하고 관리자가 문제아 상담을 해야 함. 일주일에 학부모 상담한 내용을 공문이나 내부메일로 보고한다든지, 실질적으로 관리자가 일을 하게 만들어야 함.

2023-07-31 08:53:44 UTC

학생의 긍정적 측면만 부각해서 생기부 쓰라고 하지 말고, 생기부 기재요령에 교사가 양심껏 객관적으로 서술하라고 명시할것. 그리고 선행교육 금지법 관련 연수, 점검표 발송 이런 요식행위 좀 그만합시다.

2023-07-31 08:55:30 UTC

부장수당 인상, 담임수당인상

kim38279529 — 2023-07-31 08:56:05 UTC

부장은 진짜 숨쉴 틈도 없음. 매일 남아 일해도 또 일이 생김. 담임 수당 13만원은 너무 적음. 담임으로 생기는 업무와 위험한 일들이 얼마나 많은데.

교사 처우 개선 현실화

2023-07-31 08:56:31 UTC

학급 당 학생 수 산정시 특수 직군 교사 제외하고 담임 대 학생 비율 제시(실제 수업 시수 고려)
부장 수당, 담임 수당 현실 물가 반영 인상.

평가입력 개선

gms1707 — 2023-07-31 08:56:35 UTC

의미 없이 못하는걸 못한다고 적을 수 없는 현행 교과입력은 문제가 있습니다. 과거처럼 수우미양가로 표기하고 교과평가 줄글은 없어져야합니다. 줄글은 행발로 충분합니다.

제대로 된 메뉴얼이나 법적 보호도 없이 1부터 100까지 담임보고 다 하라는 지금의 담임제도 정말 불합리하다. 일단 담임수당 부장수당부터 현실화하라

2023-07-31 08:56:58 UTC

난동 부리는 문제아동은 다른 학생들의 학습권을 침해하므로, 격리실로 이동하거나 부모를 소환하도록 제도화해야 한다. 학교에 상담실 이외에 문제아동 격리실을 따로 만들어야 한다

2023-07-31 08:58:26 UTC

관리자의 역할 재정립 필요

2023-07-31 08:58:44 UTC

민원응대, 문제학생 지도 등 명시화 해야 함.
(학부모 민원창구 담당, 문제학생 상담 의무화, 분리조치시 학생 지도 )
관리자가 앉아서 결제만 하고 군림하는 역할이 아닌 교사를 돕는 실제적인 역할을 할 수 있도록 해야 함.

청소년단체 학교에서 퇴출

2023-07-31 08:58:54 UTC

청소년 단체는 그 기관에 소속된 직원이 운영을 하는 게 맞습니다. 당연한 듯 학교 교사 업무 중 하나로 업무 분장하는건 말도 안되는 일입니다.

과밀 학교 특별실 구성 의무화

2023-07-31 09:00:48 UTC

도시의 과밀 학급은 특별실이 자꾸 사라지고 체육을 교실에서 하거나 이름만 체육실인 좁은 교실에서 28명~30명이 함께 수업을 받아야만 합니다. 음악실, 과학실, 미술실은 없어진지 오래입니다. 서이초 1학년 교실도 창문하나 없이 창고딸린 교실이었다고 하던데요. 학생을 제대로 된 환경에서 가르치고 싶습니다.
평균의 함정에 빠져 큰 학교 특별실 없애지 말고 법제화 하여 환경이 되지 않으면 일정 이상 학생 받지 못하게 하고 안 된다면 인근 학교 흡수하여 통합해 운영해야 합니다. 1~3학년 / 4~6학년 운영 등 옆 학교와 탄력적 운영 필요합니다.)

교사 개인정보 보호

2023-07-31 09:01:19 UTC

1. 개인 번호 공개 금지
2. 학교 홈페이지에 교사 이름 공개 금지
3. 졸업앨범 교사 사진 제외
4. 학교 출입구에 교사 사진판 제외
5. 학부모가 오는 행사에서 사진 촬영 엄격하도록 기준 마련하기(교사를 의도적으로 촬영해 카톡방에 전시하는 경우 있음)

법정의무연수 좀 줄이고, 교사가 정상적인 교육활동을 할수 있도록 교사의 안전과 인권을 보장해 주세요.

2023-07-31 09:01:24 UTC

업무 줄여주신다더니, 그런가요?

2023-07-31 09:05:12 UTC

학생 상담과 수업에만 매진해도 교육 정상화가 될까말깐데, 넘치는 업무들. 줄었나요? 공약으로 내거셨지 않나요?

우리 조직이라는 곳은, 과연 교사들을 지원하고 있는 곳인가요? 그들만의 "인맥"이 철옹성으로 버티고 있는 곳이라는 생각을 지울 수가 없습니다. 교육감님의 주변에 과연 "바른 말"하는 사람들이 있는 걸까 싶습니다.

교과서 배부

2023-07-31 09:06:05 UTC

교과서는 출판사 돈 버는 일 아닌가요? 교사가 배부하느라 허리 휩니다. 특히 큰학교는 죽음입니다. 출판사에서 알아서 배부하라고 하세요. 택배만 보내놓으면 다입니까? 교과서 배부 정말 너무 힘듭니다.

교사의 사명감을 떨어뜨리는 발언 금지

2023-07-31 09:06:28 UTC

"코로나19 시기 교사들은 할 일이 없다. 교사는 일 안하고 월급 받는 그룹이다." 같은 실언 금지.
교육을 대표하는 교육감으로서 교사 혐오 표현 금지. 교사 존중 업무 풍토 조성.

평가내용에 대한 부당 개입 금지

2023-07-31 09:07:59 UTC

똑같은 문장을 쓰던 말던 어짜피 서로 다른 학생에게 나갈텐데 왜 조금씩 바꾸라 하나요? 교무부장, 관리자 급에서 간섭, 부당 개입 금지입니다.

관리자 평가 도입

2023-07-31 09:09:15 UTC

관리자 근무태도, 학교를 위한 노력, 교사를 위한 복지 관리 등등 다양한 영역에서 평교사들도 관리자를 평가할 수 있게끔 바꿔주세요. 그리고 점수가 낮은 하위 30%관리자에게는 불이익 주세요.

학교내 출입 사전신청자만 가능하게

mung8811 — 2023-07-31 09:09:37 UTC

학교내에 아무나 출입할 수 있는 것은 문제라고 생각합니다. 학부모라고 하면 범죄자도 들어올 수 있습니다. 보안관님이 신상명세를 쓰고 가라고 하거나 신분증을 내고 가라고 해도 불응하면 제지할 법적 근거가 없다고 합니다.
이전 강남서초교육청에서 4학년 학생을 인질로 잡고 협박했던 것도 있고, 최근에는 학폭 가해학생을 피해학생의 보호자가 신체적 위해를 가하겠다며 학교에 전화한 적도 있습니다. 실제로 이런 일들이 가능하나, 이를 막을 법적 근거가 없습니다. 학교를 하나의 공공기관으로 보고 운동장 등을 개방할 수는 있습니다. 하지만 적어도 교직원의 근무시간 내에는 외부인이 함부로 학교에 들어오는 것 막을 수 있는 법적 근거가 마련되어야 합니다.

수업방해행동에 관한 기준마련후

2023-07-31 09:10:20 UTC

그런 행동이 있을때 즉시 분리조치

수석 교사와 같은 전문 문제 행동 교정 교사 필요

2023-07-31 09:12:07 UTC

외국의 경우 문제 행동 담당 교사가 있음.
수석 교사처럼 이런 과정을 신설하여 새내기, 저년차 교사에게 문제 행동 지도 과정을 장학하고 연수를 실시해야하며 전문 교사가 체계적으로 대상 학생을 관리할 수 있도록 시스템을 마련해야함.
이럴 경우 기존에 있는 상담교사, 담임 교사가 진출할 수 있도록 과정을 신설할 수 있을 것으로 생각됨.

수업방해학생

2023-07-31 09:12:22 UTC

1. 분리조치
2. 학부모 소환 및 관리자 의무 면담

교권보호위원회 업무 교육청 전격 이관

gimd2279 — 2023-07-31 09:13:05 UTC

현재 체제로선 교장, 교감은 교권보호를 위해 어떠한 힘도 발휘할 수 없습니다.
교장, 교감은 학부모 입장, 교사 입장 살피느라 중간에서 처리하기가 애매한게 현재 교육현실이기 때문입니다.
이에 교권보호위원회 업무는 교육청에서 전문기관을 신설하여 전문 변호사를 선임한 후 전문 변호사가 정확한 법률에 근거하여 진행해야 뒷탈도 없고 효과가 크다고 생각합니다.
교권보호를 위해 교권보호업무를 학교에 떠넘기는것은 학교폭력업무를 학교에 떠 넘긴것과 마찮가지로 또다른 논쟁 및 숙제를 제공하는거라는거 명심해 주셨으면 좋겠습니다.
교권보호, 학교폭력 업무는 무조건 학교관계자가 개입되선 안되고 교육청 전문기관을 신설하여 전문가에게 이관시켜 주세요!!!

교육 공무직, 행정직의 역할 명문화

2023-07-31 09:15:21 UTC

이 사람들 역할만 명확히 명문화해줘도 교사의 일은 많이 줄어들 것 같네요. 초중등교육법 제 20조 교직원의 임무 제 4,5항에 따라 구체화 시켜주세요. 제발요. 교육과 관련된 것이라서 교사들이 행정업무 해야한다고 헛소리를 하고 있습니다. 자기들이 ‘교육’행정직, ‘교육‘공무직인 것을 망각하고 있어요.

행정 업무보다 교실에 집중할 수 있게 해주세요.

2023-07-31 09:17:10 UTC

행정 업무가 필요 이상으로 많다고 생각합니다. 방과후, 돌봄 등의 업무/갑작스럽게 제출해야 하는 조사 공문들 등. 제가 모르는 기타 업무들도 있으리라 생각합니다.
때로는 수업 준비를 하는 시간보다 행정 업무를 하는 시간이 더 많을 때도 있습니다.
학생들에게 집중할 수 있게 해주세요.

추가적으로, 학급수가 적은 학교는 그만큼 교사의 수가 적습니다. 그래서 1인당 업무의 할당량이 많아져 과중도가 더 높아지게 됩니다. 학급수가 적은 학교에서도 업무 부담을 느끼지 않을 수 있도록 해주세요.

(소방관 분들은 행정업무 담당, 현장 담당이 나뉘어져 순환하며 근무하신다고 들었습니다. 교사도 추가 인원을 뽑아 행정업무 담당, 학급 담당으로 나뉘어질 수 있도록 하거나 교육청에서 행정 업무를 가져가주시면 좋겠습니다.)

사후 대책이 아닌 예방에 힘써라

2023-07-31 09:18:01 UTC

제발

아동학대사례위원회

2023-07-31 09:18:57 UTC

위원회의 전문성 및 선발 과정이 불투명함.
근거 및 책임 없이 교사를 아동학대로 몰고 간 그 동안의 만행에 대해 공식적인 사과를 요구함.
아동학대사례위원회는 가정에서의 아동학대에만 전념할 것

교육청 홈피 내 교육감에게 바란다를 꼭 교육감님이 확인하기

2023-07-31 09:19:20 UTC

교사들이 글을 올려도 장학사나 아랫선에서 끝나는 경우가많은데 교육감에게 바란다인데 교육감이 확인하지않는 경우가 다수인거같다
사실상 형식상 게시판 수준으로보인다
실질적인 행정처리로 이어지는경우가 잘 없는듯하다

간헐적 불투명 칸막이 설치 건의합니다.

2023-07-31 09:22:00 UTC

코로나 종식 선언을 했지만 학생들의 책상에 칸막이(이왕이면 불투명한 것)가 때때로 필요합니다.
EX.
학기 초반 학생들의 수준 진단을 위한 평가, 수행평가 등의 지면 평가, 면학 분위기 조성을 위한 상황

교육지원청은 교육을 지원하라.

2023-07-31 09:22:28 UTC

실로 학교의 현실은 참담합니다. 교사들은 업무에 치이고, 학생에 치이고, 학부모에 치이고, 관리자에 치입니다. 교사가 수업에 전념할 수 없는 환경을 만든 데에는 교육청의 역할도 매우 컸습니다. 교육청은 상시 교사와의 소통 창구를 만들어 직접 교사의 의견을 청취하고 모니터링하여 실질적으로 바뀌어 나가야 합니다. 한 번의 이벤트로 의견청취 하는 모양새만 취하지 말고, 진짜 교육을 지원하는 기관으로 거듭나야 합니다. 교사들이 행정 업무를 하느라 정작 수업에는 소홀한 게 아닌지, 어떤 고충이 있는지, 지원 방법이 없는지 고민하는 기관이 되길 바랍니다.

아동학대 피고대상자는 교사가 아니라, 교육청이 되어야합니다.

2023-07-31 09:23:18 UTC

교사는 개인사업자가 아닙니다. 교사는 의무교육을 초중등교육법에 따라 수행하는 교육'공무원'입니다. 학생이랑 개인적으로 만난 것도 아니고 수업시간에 '공무수행' 중 한 교수행위를 왜 개인이 책임져야합니까? 교육지원청이 교사를 보호해주지않으면 도대체 우리가 학원강사와 다를 바가 무엇입니까?

학부모가 아동학대를 걸때는 진짜 담임이 아동학대를 했다고 생각해서? 아닐겁니다. 주호민 사건에서 그 이유가 드러났습니다. 학부모가 담임교체를 원하자 교육청에서 교사가 아동학대를 한게 아니라면 교체불가라고했습니다. 오히려 담임을 바꿀 방법을 알려준거죠. 아동학대로 담임이 판정받든말든 아동학대고소 > 교사직위해제 > 담임교체라는 일련의 수순을 밟기위해 고소를 한 겁니다. 아동학대가 아닌걸로 판정된다한들 그들에겐 아무 손해도 없으니 밑져봐야본전인 겁니다.

하지만, 담임이 아니라(직위해제 당하지 아니하고) 교육청과 교육청전담변호사와 송사를 진행해야한다면? 지금과 같은 '아님 말고' 식의 아동학대 고소진행은 반이상 줄어들 것입니다.

교사들이 아이들을 열심히 가르칠 수 있게 적극적으로 나서 주십시오. '교육가족'이라면서요? 가족을 누가 이렇게 내팽겨치고 모른척합니까?

미국식을 기본으로.

2023-07-31 09:23:23 UTC

https://youtu.be/wMwT9fxR3BY

문제학생 분리조치 및 부모 의무 법제화

2023-07-31 09:23:24 UTC

1. 교실에서 문제행동 발생시
교사의 지도에도 개선이 안되면
2. 즉각분리조치 및 부모 소환
교장 교감선생님과 상담의무화
3. 문제 행동 반복시 별도 교육 의무화 및
부모의 책임 법제화

학교생활 관련만 지도!!! 주말, 일과 후의 다툼, 사건에 대해서까지 교사가 중재하지 않았으면...지금은 하교후 물건 훔쳐도, 주말에 자기들끼리 싸워도 다 담임 찾아요.

2023-07-31 09:24:03 UTC

관리자 견제

2023-07-31 09:25:24 UTC

1. 관리자 평가
관리자 평가 후 해당 지역 학교 중 하위 30%이하는 불이익 제공. 성과급 등)
2. 관리자 처벌 강화
민원 응대를 평교사에게 책임을 떠넘기거나, 교원의 복지 및 관리에 소홀히 하거나, 교행이나 공무직의 행정일을 교사에게 떠넘기려고 유도하거나, 지위를 이용한 갑질이나 압박이 있을 시에 대한 처벌을 더 강화할 것.

학교는 무조건 배제해야 한다.

2023-07-31 09:25:47 UTC

신고 접수도 하면 안된다.
꼭 한다면 학교장 수준에서 접수하고, 바로 경찰이나 교육청에서 처리해야 한다.
무슨 보고서 같은 거 학교에서 할거면 무분별한 아동학대 신고 막을 수 없다.
1순위 : 학교는 완전히 배제
2순위 : 신고접수만 학교장. 그 이후 모든 과정은 경찰 또는 교육청에서 처리

불필요한 공문 줄이기

2023-07-31 09:29:12 UTC

수업하느라 힘든데 갖가지 공문 접수, 발송 처리까지 하느라 너무 힘듭니다.
같은 내용을 매년 계속 보내는 것도 많고요.
2020년, 2021,2022년 연도별로 수치 조사해서 보고하고 그런 거 좀 안 하면 좋겠습니다.
교육청에서 찾아보고 직접 조사하시든가요.
있는 자료도 찾아보지도 않고 무작정 보내라는 거 좀 그만하세요.

수업 방해 학생 분리 시스템

ilooksea — 2023-07-31 09:29:49 UTC

수업 방해 학생을 분리할 수 있는 시스템이 도입되었으면 좋겠습니다. 수업 방해 학생으로 인해 교사의 수업권이 침해되고, 학생의 학습권 역시 침해되고 있습니다. 학생의 수업 방해가 이어질 경우 수업 방해 학생을 분리할 수 있는 시스템이 도입되었으면 합니다. 그리고 그 시스템이 교사들의 또다른 짐이 되지 않았으면 합니다.

미국식으로 하자 (바이든 나라처럼)

2023-07-31 09:30:06 UTC

교장이 할 일을 교감이 하고 있다. 이럴거면 교감 제도 없애고 경찰 한명 고용해야 한다.
교장은 맨날 연수, 회의가 줄줄이. 교사들은 다 알고 있지 않은가. 연수는 그냥 힐링관광급이고, 회의는 맛난 식사자리라는 것.
선생님들은 다 죽어가는데, 교장의 직업 만족도는 모든 직업군 중 탑을 찍는것.. 이것부터 바로 잡아야 한다.

교육활동에 대하여 교사 개인에 대한 소송 금지

2023-07-31 09:30:10 UTC

소송은 기관을 상대로...

학교장 중심제와 지금의 직급 시스템이 문제다

2023-07-31 09:30:41 UTC

최근의 이런 일련적인 상황에서 관리자가 사람좋은 분이라쳐도 도움이 안된다
그런데 그렇지않은 사람들은 오히려 교사에게 책임묻기에 급급하다 그런 사람들이 적지도않다
어차피 결재만하고 교사에게 갑질하고 공격하는 관리자가많다면 그냥 부장회의체 만들어서 돌아가면서 교장하고 다시 교사로 돌아오는게 좋지않나하는 생각이든다
어차피 교감은 교장눈치보고 쉬운 교사들만 잡고 교장은 어차피 징계안먹을 수준에서 떠넘기는데에만 급급할수밖에없다 그리고 자기는 어차피 교사로 안돌아가니 평판신경쓰는척하지만 안그래도 실질적으로 손해볼거없다
이번에 돌아가신 서이초 선생님들 뿐만아니라 현장에 계신 힘든 선생님들은 흔히 학교측이라고 하는 관리자 1~2명 특히 교장에게 과연 도움을 1이라도받았을까싶다
이럴꺼면 관리자가 왜필요한가 그냥 결재클릭하는 ai만 있으면 될거같은데

업무 분장 시 담임 업무 명시화

2023-07-31 09:30:59 UTC

업무 분장표에 담임 업무를 명시화해주세요.
담임 수당 인상도 꼭 필요합니다.

공무집행의 범위

2023-07-31 09:32:58 UTC

교사의 공무집행의 범위를 학교 내에서 교사가 근무하는 모든 시간으로 명시해주세요. 쉬는 시간에도 우리는 훈육하며 가르치고 있고, 복도에 걸어가는 시간에도 뛰어가는 아이들에게 뛰면 다친다고 훈육합니다. 수업이 끝난 3시 이후에도 우린 밀린 업무를 보거나 학부모 및 학생 상담을 하며 행정 업무 및 교육활동을 이어나갑니다.
공무집행의 범위를 학교 내에서 교사가 근무하는 모든 시간으로 명시해주세요.

관리자의 교권 침해 신고 의무화

2023-07-31 09:34:07 UTC

아동학대는 교사에게 신고 및 대응의 의무가 있습니다.
교권침해 대해서도 교장 교감 선생님의 신고및 대응 의무화시켜주세요. 그렇지 않고서는 적극적 대응을 기대할수 없습니다.

초등 1학년 학생활동보조강사 채용 법제화

2023-07-31 09:35:07 UTC

지금도 아무상관없이 골프치러 가는 사람들

2023-07-31 09:35:31 UTC

인디스쿨 라운지에 올라온 글이 있다. 이 상황에서 주말에 덥다고 했는데.. 골프쳐서 덥다고 한가하게 이야기 했단다. 이게 현실이다. 이들은 도대체 왜 학교에 있는가. 사태가 이지경이 된데는 현재 교장과 교감, 그리고 승진에 목맨 일부 교사들에게도 책임이 크다. 서이초 교장 행태를 보면 알수 있지 않은가. 같은 학교 선생님이 돌아가셨는데 이게 뭔가... 지금은 아동학대법 개정에 집중해야 하지만 그 다음엔 교장, 교감 역할에 대해 전면 재검토 해야 한다.

관리자 갑질에 대한 징계 강화

2023-07-31 09:37:49 UTC

교사의 수업권이나 복무 강요 그리고 인격모독 같은 갑질성 행위에 대해 지금같은 솜방망이 주의 경고 수준이 아닌 그 이상의 징계가 필요하다
최소 교장승진 제한이나 비정기 전보 활성화가 필요하다
그런것들이 약하니까 본인들이 책임은 안지면서 오히려 최근 같은 사건들에서 오히려 교사를 괴롭히고있고 그에대해 아무런 죄책감도 느끼지않는다

문제행동 학생 분리 및 부모 교육 법제화

2023-07-31 09:38:37 UTC

미국식 생활지도
1. 문제행동반복
2. 학생 분리
3. 부모와 관리자 상담 필수
4. 반복시 특별교육 이수 의무 및 부모교육실시
5. 개선 안되면 강제 전학조치및 아동 학대 고소

교직수당 인상

lorajay — 2023-07-31 09:40:07 UTC

물가가 100% 오를동안 교사 급여는 26% 인상되었음

이는 실질적 임금 삭감이며

교사의 사기가 저하될 수 밖에 없음

담임수당 뿐만 아니라
교직수당도 인상되어야 함

아동 인성교육은 부모의 책임

2023-07-31 09:51:29 UTC

신고부터 처리까지 타 기관 이관
학교에서 신고하고 처리하니 학교의 책임이라고 생각함.
부모가 판단 후 신고
조치상항 이행 역시 부모의 역할로 법제화

학교 폭력 처리 모든 과정 교사 배제

fairynamoo1 — 2023-07-31 09:56:56 UTC

*학폭 담당자
-학폭 한번 터질 때마다 학폭 담당은 무수히 많은 인격 살인을 당하고 있음.
-욕먹고 정신이 피폐해진 상태에서 본업무인 교육 활동을 전개해야 함.

*근거
-교사의 책무는 교육활동: 학생 녹음 대비, 학부모 쌍욕 대응, 불복으로 인한 고발 대처는 교사의 업무가 아님
-요즘 학생의 싸움은 학생 싸움에서 끝나는 것이 아니고 학부모(어른)의 싸움이 되는 경우가 대부분: 어른들의 민사, 형사 관련 사항을 교사가 처리하는 것은 월권행위
-각종 민원 처리를 하며 멘탈이 흔들린 상태에서 올바른 교육 활동 진행 불가
-결과는 교육지원청에서 나는데 조사, 보고 과정을 학교에서 처리하는 것은 비효율적이며 전달 과정 중에 오류 발생 여지를 줌.

학교폭력 업무를 학교가 아닌 교육청 또는 경찰에서 전담하는 것이 좋을 것 같습니다. 학교는 교육기관이지 수사기관이 아닙니다. 학교에서는 교육활동에 전념할 수 있도록 도와주세요.

2023-07-31 09:57:05 UTC

2023-07-31 09:59:37 UTC

자는 학생 자꾸 깨우니 "저 심리적으로 좀 불편하고 불안을 느끼는데 이거 아동학대인거아시죠?"라는 학생의 말이 돌아옵니다.
지도할 수 있는 권리가 필요합니다
학생의 학습권과 교사의 수업권이 충돌할때 왜 교사가 항상 지는 위치에 있어야하나요

지도에 불만을 품고 문구용커터칼을 들고 학년실 교사1인+다수를 위협한 학생에게 그 어떤 조치가 내려질수없었습니다
강전.수업분리 등은 학생과 학생 사이에서만 이루어질수 있고 교사와 학생의 상황에서
교사가 보호될 어떤 조치도 없었던 현실 개선되어야합니다

정당한 수업지도를 했으나 의지도 없는 학생에게 과제부여 시 "하기 싫은데요. 하기싫은 제 자유도 있잖아요?"

교사도 보호하고
교사에게 학습지도할, 생활지도할 권리를 부여해주면 좋겠습니다
학생인권,자유.아동학대
대체 어느선까지 존중하고 인정해야하나요

기본적인 전체인사,예의또한
인사하고싶지 않을 학생의 자유의지에 의해
강요할수 없다더군요..?
어디까지 학생인권을 갖다대고
교사의 인권은 어디까지 내던져야하나요
교사는 어디서 보호받나요

1. 학생인권의 범위제한
2.교권신장
3. 더불어 김영란법,스승의날과 관련하여..도 생각해봐야한다고봅니다

스승의날 추파춥스 막대사탕과 편지를 건네는 학생을 보며, 다른학생 "쌤 받으면안되잖아 이거 받으면 신고당하지! (비아냥의 말투. ) 이런 인식에서..결국 교사에 대한 존중은 스레기통저밑구석에 집어넣는 현재의 교사에대한인식이 생긴것아닐까요..

교감승진 교장승진 교장중임 이때라도 교사에의한 인사평가가 필요하고 승진 및 중임 제한도 이에 근거하여 이뤄져야합니다

2023-07-31 10:04:56 UTC

시골갔다와서 점수만 쌓이면 승진하고 교육장 및 그 라인들 그학번들끼리만 잘보이고 뭉치면 승진하니 아래 후배교사들을 무시하고 개구리 올챙이적 생각못하는 관리자가 많습니다 교사시절에 좋더라도 변하는분도많습니다
그 이유는 교사에 의한 평가가 실질적으로 승진에 영향이 없기때문입니다
학생의 생활기록부같이 승진에 뜻있는 사람은 같이 근무한 교사들의 평가를 기록해야하고 이것이 승진의 당락에 큰영향을 미쳐야합니다

안심번호 문제많아서 활성화되지 않음

2023-07-31 10:06:07 UTC

예산낭비아냐
어차피 교사들이 안쓰면
그럼 그냥 공개하는게 맞지않냐
이런제도가 있어도 교사들이 안쓰는덕
본교무실로 전화오면
교사개인번호알려줘라
학부모가 답답해한다
학부모를 위해 만들어진것이 안심번호이다
안쓰면 교사 니네탓
공개해야지 번호
이런 생각과 발언을 하신 관리자분들이 많습니다
실제로도 겪었습니다..
안심번호의 문제점을 다른분들이 많이 언급주셨습니다
개선이 필요한데
이거 안쓰면 안필요한가보네? 너네번호다 공개할게 왜? 학부모가 기다리니까..
이런 관리자분들의 마인드
윗분들의 생각도 좀 개선되어야하지않을까요
Ps. 안심번호가 교사의 최소한의 보호를 위한것아니었나요..학부모님을 위한것이었던가요....

담임 수당 현실화 및 각종혜택 제공

2023-07-31 10:07:01 UTC

최저임금이 시간당 만원입니다. 학급당 학생수가 30명이라고 생각해보세요. 학생 한 명당 개별 상담, 생활지도, 학부모 상담, 행사 안내, 각종 교육 등 관리에 쓰는시간이 아무리 못해도 한 달에 1시간 이상입니다.
이렇게만 따져도 30만원입니다.
담임은 책임은 무한정인데 수당은 현실에 미치지 못합니다.
담임기피 현상에 담임은 기간제 저경력 선생님이 하고 있는 현실입니다.

수업방해학생에 대한 관리자의 역할제고

2023-07-31 11:06:17 UTC

수업을 지속적으로 방해하는 학생에 대해 오로지 담임책임으로만 돌리는 현행태가 심각함. 수업방해 경고제를 실시하여 3회 받을시 학생및학부모가 교장과 의무상담하는 역할부여

교사를 통한 학부모 대상으로 하는 설문조사 금지

2023-07-31 11:10:27 UTC

진로, 급식, 교평 등에 관한 학부모 설문조사를 담임 통해 전달되는 것 뿐만 아니라 참려율이 저조하다고 계속하여 독촉 명령이 와서 학부모들에게 재촉 전회하게 되어 서로 감정이 좋지 않게 됩니다. 교무행정사나 업무 담당자가 학부모 전체 메시지를 보내 처리하ㅗ록 하면 좋겠습니다.

2023-07-31 11:13:47 UTC

1. 학생이 수업 중 방해활동을 할 경우, 교사가 할 행동의 선택지가 없음. 아동이 그럴 경우 교사는 참아야하고, 학부모가 그럴 경우 더한 갑질에 시달려야함.

학부모회 폐지

2023-07-31 11:20:16 UTC

학부모회는 과거 비민주적인 치맛바람의 전유물입니다. 학년에서의 어머니회도 있고 학년 대표 어머니도 있는데 참여를 넘어선 간섭이 지나칩니다.
학부모회 폐지 또는 개선이 요구됩니다.

학부모 민원전화 교사연결 금지, 민원창고 만들어 일괄처리

2023-07-31 11:28:03 UTC

학교로 전화해 담당교사, 학생부 교사 바로 연결해서 '선생 자질이 없다. 우리애 벌점 왜 주느냐?'라고 얼마전 학부모가 전화로 소리를 지르더군요. 학폭 생겼다고 피해자 큰아버지가 전화해 '내가 기자다. 이런것도 학교가 모르고 뭐했냐? 바로 취재간다' 소리 지릅니다. 만만한게 학교이고 먼저 소리 질러도 욕해도 아무것도 할수 없다는 것을 학부모도 알고 있지요. 매일 당하고 살고 있습니다.
담당교사 바로 연결 절대 안됩니다. 학교 찾아와서 소리 지르면 경찰 바로 출동하도록 강력한 조치 부탁드립니다.

어디 무서워서 애들 혼내겠습니까?

2023-07-31 11:30:08 UTC

자는 애 깨워도, 치마 짧다고 해도, 좀 혼냈다고 정서적 학대랍니다. 아동학대법에서 교사 좀 빼주세요!!! 폭행 뭐 이런거 아니면 교사 제외 부탁드립니다.

학폭업무 교장 적극 개입 및 경찰 적극협조

2023-07-31 11:30:50 UTC

교장, 교감이 민원을 담당 교사에게 넘겨버립니다. 이런일도 있어요

2023-07-31 11:32:12 UTC

교장, 교감이 국민신문고 내용 보고. 담당 교사나 해당 교사에게 업무 처리하도록 하는것 금지.

모든 학교 전화에 기본적으로 안심번호 설치.

2023-07-31 11:33:56 UTC

안내로봇 지급 말고 학교전화에 안심번호 기본으로 설치하도록 해 주십이요.

경력이나 보직에 따른 수업시수 조절

2023-07-31 11:53:15 UTC

다른 공무원 직종은 연차가 올라감에 따라 노동 강도가 약해집니다. 그런데 교직은 연차가 쌓이 부장에다 n분의 일에 해당하는 수업시수, 오히려 책임은 늘어갑니다. 교사 정워늘 확보하여 연차에 따른 법정 수업시수를 정하 좋을 것 같습니다.

교사 수업권 보장

2023-07-31 11:55:24 UTC

수업 중 학생들이 수업에 집중을 하지 않아도 교사가 할 수 있는 것은 집중하세요, 조용히하세요 라는 말밖에 없습니다.. 학생들끼리 필통을 던지고 종이나 가위로 다른 짓을 하면 그 학생도 수업을 못 듣고 제가 수업에 집중시키느라 또 수업이 지체됩니다. adhd 의심 학생은 수업 중에 욕을 하고 교실규칙에 어긋나는 행동을 해서 교사가 제지하면 더 욕을 하며 소리를 지르고 교실을 돌아다녀 수업을 진행할 수가 없습니다. 폭행이 아닌 체벌은 필요하다고 생각합니다. 학생들의 잘못된 행동을 제지하여 정상적인 수업을 진행할 수 있도록 도와주세요.

교장과 담임에게 무전기 지급 -> 수업방해 행동 시 교사 지도에 불응, 학교폭력 사건 발생, 교권침해 사안 발생 등 필요한 상황에서 즉시 인계 -> 상담가, 보건전문가, 생활지도인 등 해당 교내 전문가 대동하여 문제 상황 조사 -> 부모님 호출, 규칙준수서약서 작성 등 문제에 적합한 해결책 마련

2023-07-31 12:00:15 UTC

(솔직히 우리 교장 뭐하는 사람인지 모르겠소. 일주일에 기본 3일은 외부출장인데 가는 곳은 무슨 호텔, 체험장, 대회장(교기 운동대회에 교장이 출장가면 애들이 일등하니????).....교장 일가리가 필요합니다 학교에서는)

(과밀)학교에 특별실이나 전담교과실,방과후교실이 없다. 내쫓기는 교사들.

2023-07-31 12:00:42 UTC

학교에 특별실, 전담교과실, 방과후교실이 따로 없습니다. 담임일 경우, 전담 시간이지만, 교실을 비워줘야 해서 업무처리가 되지 않습니다. 오후에도 방과후 수업 등으로 교실을 비워줘야 해서 업무를 할 시간이나 장소가 없습니다. 업무는 많고, 수업도 준비해야 하는데 교실을 비워줘야 하니 답답한 노릇입니다. 과밀학교의 경우 특별실 하나 없어서 너무 열악합니다. 학교에 애들 감소하기만 기다리지 말고, 당장 학교 사정에 따른 맞춤형 지원을 하고, 무리한 사업을 문어발 식으로 하지 않았으면 합니다.

수업방해학생 분리

2023-07-31 12:04:52 UTC

이름은 마음준비실
상시 관찰 및 상담 인력 배치

학부모 악성 민원으로 스트레스 받아요..

2023-07-31 12:08:20 UTC

전교임원 입후보한 학생을 견제하기 위해 학교폭력을 한 학생(학교폭력으로 신고된 적 없음)이 어떻게 전교임원 후보에 오를 수 있냐며 하루 종일 담임에게 민원 전화함. 저녁 7시에는 피해학생의 학부모(다른 반)라는 분이 제 개인번호는 어떻게 아셨는지 다짜고짜 전화가 와서 가만히 있을 수 없다. 학교 홈페이지에 올리겠다. 학교를 찾아가겠다. 등의 민원을 넣음.
2학년 학생에게 수업시간에 영어를 가르쳐달라고 함. 교육과정 상 선행을 할 수 없음을 알려드렸으나 요즘 유튜브로 애들 다 배워요~라며 계속 영어 수업을 해줄것을 요구함. 드라이플라워와 티백을 주시길래 마음만 받겠다며 학생편에 돌려보내니 속상하다며 아침부터 민원 전화함. 학생이 시계를 읽을 줄 모른다길래 시계 읽기는 2학년 수학에서 배운다고 알려드리니 본인이 알기로는 1학년때 다 배운다며 가정에서 가르칠 수 없으니 학교에서 알려달라고함. 대통령 선거 날에 카톡으로 특정 후보의 벽보 사진을 보냄. 작년 담임 선생님 및 생활부장 선생님께 전화해서 올해 담임은 어려서 뭘 잘 모른다. 본인의 아이를 남자애 다루듯이 다룬다. 등 담임을 흉보는 말을 함.
과학실 의자와 책상에 손이 끼인 학생을 보건실에 보냈고 응급처치 후 손이 계속 아프면 병원에 가보라고 지도함. 하교 시간에 학부모가 전화가 와서 어떻게 연락이 없을 수 있냐며 이것은 학생을 방치한 것이라고 학교를 찾아가겠다 교육청에 민원을 넣겠다 소리를 지름. 병원에 가보았으나 별 다른 이상이 없었음.

학폭 업무는 교육청이나 경찰이 맡아서 하면 됩니다. 교사는 아무런 권한도 없고 가해자와 피해자 중간에 끼여서 이리저리 치이고 말한마디 잘못 했다가 오히려 교사를 고소합니다. 사건 조사할 권한이 교사에게 있나요? 없습니다. 교육청과 경찰이 맡아서 하세요.

2023-07-31 12:08:38 UTC

아동학대 신고에도 무고죄를 물 수 있어야 합니다.

2023-07-31 12:11:47 UTC

교사는 아동학대 신고를 당하면 무조건 아동과 분리되고 직위해제 처분이 납니다. 이를 악용하여 거짓으로 신고하거나 아니면 말고 식으로 신고하는 일이 종종 일어나고 있습니다. 올바른 학생지도를 신고당할 걱정없이 실시할 수 있도록 아동학대 신고에도 무고죄를 물 수 있게 해주세요.

교사 수당 현실화

2023-07-31 12:18:48 UTC

물가인상에 비하면 교사 월급의 인상은 턱없이 낮습니다. 이로 인해 실질적인 월급 인상율은 마이너스입니다. 심지어 담임수당 및 부장 수당은 20년간 오르지 않고 있습니다. 겸업도 금지되어 있으면 그에 맞게 봉급과 수당이 인상되어야 합니다. 이제는 교사의 월급이 알바생의 월급과 비교되고 있습니다. 선생님도 사람이고 일을 하며 돈을 버는 사람입니다. 업무와 그로 인한 스트레스에 비하면 턱없이 낮은 보상체계를 제발 현실화해주십시오.

민원창구 일원화 추진

2023-07-31 12:19:43 UTC

AI답변 시스템도입
익명민원접수불가
민원접수시 보호멘트적용
다음 뉴스기사를 정리하여 학부모 교육자료배포

무지성 직위해제 금지

2023-07-31 12:21:31 UTC

직접적인 신체적 폭력, 성폭력 등의 문제가 없는 사안의 걍우 직위해제는 유죄선고 이후에

교무행정사의 업무는 무엇입니까?

2023-07-31 12:24:19 UTC

원래취지는 교사의 행정업무 부담을 덜어주기 위해 뽑은거 아닌가요? 다른건 다 제외하더라도
수업 유인물 복사, 코팅, 교내 포스터 출력 등 모든것을 다 교사가 하고 있는데요. 원래 이런거를 그들이 해주라고 뽑은거 아닌가요?
그들은 자기일이 아니라고 말합니다. 그들의 자리가 있는 이유, 취지는 무엇입니까?

커피, 물, 종이컵 비품 지원

2023-07-31 12:32:15 UTC

요즘 어느 중소기업도 이런대우는 받지 않습니다..
커피믹스하나 종이컵하나
회비걷어서 사는 회사는..없다고합니다..
이렇게 대우하면 그회사 아무도 입사안할거라는데...
일하고 있는 교사들
학년에서 회비걷어 커피믹스사는것...지원해주셔야지않나요ㅠㅠ

민원대응시 원리원칙 준수

2023-07-31 12:35:12 UTC

민원을 누가 접수하는지도 중요하겠지만
모든 민원을 해결해야 하는 지금의 교육 풍토가 더 문제입니다. 교권 및 타인의 인권을 저해하거나 이기적인 민원은 거부할수 있어야합니다.

교육청 업무 담임에게 떠넘기기 금지

2023-07-31 12:43:27 UTC

교육청 프로그램 신청 및 대상자 알림
담임한테 업무 추가하지 말고
교육청 담당자가 좀 책임지고 처리하세요!!
왜 담임한테 떠넘기나요

학교폭력은 학교 내의 일과시간 중의 일만 신고

2023-07-31 12:46:01 UTC

나머지는 그냥 폭력으로 바로 경찰에 신고하기

요구합니다.

dudgks3747 — 2023-07-31 12:48:25 UTC

1. 문제행동 시 즉각분리조치 (별도공간으로.)
-다른 학생들의 학습권 침해
-교사의 수업권 침해
-특정 횟수 이상 반복 시 학부모 소환. 징계 조치.
-이 때 징계란, ‘봉사활동, 몇시간 교육 이수’ 등 실효성 없는 방안 말고 학생과 학부모 입장에서 확실한 패널티를 줘야 합니다. 유명무실한 교보위처럼 말고 제대로 된 방안이 필요합니다.

각종 검사가 필요한 경우에 학부모의 의무실시

2023-07-31 12:50:51 UTC

지능검사.심리검사(우울,공격성 등).ADHD검사 등등..
담임교사는 학생의 행동과 과제 수행을 지속적으로 관찰하고 심사숙고하여 전문기관의 검사를 말씀드리고 있습니다. 하지만 학부모가 검사를 실시하지 않으면 그만입니다. 몇명의 문제로 교수학습이 무너지는 일들이 너무 많습니다. 다른 학생들의 학습권 뿐만 아니라 본인의 학습권을 지키는 일입니다.

dudgks3747 — 2023-07-31 12:52:45 UTC

1. 민원창구 일원화

-개인번호 공개여부가 중요한 게 아닙니다.

-학부모가 교사에게 1:1로 연락할 수 없어야 합니다.

-“아이 약을 챙겨먹여라, 오늘 학원에 가지말라고 전해라” 등 시시콜콜한 내용으로 아무때나 전화합니다… 정상적으로 업무를 할 수가 없습니다.. 폭언에도 너무나 무방비한 상태로 노출됩니다. 반드시 민원창구를 일원화하고 시스템을 만들어주십시오.

-또다시 특정교사를 갈아넣는 ‘민원전담팀’ 같은 방법은 강력히 반대합니다. 근본적인 해결이 아닙니다.

2. 교사의 교육권, 학교의 방침을 넘어서는 과도한 민원 거부 보장

수능 감독은 대학에서 혹은 알아서

2023-07-31 12:54:39 UTC

더 이상 진단서까지 제출하면서 저의 병을 인정받아 감독에 빠지고 싶지 않습니다 교사들도 안할 권리가 있습니다 강제차출 수능 감독 안하고 싶습니다

이번 일을 계기로...

2023-07-31 12:54:46 UTC

절대 교사 연수 늘리지 마세요. 교사는 지금까지 참아만 왔고 문제는 학부모, 교육청, 관리에게 있으니 이 사람 또는 단체가 배워야 합니다.

무고죄, 교육활동권 보장, 기관의보호.

dudgks3747 — 2023-07-31 12:56:07 UTC

1. 무고죄 물을 수 있도록 개정.

2. 교육활동의 특수성을 감안해 생활지도는 아동학대 X.

3. 무고하게 신고 당해도 판결 전 직위해제 당하고 무고함도 교사 개인이 입증해내야하는 현실… 말이 되나요? 기관에서 소송에 휘말리는 교사 적극 지원해주세요.

교육청 직위해제 관행에 대한 반성이 우선.

2023-07-31 12:57:02 UTC

학부모에게 무고죄. 명예훼손 등 법적책임.

2023-07-31 12:58:55 UTC

학폭업무를 맡았던 사람입니다 무조건적인 학부모의 협박으로 정신과치료를 받았습니다 학폭은 경찰이 맡아야합니다.

학교폭력 재정의

dudgks3747 — 2023-07-31 12:59:30 UTC

“학교폭력 = 일과시간 중, 학교 안에서 일어난 일로 제한하기.”

밤에 아파트 놀이터에서 다른 학년이랑 다툰 것…
주말에 체험전 센터에서 친구들과 마음 상한 것…
학원에서 다른반 애랑 싸운 것…

다 담임교사인 저에게 들고옵니다. 해결하라고.
너무 힘듭니다.
저는 경찰이 아니라 선생님입니다.

학폭담당자 불쌍할 지경입니다.

2023-07-31 13:04:16 UTC

관리자들도 학부모있을때는 엄청 적극적이지만 교사들끼리있을때는 나몰라라하는 경우 많습니다.
담임이면 수업 진행이 안될정도입니다.

학폭법 대폭 수정
관리자로 업무 이관
학폭사안의 범위 조정
학부모 인식 개선
학폭 신고 범위에 대한 합의 필요

교장,교감에게 학생인도할 명확한 매뉴얼 배포

2023-07-31 13:23:26 UTC

뭐 이런거 하나 해결못하고 교장실까지 데려와 를 방지 하기 위한 교육청 단위 교장실에 데려가야할 사항 매뉴얼로 배포해주세요.

교사의 수업활동 보호를 위해 교원 확보

2023-07-31 13:23:26 UTC

협력교사, 튜터... 학교에 여러 이름으로 다양한 선생님이 함께 하십니다. 좋습니다.
그러나 그 또한 교사의 또다른 업무입니다.
학생지도와 비교육전문가인 그 분들을 컨트롤해야 합니다.
정식교사를 발령내 주세요.

학폭은 무조건 학교전담경찰관에게 !!

2023-07-31 13:29:09 UTC

학교전담경찰관 거의 하는일이 없어요. 그리고 한분당 15개 학교 이상이 배정되어있는게 원인이라는데 그렇다기엔 진짜 지금하는게 없다고 봐도 무방합니다.

정식 교사 발령

2023-07-31 13:31:42 UTC

교사 감축으로 수업시수 늘어 났습니다. 임시직 양성하지 말고 적체되어 있는 임용대기자 발령 내 주세요.
정식 교사가 필요합니다.
수업 중 튜터, 협력강사가 아동지도 잘못하면 누구 책임인가요? 보조인력으로 교사 부담 경감하려 하지 말고, 정식 교사 발령 내 주세요.

임금은 사회적 대우와 인식에 비례합니다

lorajay — 2023-07-31 13:33:08 UTC

교사가 박봉이고
최저시급을 받고 일한다는것은
이미 공공연하게 알려진 사실입니다

적은 보수를 받고 일한다는 이미지는
사회적 하류계층 집단으로 인식되어
사회적 괄시와 조롱 및 무시를 받습니다

우수한 인재들이 이탈하지 않도록
임금 인상을 통해 사회적 지위를 유지시켜주십시오

교직수당 및 각종 수당 인상 바랍니다

공무직 대거 정리 바람

lorajay — 2023-07-31 13:35:50 UTC

교사 1명이 할 일을
공무직 5명이 나눠 하면서
그것도 생색을 내는 현실

지역 신문 기사로 교권침해할 경우 대응은 학교, 교육지원청 혹은 교육청에서.

2023-07-31 13:41:43 UTC

말이 안 통하는 학부모가 지역 신문 기자였고, 선생님에 대하여(학교 이름까지 공개하며) 거짓, 과장 기사를 내어 교권을 침해하였는데, 몇 번이고 문의하였지만 지역교육지원청에서는 이를 '교사 개인이 해결해야 할 문제'라고 하였음. 학교폭력 업무관련이었고, 이것은 공적인 사안이었음에도 불구하고. 이러한 사안은 학교장, 교육장이나 교육감의 이름으로 교육청에서 대응해야한다고 생각함. 사적인 일이 아닌 학교업무관계이므로.

교사 요청 없어도 교육청에서 교권보호위원회 개최

2023-07-31 13:42:26 UTC

이미 부산에서 추진중이라고 합니다
교사가 학생 학부모 상대로 교보위 신청이 어려우니 요청없이도 개최되면 수업권 학습권이 보장될것같습니다

학부모 가해를 막아주세요!

2023-07-31 13:46:32 UTC

들리는소문에 의하면 이번사건 후속조치로 교원연수강화하겠다는 말이 있던데 진짜 그거듣고 식겁했습니다
우리가 연수를 안받아서 이렇게 됐냐구요!!!!
학부모가 우리에게 가해를 못하게 해달라구요 가해를!!
왜 피해자들보고 조심하라합니까!!!
강도들은 버젓이 활개치고다니는데 피해자들만 모아놓고 강도 안당하는 방법 알려주는거랑 뭐가다릅니까!!!
학부모들의 갑질을 원천봉쇄할수있는 법령제정이 가장 시급합니다!!!

돌봄 관련 민원 너무많습니다

2023-07-31 14:16:04 UTC

이름도얼굴도모르는 학부모들. 본인 아이담임 아니라고 무턱대고 화내고 짜증내고 무조건 해달라고 떼씁니다. 돌봄관련 악성민원너무 많습니다. 돌봄민원 포함 업무전반은 돌봄전담사가해야합니다. 돌봄전담사 1일 근로시간 6시간 하는일이 너무없습니다. 각종 업무 교육 좀 제대로 시켜서 돌봄전담사가 돌봄업무 전반을 처리할 수 있어야합니다.

교원에 한해 아동학대법 개정

2023-07-31 19:14:16 UTC

1. 교원의 학생 생활지도 특수성을 인정하기 위함
2. 학생 보호, 수업권 보장, 교사 보호 등이 목적일 경우 교원은 관련 학생의 행동을 적절한 수준으로 저지할 수 있으며 직접적인 폭행이나 욕설의 사용이 아닐 경우 관련 행동은 아동학대로 보지 아니함
3. 교원의 행위가 생활지도를 목적으로 이루어졌다고 주장하는 경우 그 책임은 학교 또는 교육청이 지며 교원 개인을 대상으로 신고할 수 없음

학교폭력 업무 이관 또는 경계 분명화

2023-07-31 19:22:15 UTC

1. 학교폭력 사안 조사는 전문가가 해야함(교사는 관계 회복을 중심으로 지도를 하는 사람이지 사안조사를 하고 처분을 내리는 전문성을 지녔다고 보기엔 어려움)
2. 경계 분명화: (실제사례) 학생들이 주말에 타 학교 상급생과의 갈등으로 경찰에 신고했으나 선생님께 말하라고 했다고 전해들음. -> 학교와 경찰이 학교폭력 문제를 처리하는데 있어 업무 경계가 명확하지 않아 발생하는 문제라고 생각함

수업수당신설

2023-07-31 19:26:56 UTC

1. 각 교사의 고유업무에 따른 수당이 있는 것처럼 교과수업을 담당하는 선생님들의 수업수당도 신설해주세요.(담임을 하지 않으시는 전담선생님들도 많은 수업 시수를 감당하십니다)

청소년단체

2023-07-31 19:31:32 UTC

저경력교사에게 청소년단체 억지로 주지 마세요

방과후, 돌봄 지자체 이관

2023-07-31 19:32:43 UTC

방과후 돌봄은 공교육의 영역이 아닙니다.
지자체어서 센터 설립해서 운영하면 경제적인 측면에서도 효율적일 것 같습니다

무고죄, 기관대처, 무죄추정의 원칙

2023-07-31 21:23:48 UTC

1. 무고죄
-아님 말고 식의 고소가 너무 많음
-형사가 어려우면 민사적으로도 꼭 배상이 가능하도록 법과 제도 마련 필요

2. 교육활동 중 발생한 일은 교육청 차원에서 법적분쟁 대처 필요
-교사 개인이 대처하기에는 경제적, 심리적으로 너무 많은 에너지가 소비되어 교사 본연의 역할을 하는데 너무 어려움

3. 무죄추정의 원칙 적용
-아동학대 고소 되었다고 남발된 직위해제 되는것이 아니라 재판결과 나올때까지 법적 책임 전가 불가능하도록

학급당 학생수 감소

raqbysei — 2023-07-31 22:14:47 UTC

다인수 학급을 운영하다 소인수 학급을 운영하면 확연히 생활지도의 측면에서 유리한 측면이 많습니다. 학생 하나하나와의 라포 형성에도 유리하고, 학업 지원에서도 효과가 있습니다. 학급당 기준 학생수를 16명 이하로 줄이고 장기적으로 12명 이하가 될 수 있도록 해 주세요. 단, 이전처럼 교사 1인당 학생수같은 말장난은 하지 말고, 실제 학급이 기준 학생수 이하로 구성되었으면 합니다.

복식학급 지원 확대 혹은 복식 학급 기준 학생수 감소 요청

raqbysei — 2023-07-31 22:24:58 UTC

소규모 학교에서 복식학급이 3개 구성되는 경우 복식학급 지원강사가 최대 2명만 지원된다는 이유로 한 학급은 지원강사가 없이 운영됩니다. 모든 복식학급에 복식 지원강사가 배정될 수 있도록 해주세요.
아니면 복식학급의 기준 인원을 현행보다 더 낮추어 복식학급을 줄이고 기존 복식학급이 별도의 학급으로 운영될 수 있도록 해주시기 바랍니다.

배구 좀 작작합시다

raqbysei — 2023-07-31 22:30:22 UTC

아직도 경북 내에 교직원 모아서 배구 필참시키는 곳 있음. 배구, 테니스 라인으로 승진끌어주는 건 알겠는데 어느 정도가 있어야 할 거 아님? 솔직히 운동해서 친해졌다고 승진할 때 밀어주는 것도 웃기는 거고. 이제 배구 필참 분위기 좀 없애고 쓸데없는 교직원 체육대회 없애야 함. 특히 그거 강요하는 관리자들이 제일 문제임. 할 줄 아는 게 배구밖에 없나 싶음. 배구로 승진해서 그런가?

아직도 관리자 머슴 노릇해야하는 건 아는지?

raqbysei — 2023-07-31 22:36:07 UTC

승진하려고 하면 세차, 청소부터 갖은 관리자 머슴 노릇하고 주말에도 교장 부르면 달려나가던데, 그런 건 교육감이 분위기 알고 있는지 모르겠음. 승진 점수 체계에 문제점있다는 걸 한 번 생각해보기 바람.

교원평가폐지

2023-07-31 23:14:38 UTC

생기부 내용으로 민원 넣는거 금지.

2023-07-31 23:15:17 UTC

민원이 무서워 좋은 말만 쓰는 현실.

문제아동 격리 및 정학 제도화

2023-07-31 23:16:19 UTC

문제아동 경고조치, 격리, 정학, 정신과치료 요청 제도화
학교장 차원에서 통보 및 민원대응

경찰.교육청 통해 절차진행

2023-07-31 23:18:29 UTC

교사가 조사권이 없는데 쉬는시간마다 아이들 불러서 조사하고 사과시키고 학부모연락하느라 위험부담을 안고 있음

정상적인 훈육을 할수있도록 법적인 보호망 구축.아동학대법 개정.

2023-07-31 23:20:57 UTC

정서적 아동학대 때문에 항상 고소당할 위험, 내말이 녹음되고 있지않나 걱정과 불안속에 학생을 지도하고 있음. 교육청,국가차원에서 이를 해소할수 있는 법적인 보호망 구축이 가장 시급함.

학교민원창구 및 상주 경찰 배치.상담주간 폐지

2023-07-31 23:27:00 UTC

민원창구를 통해 메일을 보내기.

상담주간 의무화 폐지. 주간 없어도 이미 상시 상담이 이루어짐.

교내 출입허가 받고 출입하기.
코로나 풀린후에 너무나 자유롭게 출입중.

정신적문제로 분노조절 및 행동조절이 안되는 학생의 경우 잠시 격리하는 공간과 봐주는 사람이 필요. 교장실 또는 격리실에 경찰이나 경호인력 배치 .

감정상한 부모가 교무실,교실로 와서 행패부려도 보호받을 수가 없음.

각종 파견, 초빙 허가

2023-07-31 23:29:24 UTC

교사가 자신의 전문성을 기르고자 대학원 파견, 재외한국학교 파견을 가고 싶어도 못 가게 막는걸로 유명한 경북 교육청.
처음 파견을 막을 땐 임용 경쟁률이 낮아 교사 수급이 어렵다는 핑계를 댔지만 비슷한 상황에서도 교사 파견을 허가해준 교육청이 많고 이젠 임용 경쟁률도 높아졌는데 언제까지 막을지 궁금합니다.
그리고 임용 경쟁률이 낮은 것은 경북의 근무 환경이 별로란 인식이 많다는 얘긴데, 이건 권위적이고 교사를 생각하지 않는 교육청의 행보 문제가 아닐까요?

학부모회 관련 업무 교사 담당 폐지

2023-07-31 23:44:42 UTC

지금까지 해본 전교생 학부모 민원을 접하는 업무
1. 학부모회: 교육청 목적 사업비 소진을 위해 우리반 학부모 아닌 학부모화장과 자주자주 연락. 부탁. 해야함. 학교운영위원회 업무처럼 하고, 평교사에게 전가하면 안됨.
2. 책나눔봉사자회: 사서 없는 학교의 경우 도서도우미를 학부모 봉사로 하는데 봉사 시간표, 인력관리, 봉사관련 교통비 지급. 우리반 학부모 보다 자주 연락 소통해야함. 특히 책반납시 모든 학부모 민원(분실도서 사야한다니 바로 학교로 전화함)은 도서관 담당교사가 받음.
3. 녹색교통학부모봉사: 일단 전교생 학부모 참여를 원칙으로 바뀔때 그 민원들. 교사가 받았고, 지금 전교생 학부모 교통시간표 계획 및 운영점검은 담임교사 협조로 함. 이게 또다른 학부모 갑질 계기가 되는데 맞벌이 학부모 위한다고 늘폼 추진하면서 이런 사업은 학부모 소통이란 말로 포장해서 맞벌이 부모에게 담임교사가 협조를 구하게함. 가장 충격적 학부모 민원이 맞벌이 한다고 못하는데 일 못하면 학교서 챡임지냐?는 것임

수업수당 지급

2023-07-31 23:51:21 UTC

실제 수업시수당 수업수당 지급
비교과교사 일년에 몇시간 수업하고
교사수당 받아감
수업 시수 더 주려고 하면 업무 많다고 얘기함

수업시수에 비례해 수업수당 주셨으면 함

법 개정시 구체적이고 분명하게 명시

2023-07-31 23:58:27 UTC

아동학대법 개정시 '정당한 교육활동'이라는 문구는 애매합니다.
미국처럼 '고의나 중과실이 없는한'과 같이 분명하게 명시되어야 합니다.

교장 교감 관리자 평가 교사에게 이양

2023-07-31 23:59:08 UTC

관리자는 지역청 지원과장에게만 잘 보이면 된다
학교에선 누구에게도 견제받지 않는다
교사 평가 50% 권한 주기

교감에서 교장되려면 그 지역에 오래 있어 제일 근속년수 높은 사람 근평줘서 교장되는 현실

위에만 바라보고 있으니 썩음
특히 교장중 학교인성평가 최하위는 교감으로 강등정도 되야 하지 않을까요?

공문 나는 안 읽어보고 클릭만 한다는 교장
사기를 다 깎아내리는 관리자

교장실 만큼은 아니라도

2023-08-01 00:05:25 UTC

1. 교사 휴게실 설치. (학년 연구실 없는 학교도 많고 어지럽거나 아플때 잠시 쉴 공간. 편안한 의자라도 있음 좋겠음)
2. 교실의 교사 의자 최소 시디즈 목받침이상으로 교체(많은 교사가 목디스크임. 사비로 의자를 삼. 매해 바뀌는 교실 주인에도 바뀌지 않는 의자를 학년초에 닦아서 씀. 교장 두번 바뀔때 가죽소파도 두번 바뀌던데. 교사 의자는 안바뀜)
3. 학년실마다 정수기 설치(이건 교무실, 행정실애 있는 정수기 볼때마다 요청해도 별난 교사 소리만 들음. 내돈으로 산 삼다수 먹는데. 목 제일 많이 쓰는 교사에게 물한컵도 안주는게 이 직장문화)

우수한 교사가 떠나지 않도록

2023-08-01 00:19:44 UTC

1. 신설 업무(늘봄) 정책 추진시 전담임력 배정 요구
2. 과도한 업무로 부터 교사의 수업권 보장- 방과후, 돌봄, 학폭, 정보

위 모든 업무가 전담인력 배정 없이 교사끼리 폭탄돌리기함. 우수한 교사들은 마음이 병들고 몸이 병들어 병가를 쓰게 됨.

2023-08-01 00:33:56 UTC

교실에는 다수의 아동이 있습니다. 아동 안전 위협, 학습권 침해, 수업권 침해가 반복되면 삼진 아웃제로 보호자가 즉시 학교와서 아이를 데려가거나 진정시킬 수 있는 교실외 공간으로 분리시켜 모든 아이와 교사의 안전, 수업권을 지켜주세요
자녀 교육, 상담 및 검사, 치료 의무를 방임할 경우 , 폭언과 무고성 민원을 반복할 경우 제지하거나 행정적, 법적 도움을 받을 시스템을 구축해주세요.
현재의 일방적 교원평가 시스템을 개선해주세요. 무고성, 폭언, 성희롱 표현에서라도 보호해줄 장치를 마련해주세요.
아동지도를 위한 현실적이고 구체적 조치와 제도를 도입해주세요. 미국 국립학교가 문제 학생에 대해 체벌 대신 취하는 조치 (1.) 문제 행동 발생 시 분리된 교실에 해당 학생을 머물게 함 (2. )보호자를 학교로 소환해 아이를 데려가도록 함( 3. )유기 정학 제도 존재, 정학당한 학생은 정학실로 등교해 과제 수행 .(4.) 학생간 학생 교사간 육체적 다툼이 발생하면 학교 내 경찰이 제압 (5.) 수업 분위기를 지속적으로 해치는 학생은 다른 학급, 다른 학교으로 재배치( 6.) 교사가 학생으로부터 육체적 위협을 받으면 전근요구 가능( 7). 학생의 문제 행동이 장기적으로 고쳐지지 않으면 유급 처리 (8.) 문제행동이 개선되지 않고 반복, 심한 경우 학교장이 학부모를 방임으로 고발 가능

객관적 사실 명기 가능하도록 해주세요

2023-08-01 00:39:27 UTC

통지표나 생활기록부에 학생에 대한 무조건 긍정적인 내용으로만 쓰라고 교사에게 강요하지 마세요. 교사가 학생에 관해 사실을 적을 수 있는 평가 권한을 인정해주세요.
반복적 절도, 반복적 과제 미이행, 반복적 수업 방해, 반복적 협력활동 불참여 및 방해, 반복적 거짓말 등 객관적으로 관찰 가능한 행동을 기재할 수 있게 해주세요. 이와 같은 기재에 대한 민원이 발생했을 때 객관적 관찰기록 누적이 있다면 소모적인 감정 싸움과 폭언에서 보호해주세요

성범죄, 과도한 폭행이 아닌 경우에는 교원이 아동학대법에서 자유로울 수 있어야 합니다.

2023-08-01 00:42:02 UTC

또한 정서적 아동학대법은 교사에게 적용할 수 없어야합니다. 훈육은 원래 기분이 나쁠 수 밖에 없습니다. 행동을 교정하는데 기분 좋게 칭찬만 하면서 할 수 있을까요? 때로는 강하게 단호하게 말해야 하고 이는 학생에게 ‘정서적 불편감’을 필연적으로 초래합니다.

화장실 개선 사업의 현실화, 교직원 화장실 한 칸이라도 마련해주세요

2023-08-01 00:42:34 UTC

화장실 개선 사업의 현실화, 교직원 화장실 한 칸이라도 마련해주세요

학부모가 무단으로 학교에 올 경우 경찰 출동 의무화

2023-08-01 00:50:52 UTC

교사에게 위협을 가할 수 있고 더 나아가 다른 학생들에게 까지 위협을 가할 수 있습니다. 더는 교사가 죽어나가지 않게 경찰 투입을 의무화 해 주세요.

학교폭력 업무 경찰, 교육청으로 이관

2023-08-01 00:56:16 UTC

1. 학교폭력 업무 경찰&교육청으로 이관
-학교폭력 사건은 수사권이 있는 경찰에서 전담해야 합니다. 결과에 불복하여 담당업무 교사 또는 담임교사를 고소하는 경우도 많습니다. 학교에서 공적인 일을 수행하다가 교사 홀로 고소를 당하며 감당해야하는 현실이 맞습니까?
-학교폭력 업무는 학교에서 기피 순위 1위입니다. 고소당할 지도 모르며 각종 악성 민원의 집합인 이 업무를 누가 맡겠습니까?

2. 학교전담 경찰관 1인 의무 배치
-폭력과 관련된 내용은 학교 전담 경찰관이 일임하려야 합니다. 현재 교실은 폭력을 휘두르는 아이를 제지할 방법도 없으며 교사 혼자 물리적으로 감당해낼 수 없는 경우도 많습니다.
-교사는 문제를 일으키는 학생을 즉시 분리하여 학교전담 경찰관에 인계 후, 남아 있는 아이들을 지도할 수 있게 해야합니다.

3. 학교는 생활지도만 관여
-사안 조사는 교사가 할 몫이 아닙니다. 추후 생활 지도에만 관여할 수 있도록 만들어 주십시오.

각종 수당 인상

2023-08-01 01:01:10 UTC

학교로 밀려들어오는 신설된 업무(이전의 업무를 줄여주지도 않음)와 권한 없이 교사에게 책임만 가중되는 상황입니다.

업무와 책임은 떠안으면서 십수년 째 수당이 동결인 것은 어불성설입니다.

각종 수당을 십수년의 인상치를 반영하여 주십시오.

교사보호법 제정- 학부모가 교사에게 폭언(고성, 명예훼손,욕설 등) 을 할 경우 즉시 교사 분리조치 ,학생은 홈스쿨링 혹은 정학

2023-08-01 01:01:38 UTC

지금까지는 교사가 이런 폭언들을 듣고도 아무 조치도 못했습니다. 1시간 넘게 욕설과 자질운운 하는 폭언을 할 때에도 아동학대로 신고당할까, 보복이 두려워 교사들은 전화를 끊지도 못하고 학부모를 달래야 했습니다. 더는 교사들의 죽음이 반복되지 않도록 교사보호법을 구체적으로 제정해야 합니다.

민원 교감,교장 전담/교사 개인번호 비공개

2023-08-01 01:07:46 UTC

1. 민원 교감, 교장 전담
-악성 민원일 경우 기관장이 확실히 대응할 수 있도록 제도화(학부모의 민원을 모두 수용하거나 교사의 탓으로 돌리지 않도록 해야합니다.)
-교사는 수업에 전념할 수 있는 환경 마련

2. 교사 개인번호 비공개
-교사 개인번호를 공개하지 않도록 장치를 마련해주십시오. 밤낮을 가리지 않고 연락하여 정신을 힘들게 합니다. 일과 중에는 업무와 수업준비에 방해 받을 정도로 소수의 학부모는 끊임없이 괴롭힙니다.

정당한X학칙에의한X교육활동시 중과실이 없는한O

e_s_gamsam011 — 2023-08-01 01:25:29 UTC

정당한이란 말은 분쟁의 소지가 너무 많고 학칙에 의한 것은 세세한 가이드라인이 없으면 모두 불법이기 때문에 교육활동시 중과실이 없는 한 아동학대로 보지 않는다고 명시되어야 합니다.

학교로 들어온 일자리 사업 실효성 있게 운영될 방안 마련, 학교 시설 개방 시의 안전, 청결 관리 책임 대안 마련! 아니라면 교사가 뒷감당하지 않게라도 해주세요.

2023-08-01 01:29:25 UTC

서버실 전원 뽑아 커피포트 작동, 개인 전기 물품 사용, 수업 중 교내 돌아다니시면서 수업 참견, 복도 청소하라며 수업 중인 교실 문 열기, "너네 손자 수업 중에 장난치더라"등의 소문의 근원지가 되어 이 모든 사건의 민원은 어째서 교사가 처리해야합니까?
청소하시다말고, 당신들 싸우고 욕하는 소리가 수업을 방해할만큼 큰 소리로 들릴 때,
당신 근무하셨던 학교라며, 복도 환경 구성 작품평가, 아이들 보고 쓰레기 봉투 옮겨라.. (학급이 2-3층에 있을 땐 계단 안전사고 위험 때문에 교사가 하는 학교였습니다) 그 민원까지 교사가 감당하고 싶지 않습니다.
일자리 실효성 있게 운영하는 게 힘들다면 교사 연수만 시킬게 아니라, 일자리 담당자 연수도 함께 해주시는 게 어떨까요?
학생, 학부모 관련 민원도 힘든데 학교 외부 인원으로 인한 민원 힘듭니다ㅠ

덧붙여 학교 개방 다시 생각해주세요. 아이들 안전, 위생 문제 지금도 너무 힘듭니다. 초등학교 운동장의 깨진 술병, 담배꽁초를 어째서 저희 아이들과 스포츠 클럽하기 전에 치워야하는지, 반려동물 배설물까지..

도서관 개방ㅠ 저희 도서관 활용 수업은 가능합니까? 방과 후 아이들이 안전하게 이용은 가능하겠죠?

체육관 외부 대여 후 시설물 청소 어째서 수업 전 교사가 해야합니까? 수업에 사용될 시설의 훼손ㅠ
화장실 난입ㅠ
복도 활보ㅠ
안전 책임은 누가 집니까?
예방 대책 마련되어 있습니까?

안전지킴이 선생님 아이들 갈등도 수수방관, 신원확인하지 않고 들여보내시긴 예사, 심지어 장시간 자리 비우시고 교무실에만 계시는 동안 우울증 치료 받는 학부모님의 교실 난입, 화장실에 계시다가 자녀와 갈등있는 아이를 따로 만나 협박하는 일까지..
그 모든 사건 사고의 민원을 교사 개인이 감당해야하는 지금 시스템으론 어렵습니다.

학교폭력 범위 수정

e_s_gamsam011 — 2023-08-01 01:31:24 UTC

학교폭력의 범위가 너무 넓은 것이 문제입니다. 휴가철 다른 지역에서 만난 학생끼리의 다툼까지도 학교폭력으로 접수됩니다. 하교길에 사소한 다툼도 학교폭력으로 접수됩니다. 또한 학원에서 싸운 것을 학교에서 처리해달라고 옵니다.
그리고 학교 밖에서 일어난 일을 교사가 몰랐다고 하면 '그것도 몰랐냐'며 교사를 질타합니다.

학교폭력법을 만든 것은 억울한 죽음을 막기 위한 것이지 부모들의 분풀이를 위해 만든 것이 아닙니다. 특히 초등의 경우 아이들은 잘 놀고 있는데 부모들이 화가 나서 싸우는 경우가 더 많습니다. 초등에서 만큼이라도 학교폭력의 범위를 줄여야 한다고 생각합니다.

교내에서, 지속적으로(3회 또는 2 주 이상), 금품갈취, 구타, 욕설 등의 괴롭힘이 이루어진 경우에 한해 학폭으로 접수했으면 좋겠습니다.

수학여행 및 숙박형 체험학습 폐지

2023-08-01 03:14:50 UTC

학교 교실 내 수업 시간에 일어난 일로도 아동학대 신고를 당할 수 있는 현실에, 20명이 넘는 학생들을 데리고 타지에 나가 며칠씩 숙박까지 하며 인솔하는 것 너무 부담이 크고 무섭습니다. 체험학습 시 일어나는 그 어떤 사고도 체험학습에 동의한 순간 교사에게 책임을 물을 수 없게 하거나, 아예 폐지해주십시오.

입학 전 학생 풀배터리 검사 및 결과 학교 통보 의무화

2023-08-01 03:18:00 UTC

초등학교 3학년 학생 대상으로 쓸데없이 뿌리는 진로체험비 20만원(무려 10만원은 현금...) 이딴 선심성 정책 중지하시면 충분히 할 수 있습니다

선량한 학생들이 수업권을 방해 받아요

2023-08-01 03:34:31 UTC

저학년 담임을 꽤 오래 하다가 고학년 담임을 하니 아이들의 거친 문화에 적응이 안되었습니다. 신체놀이를 하다가 심판을 보는 과정에서 자신이 부당함을 느꼈는지 개좆같은게 선생이냐라는 말을 들었습니다. 교권 보호를 열어야 될 사항 같았지만 관리자분들은 아동학대로 역으로 치고 들어오는 학부모들이 많다고 해서 사과만 받고 말았습니다. 학생이 욕하는 행동은 나아졌지만 그 학생 말고도 교실은 사건 사고가 터지지 않습니다. 어디서 흥분을 해서 싸움이 나는지 매일 노심초사하는 마음으로 출근을 했습니다. 수업 준비로 퇴근이 늦지반 계획대로 수업이 되지 않습니다. 집중해달라는 교사의 말이 먹히지 않고 학원에서 공부를 할테니 체육시간을 달라고 칠판에 적고 그것이 교사의 마음에 상처가 되는지 공감을 못하는 반 아이들 때문에 정신과 진료를 받고 쉬고 싶습니다. 다른 반 선생님이 규칙을 어긴 것에 대해 훈육을 하먄 틀탁이라는 노인비하 발언을 하며 웃고 있는 모습을 보면 섬득하기조차 합니다. 배려없는 행동이라고 지도를 해도 시정이 되지 않는 친구들, 26명 즁에 5명만 듣고 있는 것 같은 느낌이 드는 수업을 하면 내가 여기 왜 있지 내 자신이 쓸모없는 인간으로 느껴질 때가 많고 무력감을 느낍니다. 그리고 선량한 아이도 반 분위기 때문에 불안하고 해서 그런 아이까지 위클래스를 찾게 되는 모습을 보면 제가 무척 미안해집니다. 선량한 아이들도 담임의 지시에 따르지 않는 아이들을 보며 담임선생님은 할 수 있는게 없어. 생각하며 저에 대한 신뢰를 잃고 있는 느낌입니다. 무서운 것이 좋은 것인가?무섭지 않다고 자신의 기분을 거침없이 표현하고 예의없게 구는 것이 옳은 행동은 아닌데 강자에게 약하고 약자에게 강한 모습을 보이는 아이들때문에 상처를 받습니다. 수업시간에 책을 펴지 않고 자기들끼리 잡담, 수업 시간에 휴지나 물건 던지기 등 방해하고 집중하지 않는 아이들을 강력하게 조치할 수 있는 것이 내려왔으면 좋겠습니다. 아동학대범으로 고소당하지 않게요. 담임이 수학익힘책을 점검하려고 하면 26명 중 5명이 낼 때가 있었습니다. 정말 눈물이 쏟아지더군요. 그러면서 학원 숙제는 남아서까지 엄청 열심히 합니다. 학습지도 과정중심평가에 들어가는지를 묻고 안들어가면 갈귀어서 내는 친구들을 보면 아이들이 순진하다는 것은 착각이고 너무 약은 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다.

정당한 교육활동에 대한 월권금지법

2023-08-01 03:35:22 UTC

교사가 학생들을 대상으로 행하는 교육활동에 대해 월권금지법이 필요합니다. 이는 학부모,학생 뿐만이 아니라 내부 직원에 대해서도 명시되어야 정당한 교육활동이 이루어질 수 있습니다.

☆☆생기부관련☆☆

kxdgy1234 — 2023-08-01 03:36:08 UTC

- 무조건 솔직하게 기록!

- 절대 교권침해사항 반대!

관리자에게 일원화하는 것도 좋은 방안은 아닌 것 같습니다. 지역 교육청에 장학사들도 민원으로 힘들 것 같습니다. 지역 교육청에도 법률의 전문가인 변호사들을 꾸려서 민원 창고를 개설했으면 좋겠습니다.

2023-08-01 03:36:48 UTC

복식 학급 담당 교사 수당 인상

2023-08-01 04:02:42 UTC

현재 기준으로 복식 학급 담당 교사에게 주어지는 수당은 5만원입니다. 교육과정도 여러 가지를 봐야하고, 일도 두 배, 전담시간도 없는 등의 상황에 비해서 수당이 너무 부족합니다.

수당 인상 꼭 필요합니다.

외부 업체 협조 빙자한 무지성 갑질

2023-08-01 04:58:37 UTC

외부 업체가 대회 협조 공문을 보낸 후
공지를 하지 않았다며 책임을 묻겠다며
무지성 갑질과 폭언
무지성 폭언 및 갑질 근절 필요

학교폭력의 기준을 명확히 해야하고 폭력이나 성폭력 절도 사이버범죄 등 심각한 범죄에 대해서는 경찰의 처벌이 필요합니다

2023-08-01 08:22:54 UTC

하교 후에 일어난 일이나 학교밖에서 일어난 다툼에 대해 교사에게 민원전화가 많이 옵니다
심지어 주말에 학생들끼리 동네에서 싸운 일을 담임에게 책임을 전가하기도 합니다
주말내내 항의민원 전화를 양쪽에서 듣고 월요일에 학교에 가서 어떤 일이 있었는지 사안을 확인하려고 학생을 따로 불러 물어봤다가는 우리 아이를 가해자로 의심하고 추궁했다고 하며 또다시 담임교사에게 책임을 묻습니다
교사는 수사권도 없고 죄에 대한 처벌도 못합니다
게다가 요새는 교사의 기본 권리인 생활인성지도도 아동학대로 몰릴까봐 못하는 실정입니다
방조할수도 없고 적극적으로 개입할수도 없습니다
할수있는 것도 없는데 책임은 양쪽에서 떠밉니다

학폭 기준을 시기 장소 잘못의 수준 등 구체적으로 명확하게 정하고 그에 따른 처벌은 처벌권한이 있는 경찰서에서 받게 해주세요
아이들이 잘못된 행동을 했을때는 그에 따른 책임도 져야한다는것을 배워야합니다
권한도 없는 교사가 학교에서 처벌할시 또 아동학대로 고소당합니다

바른 교육을 하고 싶습니다

2023-08-01 08:36:36 UTC

경찰에게 테이저건이나 권총을 주지 않고 칼든 사람을 상대하라고 하면 할 수있을까요?
칼을 맞든 몸을 다치든 과잉진압으로 고소당하든 경찰 개인에게 알아서 하고 병원비는 지원해주겠다고 하면 경찰관 분들이 적극적으로 시민을 보호할 수 있을까요?

그런데 교사에게는 왜 아무것도 쥐어주지 않고 바른 교육을 해내기를 요구하나요?

학생이 잘못했을때 혼내고 바로잡아주는 것이 교사의 가장 중요한 역할인데 지금의 구조는 학생들을 바로잡아줄 수 있는 권한이나 보호장치는 하나도 없고 교사 개개인이 알아서 교육하다가 학부모가 개인의 악감정과 추측으로 아동학대로 고소하면 교사 개인이 알아서 처벌받는 식입니다
아동학대의 제대로 된 기준도 없어서 학생이나 학부모의 감정이 상하면 그것이 곧 학대가 되는 말도 안되는 사건들도 나오고 있습니다
아동학대를 하지 않았어도 그런식의 고소를 당하는 과정에서 좁은 교직사회에서 아동학대 교사로 낙인찍혀버립니다
학부모님들은 잃을게 없으니 교사를 괴롭히는 수단으로 ' 아님말고 ' 식 아동학대 신고를 사용합니다
이게 정상적인 학교 상황입니까

교사들이 적극적으로 학생들의 잘못을 바로잡아줄 수 있도록 아동학대에 대한 면책권을 주시고 아동학대로 신고했다가 사실이 아니라고 밝혀질시 무고죄로 학부모님에게 다시 책임을 물을 수 있는 구조가 되어야 무지성 아님말고 식의 아동학대 신고가 사라질것입니다

말로만 타이르는 방식은 아무 교육효과 없습니다

2023-08-01 08:58:05 UTC

수업 시간에 한 학생이 수업내용과 관련 없는 웃긴 이야기를 소리 지르듯이 외쳐서 수업과 관련 없는 이야기는 쉬는 시간에 이야기하라고 말했습니다.

“싫은데요? 안 하면 어쩔 건데요?” 라고 말하며 몇몇 학생들끼리 눈빛교환을 하면서 비웃듯이 웃었습니다. 비웃으면서 하지 말라고 했던 말을 한 번 더 합니다.
그 말을 듣고 '그 학생의 말처럼 내가 이 학생의 행동을 교정하기 위해 할 수 있는 게 뭐지?' 라는 생각이 들었습니다.

학생들을 제대로 공부시켜보고자 노력해도 학생들이 “하기 싫은데요? 안하면 어쩔건데요?” 이런 말을 하면 교사로서 할 수 있는 게 없습니다.
그냥 교육 활동을 포기하고 방치하게 됩니다.
숙제를 내주어도 숙제를 안 했을 때 생기는 불이익이나 훈계가 없으니 학생들도 그걸 알고 그냥 안 해버립니다.
말로 "친구들 때리지 마, 숙제는 꼭 해야 해, 교과서 챙겨 다녀" 이런 말 해봤자 학생들은 듣지도 않습니다.
공부해야 한다고 혼도 내보고 간식 같은 것 사서 나눠주면서 달래 봐도 의미가 없습니다.
저 혼자 애만 태우다가 그냥 다 포기하게 됩니다.
혼냈다고 학부모 민원전화나 안 오면 다행이지요.

학생들이 해서는 안 될 행동을 했을 때 그 행동을 바로잡아줄 수 있는 수단이 아무것도 없다는 생각이 듭니다.
벌을 줘도 안 되고 반성문도 안 되고 혼낼 때도 소리 지르면 안 되고, 아이의 감정을 상하지 않게 하는 수준에서 말로 “하지 마렴” 이라는 말만 반복해야하는데 그게 학생의 행동교정에 아무 영향을 주지 않습니다.
교사가 할 수 있는 게 하지 말라는 말 밖에 없다는 것을 너무나도 잘 아는 몇몇 학생들 때문에 다른 모든 학생들은 1년 내내 피해를 입게 됩니다.
수업을 잘 들어주고 학급 규칙을 잘 따르는 학생들에게 미안하다는 생각이 들고 가끔은 자괴감이 듭니다.
‘내가 더 능력 있고 더 카리스마 있는 교사였다면 이 학생들의 학교생활이 더 행복했을 텐데.’ 하며 자책하게 됩니다.

교육대학에 입학할 때 '공무원이 아니라 선생님이 되자' 라는 꿈을 가지고 공부를 했습니다.
그런데 교사가 되고 보니 선생님이 되고 싶어도 될 수가 없는 구조라는 것을 알게 되어 이 길에 들어온 것을 후회하고 있습니다.
아동학대로 고소당하지 않을 지 학생들, 학부모님들 눈치나 보며 정당한 교육 활동도 못하는 사람이 어떻게 선생님인가요?

학생들의 잘못된 행동을 교육시킬수 있으려면 교육부에서 제시한 법적 보호를 받을 수 있고 처벌 근거가 되는 구체적인 보상과 처벌에 대한 가이드라인이 있어야합니다

예를 들어
숙제 안했을시 - 반성문 1장
수업 활동 방해시 - 교실 뒤 타임아웃 10분
친구 때렸을시 - 학교마치고 벌청소 15분
친구를 3회이상 때렸을시 - 학부모 의무소환(그 이후에도 때릴시 퇴학 등)

등 구체적인 사례에 대한 처벌 방식을 교사 개인이 정하는 것이 아니라 교육부에서 정해주어야 교사 개인과 학부모의 감정 싸움으로 진행되지 않습니다
아이들을 무작정 오냐오냐하면 바른 아이로 절대 자랄수 없습니다
잘못된 행동을 했을때는 벌도 받고 책임도 져야한다는 것을 배워야 바로 자라게 됩니다
제발 우리 나라 교육을 버리지 말아주세요

기초학력전담교사제 실효성

2023-08-01 16:17:11 UTC

기초학력전담교사제의 실효성 검토 및 운영의 문제점을 개선해주세요. 기본적으로 순회형 기초학력전담교사의 수업시수가 주당14시간 이내로 너무 적습니다. 하루 2~3시간 소수의 아이들만 데리고 수업하는데 지도효과가 미비합니다. 한 아이당 주당1~2시간밖에 지도 못 받습니다. 실질적으로 수업시수를 늘리고 운영에 체계성이 필요합니다. 아이들의 기초학력 향상에 도움이 되도록 운영방식의 개선이 필요합니다.

담임 무한책임제 폐지

2023-08-01 16:36:04 UTC

학생들과 관련된 모든 일들을 담임에게 떠맡기고 책임과 부담을 주고 있습니다. 담임이 감당하기 어려운 범위까지 책임을 묻는 담임 무한책임제를 없애주세요.

문제아동 심리상담센터에서 의무적으로 상담받기

2023-08-02 05:15:10 UTC

담임이 제안하면 심리상담센터에서 검사를 받고 검사 결과 상담이 필요한 경우에는 교육청 지원을 받아 의무적으로 상담을 받도록 해야 합니다
그래야 다른 학생에게도 교사에게도 피해가 가지 않고 학부모도 자녀에게 문제가 있다는 것을 인정하고 받아들이게 됩니다