INSERCIÓN LABORAL, DISCAPACIDAD Y SUS TÓPICOS by Milagros Heredia https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq MILAGROS LASTENIA HEREDIA CUMBAL UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR en-us 2025-06-26 14:12:38 UTC 2025-06-26 19:28:18 UTC hello@padlet.com La inclusión laboral de personas con discapacidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503148640 2025-06-26 14:27:32 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503148640 Las barreras físicas y actitudinales en el lugar de trabajo pueden obstaculizar la participación plena de personas con discapacidad herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503153326 "Las barreras son una de las principales razones por las que las personas con discapacidad enfrentan dificultades para encontrar y mantener un empleo" (Barnes, 2012)

]]> 2025-06-26 14:32:48 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503153326 La accesibilidad y el diseño son claves para crear entornos laborales inclusivos para las personas con discapacidad herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503155371 "El diseño universal es un enfoque que busca crear productos y entornos que sean accesibles y utilizables por las personas, sin importar su edad, género o capacidad" (Mace, 1988)

]]> 2025-06-26 14:35:49 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503155371 La capacitación y el apoyo adecuados son fundamentales para ayudar a las personas con discapacidad a desarrollar habilidades y competencias laborales herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503157417 "El apoyo correcto para una persona con discapacidad hará que supere las barreras y alcance su máximo potencial en el lugar de trabajo" (Kregel, 2012)

]]> 2025-06-26 14:38:40 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503157417 Esto es beneficioso para las empresas y organizaciones, ya que pueden mejorar la innovación, la creatividad y productividad herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503167673 "La diversidad y la inclusión crea un entorno laboral positivo y productivo, donde todos los empleados se sientan valorados y respetados" (Herring, 2009)

]]> 2025-06-26 14:51:43 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503167673 Tener políticas en una empresa son importantes para proteger los derechos de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y promover la inclusión laboral herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503170721 "La legislación y las políticas son fundamentales para garantizar que las personas con discapacidad tengan igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo" (Naciones Unidas, 2006)

]]> 2025-06-26 14:56:14 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503170721 Es clave para crear un entorno laboral inclusivo y accesible para personas con discapacidad herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503176002 "La cultura organizacional es importante para determinar el grado de inclusión en el lugar de trabajo" (Schur, 2003)

]]> 2025-06-26 15:04:01 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503176002 La tecnología puede ser una herramienta poderosa para promover la accesibilidad e inclusión herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503200999 "Seguir innovando las empresas con la adquisición de nuevas tecnologías ayudando así a superar las barreras y a participar plenamente a el trabajo a las personas con discapacidad" ( Borg, 2012)

]]> 2025-06-26 15:40:43 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503200999 Es muy importante apoyar y ayudar a las personas con discapacidad a navegar y mantener su empelo herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503202380 "Si apoyamos a las personas con discapacidad garantizará que ellos tenga un mayor éxito en sus labores" (Wehman, 2013)

]]> 2025-06-26 15:43:07 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503202380 La inclusión laboral de personas con discapacidad puede tener beneficios significativos para las empresas y organizaciones, incluyendo la mejora de la innovación, la creatividad y productividad herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503205566 "Los procesos que permiten el acceso de una parte de la población a empleos productivos con condiciones laborales favorables o adecuadas" (Weller, 2013)

]]> 2025-06-26 15:47:43 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503205566 herediamilagros427 https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503317596

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  • Barnes, C (2009). Entendiendo el modelo social de discapacidad. Routledge

  • Mace, R. L. (1988). Diseño Universal: Entornos sin barreras para todos. Diseño para Todos, 1(1), 12-15

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  • Herring, C (2009)¿La diversidad paga?: La relación entre la diversidad racial y étnica y la innovación en el lugar de trabajo

  • Naciones Unidas (2006) Covencion sobre los derechos de las personas con discapacidad

  • Schur, L. (2003) Creando un lugar de trabajo amigable para las personas con discapacidad. Revista de Recurso Humanos, 48(10) 123-128

  • Borg, J. (2012) El impacto de la tecnología en el empleo de personas con discapacidad. Revista de Rehabilitación Vocacional, 37(2), 131-142

  • Wehman, P. (2013) Empleo apoyado: ¿Qué hemos aprendido y hacia dónde vamos desde aquí?

  • Weller (2013) La inclusión laboral de personas con discapacidad en México

    • ]]>     2025-06-26 19:25:41 UTC https://padlet.com/herediamilagros427/wo4l08p0k4y75guq/wish/3503317596