https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv en-us 2022-08-20 03:19:09 UTC 2022-08-20 19:13:59 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f603.png robertojoseguevara13 https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266000031  Definición de administración del talento humano?
Podemos entender al talento humano como la sumatoria de competencias y habilidades de una persona.  Se puede definir como la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.]]> 2022-08-20 03:38:18 UTC https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266000031 robertojoseguevara13 https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266005934  Definición de recurso y talento humano?
La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos:

Recursos materiales: Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.

Recursos tecnicos: Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc.

Talento humano: No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.]]> 2022-08-20 03:59:07 UTC https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266005934 robertojoseguevara13 https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266009240  Objetivos de la administración del talento humanos?
 -Atraer trabajadores: Uno de los principales objetivos del equipo de gestión de talento humano es la atracción de empleados.

-Retener y motivar a los empleados: Con ello puede proporcionar a su empresa colaboradores calificados, satisfechos con su puesto de trabajo y fieles al negocio.

-Evaluar el desempeño de los empleados: De esa forma se puede medir el desempeño de los empleados para tomar medidas que ayuden a identificar su contribución e importancia para la compañía

-Lograr la mayor productividad de los trabajadores: Esto se puede conseguir mediante el entrenamiento y la motivación de empleados. ]]> 2022-08-20 04:09:23 UTC https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266009240 robertojoseguevara13 https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266012016  Importancia de la administración del talento humano?
 Aporta la creatividad en las empresas, las personas diseñan y producen bienes y servicios, controlan la calidad, distribuyen los productos, asignan recursos financieros, establecen objetivos y estrategias para el funcionamiento de la misma. ]]> 2022-08-20 04:14:02 UTC https://padlet.com/robertojoseguevara13/wnv2qdd5ljzoi5lv/wish/2266012016