https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq 다른 사람들보다 유독 어렵게 느껴지는 사람이 있나요? 갈등을 빚었던 상황이 있다면 어떤 상황이었고 당시 나는 어떤 감정이 들었나요? en-us 2023-03-23 23:15:30 UTC 2023-03-24 05:23:37 UTC hello@padlet.com miryu712 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529557129 예의에는 인사나 기본적인 매너도 있긴 하지만, 상대방의 기분이나 감정은 생각하지 않고, 하고 싶은 말만 한다는 느낌을 받았을 때 '기분 나쁘다, 상대가 어떻게 들을 지에 대한 배려가 전혀 없네' 라는 생각을 하면서 멀어지는 편입니다. 

되게 능력 있고, 함께 있으면 도움이 될 수 있는 사람임에도 불구하고 가끔 나오는 그런 언행들 때문에 그 사람을 일방적으로 싫어하는 제 모습을 보기도 합니다. ]]> 2023-03-23 23:28:10 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529557129 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529939094 자기 일이 가장 힘들고 자기 일만 마치면 뒤도 돌아보지 않고 가는 사람.
구성원 모두가 힘을 합쳐야 할 수 있는 일을 오만가지 사유로 합치지 않는 사람.

]]> 2023-03-24 05:16:48 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529939094 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529939426 저는 다른 사람을 업신 여기는 사람에 대해 거부 반응이 있다고 나오는 것에 공감합니다. 회사에서도 종종 그런 사람을 겪고는 합니다. 그 분의 능력이 뛰어나고 꼭 필요한 인재임에도 불구하고 이런 선입견으로 인해 그분의 평가를 절하하여 생각하는 경우가 있기에 종종 난감한 상황에 놓이기도 하는 것 같습니다. 나와의 다름을 존중하고 그 또한 회사에 있어 필요한 존재이기에 이런 점에 있어서 객관적인 시선을 가지고 있도록 늘 주의하겠습니다.]]> 2023-03-24 05:17:14 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529939426 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529939617 현장 업무에 대한 부분은 구성원들과 공유하고 의견을 반영했어야 하나 본인이 현장 작업자와 트러블이 있다는 이유로 다른 업무로 갑자기 변경하여 그 사람과 다툰 적이 있습니다.

현장과 다툼이 있으면 같이 의견을 나누면서 문제해결하면 되는데 본인 뜻대로 하는 사람들을 멀리 하게 되는 것 같습니다.]]> 2023-03-24 05:17:25 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529939617 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529941112 업무에서 돌방상황 혹은 이슈들이 자주 발생하는 편입니다. 브레인 스토밍이라는 목적을 가지고 이슈를 해결하기 위한 아이디어를 제시하게 됩니다. 혹은 제시된 아이디어로 일을 추진 중 일때, 대안이 없음에도 불구하고 부정적인 시각만 보내는 상황도 보게됩니다. 

새로운 발상은 어떤 아이디어에서 보안되어 발현될 수 있으므로 모든 의견에 대한 부정적인 시각보다 어떻게 할 수 있을까?라는 how의 관점에서 바라보면 하는 마음입니다.]]> 2023-03-24 05:19:00 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529941112 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529941642 본인의 담당업무지만 나몰라라 하고 본인 실리만 챙기려고 하고 떠넘기기만 하는사람과 다툰적이 있습니다.
소통으로 해결하려해도 본인의 이기심이 먼저여서 소통도 되지않아 답답할 때가 있습니다.]]> 2023-03-24 05:19:30 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529941642 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529941789 에 대해 특별한 거부 반응이 있습니다 저도 그런사람이 었던 적이 있었어서 스스로 극복해야 해야된다고 생각합니다 ]]> 2023-03-24 05:19:40 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529941789 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529942009 상대방의 시간을 고려하지 않고 자신이 맡은 일을 다하지 않는 사람을 불편해합니다. 해당 담당자의 연락을 받아야 내 업무가 가능한데, 답변 받기까지 상당한 시간이 소요되었고 결국 타 담당자에게 확인하라는 답변을 받아 힘든 경험이 있습니다. ]]> 2023-03-24 05:19:54 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529942009 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529942970 업무 특성상 각 근무타임마다 발생한 일에 대한 책임과 인수인계가 굉장히 중요합니다.

책임감 없이 뒷타임 근무자에게 넘겨버린다던지, 인수인계를 정확하게 하지 않는 경우가 종종 있습니다.

같은 부서에서 같은 일을 하는 구성원으로서 자신의 근무타임에 발생한 특이사항은 책임감을 가지고 최대한 해결하고 구성원들과 내용공유가 정확히 되어야 한다고 생각합니다.

저 또한 그럴 때가 있겠지만 그러지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다.]]> 2023-03-24 05:20:53 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529942970 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943008 2023-03-24 05:20:56 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943008 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943123 자신이 잘못이 있음에도 불구하고 돌아보지 않고 인정을 하지 않았던 적이 있어서 소통을 해 보려 했지만 잘 되지 않았고 감정적으로 기분이 상했던 적이 있었습니다 ]]> 2023-03-24 05:21:04 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943123 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943138 이런 사람은 누구나가 불편하게 생각할 수
있는 사람일 것 같습니다.
행복하게도 현재까지 근무하면서
이런 사람과 같이 업무를 진행해보지는
않았습니다.]]> 2023-03-24 05:21:05 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943138 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943616
업무를 하면서 사수분이 본인의 강력햔 주장으로 업무를 진행하고 문제가 생기면 본인이담당자이니 본인이 책임져야지 라고 말을들은적이 있습니다]]> 2023-03-24 05:21:38 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943616 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943687 주변 사람들을 챙기지 않고 본인의 이익만 추구하는 이기적임을 싫어하는데 누구든 본인이 우선되어 사는 삶은 맞지만 본인이 조금 불편하거나 본인의 것을 조금 나누면 본인을 포함한 모두에게 이익으로 돌아갈 수 있는 것을 놓치는 것을 모른다는게 안타깝습니다.]]> 2023-03-24 05:21:43 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943687 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943765 어떠한 일에 대해 객관적으로 바라보고 원인파악, 해결방안을 모색해야하나 개인 감정에 따라 동일한 사안을 다르게 해석하는 사람을 어떻게 대해야 할지 모르겠습니다. 업무 진행 시에는 감정은 최대한 배제하였으면 합니다.]]> 2023-03-24 05:21:48 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943765 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943911 여러사람에게 다른얘기를하며 비판하는사람 들이있었으며 이야기를 타인에게 듣는경우 또는 믿고 의지 하던사람이 뒷담화를 하다 다른분에게 들켰을경우 불편함을 느끼게됩니다. ]]> 2023-03-24 05:21:58 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529943911 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529944117 근무자가 부족하여 추가업무에 대하여 지원요청을 하는데 그런경우가 반복되다 보니 어느순간 당연시 생각 하는 그런 마음이 느껴질때  마주치면 거부감이 듭니다.]]> 2023-03-24 05:22:11 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529944117 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529944766 본인의 업무임에도 불구하고 책임감있게 마치지 않고 퇴근하는 사람을 불편해합니다.
워라벨도 중요하지만 맡은 일은 책임감있게 끝내놓고 퇴근을 해야 한다고 생각하기에 불편하다고 생각하는 것 같습니다.]]> 2023-03-24 05:23:02 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529944766 https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529945244 바쁘지도 않으면서 바쁜척, 상사에겐 아부, 아래직원들에겐 가스라이팅하며 업무를 넘기는 사람이 너무 싫습니다.]]> 2023-03-24 05:23:37 UTC https://padlet.com/miryu712/wncnfx364vi6o3rq/wish/2529945244