Evaluacion del desempeño by Raac Aldana https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx Integrantes: Aldana Castillo Rafael Aldahir y De los rios Navarrete Carlos Alberto Materia: Administración Gerencial en-us 2021-10-27 02:14:10 UTC 2025-03-15 08:35:48 UTC hello@padlet.com ¿Qué es la evaluación del desempeño? aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1846945832 "Significa calificar el desempeño actual y/o anterior de un trabajador en relación con sus estándares" Dessler, G., & Varela, R. (2011)]]> 2021-10-27 02:48:15 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1846945832 ¿Beneficios? aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847010823 Cuando un programa de evaluación del desempeño se ha planeado, coordinado y desarrollado bien, trae beneficios a corto, mediano y largo plazo. Los principales beneficiarios son: el individuo, el gerente, la organización y la comunidad. ]]> 2021-10-27 03:16:01 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847010823 aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847030238 2021-10-27 03:24:35 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847030238 aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847104880 2021-10-27 04:01:42 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847104880 Objetivos aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847109667 La evaluación del desempeño no es un fin en sí, sino un instrumento, un medio, una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la organización. ]]> 2021-10-27 04:04:32 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847109667 Permitir condiciones de medición del potencial humano a efecto de determinar su plena utilización. aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847136921 2021-10-27 04:19:55 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847136921 Permitir que los recursos humanos sean tratados como una importante ventaja competitiva de la organización aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847152337 2021-10-27 04:29:07 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847152337 Ofrecer oportunidades de crecimiento y condiciones de participación efectiva a todos los miembros de la organización. aldahiraldana29 https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847166864 2021-10-27 04:37:47 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1847166864 Autoevaluación carloosdlosrios https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849494541 Una autoevaluación es una modalidad que consiste en aplicar un instrumento de medición del desempeño. Su principal característica es que depende de cada persona de forma individual aplicarse la evaluación. ]]> 2021-10-27 21:29:53 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849494541 Evaluación 90 carloosdlosrios https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849498938 El formato de la evaluación de desempeño en 90° grados debe ser práctico, facilitando así la comprensión y realización de parte de los empleados. Esto permite que la información generada por los participantes sea mucho más precisa y objetiva. ]]> 2021-10-27 21:33:14 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849498938 Evaluación 180° carloosdlosrios https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849502346 Este tipo de evaluación de desempeño requiere que Recursos Humanos genere una campaña de comunicación más potente y prepare tanto a los subordinados como a los supervisores para participar del proceso. Las jefaturas deben estar conscientes de que serán observados y evaluados por su equipo, lo que implica un mayor control en el resguardo de la confidencialidad.]]> 2021-10-27 21:35:52 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849502346 Evaluación 270° carloosdlosrios https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849507423 Esta evaluación de desempeño laboral es realizada por los subordinados para evaluar las cualidades y características generales de sus subordinados. Muchos empleados tienen una opinión acerca de sus jefes, esto puede ofrecer la oportunidad de mejorar la dinámica laboral y generar liderazgo asertivo. ]]> 2021-10-27 21:39:37 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849507423 Evaluación 360° carloosdlosrios https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849510124 Es uno de los tipos de evaluación de desempeño más completos, por lo que genera una visión mucho más completa. En esta evaluación participan empleados, jefes, colegas, clientes y en algunos casos se incluye a los proveedores. 




]]> 2021-10-27 21:41:28 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849510124 referencias carloosdlosrios https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849597115 https://www.kpiestudios.com/post/tipos-evaluacion-desempeno
Dessler, G., & Varela, R. (2011). Administración de recursos humanos. Pearson educación.
Chiavenato, I. (2016). Administración de recursos humanos. Spi, sf.
Ivancevich, J. M. (2005). Administración de recursos humanos. McGraw-Hill Interamericana.]]> 2021-10-27 22:49:40 UTC https://padlet.com/aldahiraldana29/wn6htohp5n1eityx/wish/1849597115