Perfil del puesto: Es una descripción resumida de las características y requisitos clave de un puesto de trabajo. Se utiliza para identificar a los candidatos que mejor se ajustan al puesto.

Funciones y responsabilidades: Son las tareas y obligaciones que se deben realizar en un puesto de trabajo.

Requisitos del puesto: Son las características que debe tener un candidato para ser capaz de realizar las tareas y responsabilidades del puesto. Estos requisitos pueden incluir educación, experiencia, habilidades, conocimientos y competencias.

Recopilación de información: Es el proceso de obtener información sobre un puesto de trabajo. Esta información se puede recopilar a través de diversas técnicas, como la observación directa, las entrevistas, los cuestionarios y el análisis de documentos.