https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d en-us 2020-10-08 20:39:02 UTC 2020-11-08 23:24:38 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/826791221
Aprendí que los conflictos muchas veces es un tema que evitamos tratar, ya que pensamos que evitando tener conflictos seremos más aceptables para nuestro entorno, sin embargo, es importante cambiar ese pensamiento y comprender que podemos rescatar muchas cosas productivas de los conflictos. 
Enriqueciendo nuestros conocimientos debatiendo distintos puntos de vista, así como trabajando nuestro carácter a través de la tolerancia, trabajo en equipo, respeto hacia los demás y escucha activa.

]]> 2020-10-13 22:16:55 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/826791221 csaldanaa19 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/829089649 En muchas ocasiones tratamos de evitar o minimizar los conflictos en vez de afrontarlos directamente pero no de una manera forzada o de tener la razón, hay maneras que se puede lidear mediante un liderazgo colaborativo y centrarse en el problemas dejar de lado las disputas y beneficios propios, es la mejor forma de una buena resolución de conflictos, en ser tolerante empatico y asertivo. El conflicto en bueno en la organización en la medida que sea productivo y abierto a las ideas dando oportunidad a los colaboradores a participar para una mejora continua.]]> 2020-10-14 15:34:37 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/829089649 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/837669633 Aprendí que el conflicto es inevitable y necesario para poder seguir avanzando en todo tipo de situación, no sólo laboral.
Lo importante es saber manejarlo, de manera que no sea un conflicto negativo, sino un conflicto productivo, que nos ayude a seguir creciendo como profesionales y como personas.
Importante el poder conocer cuáles suelen ser las fuentes que generan conflictos, el no dejarnos llevar por suposiciones y finalmente las características a tener en cuenta para convertir un conflicto en productivo: Comunicación directa, intensidad baja, responsabilidad compartida y con centro en el problema.]]> 2020-10-17 14:27:08 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/837669633 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/838297647 2020-10-18 05:25:44 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/838297647 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/859386306 Aprendimos que todas las personas somos diferentes y tenemos intereses y costumbres distintas. Estas diferencias generan que el conflicto sea una situación inherente a nuestra realidad y que debe ser afrontado utilizando herramientas pacíficas como el diálogo, el consenso y el uso de un lenguaje positivo. Por ello el conflicto productivo constituye un recurso y una oportunidad de aprendizaje.]]> 2020-10-25 13:58:47 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/859386306 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/902324849 Manejar un conflicto es un compromiso, es evaluar estrategias para solucionar el problema de la mejor manera.

]]> 2020-11-08 23:23:06 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wmgp9esw0d1ad23d/wish/902324849