1. Según lo expuesto en el video ¿Qué condiciones consideran importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo? 2. Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para consideradar como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey? by ANTHONY GIANPIER ENRIQUEZ VALDIVIEZO https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6 Hecho con amor en-us 2022-06-13 23:39:52 UTC 2025-02-20 18:44:54 UTC hello@padlet.com Anthony Enriquez aenriquezva https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023543614

  • Condiciones :

    °Capacidad de aprender y desaprender

    °Flexibilidad y apertura al cambio:

    °Habilidad para enfrentar incertidumbres: .

  • Un ejemplo de un líder adaptativo es Satya Nadella, CEO de Microsoft.

    *Transformación cultural en Microsoft: Satya Nadella ha liderado una transformación cultural en Microsoft, promoviendo una cultura de crecimiento y aprendizaje continuo.

    *Impulso hacia la nube: Bajo su liderazgo, Microsoft ha cambiado su enfoque hacia los servicios en la nube, convirtiéndose en un líder del mercado con Azure.

    *Enfoque en la empatía y la colaboración: Nadella ha destacado por su enfoque en la empatía y la importancia de trabajar en equipo.


    • ]]>     2024-06-10 19:12:34 UTC https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023543614     Sergio Cueto https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023544237 ¿Qué condiciones consideran importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo?

    1. La capacidad de sentir empatía

    2. La capacidad de influir en otros

    3. La capacidad de crear un clima de confianza

    4. La capacidad de promover el aprendizaje y el desarrollo de su equipo

    5. Aprender de los fracasos

    Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para considerar como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey

    Tim Cook, CEO de Apple, es un líder adaptativo por su capacidad para enfrentar nuevos desafíos tecnológicos, promover la diversidad y la inclusión en la empresa, y fomentar la innovación y el desarrollo de nuevos productos.


    ]]>     2024-06-10 19:13:54 UTC https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023544237     Shesarely shesarelyalberca https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023545589 El liderazgo participativo tiene en cuenta las ideas de los demás sin perder el máximo nivel de exigencia.

    1. Un líder debe tener claro el concepto de empleabilidad y gestión.

    2. Poseer capacidad de adaptación y empatía con el equipo.

    3. Identificar las diferencias de las personas y adapatarlas en el ritmo de gestión.

    4. La comunicación asertiva es muy importante.

    5. Como pieza clave la constancia de aprendizaje y capacitación de nuevas ideas.

    6. El positivismo y motivación son parte del crecimiento.

      Ejemplo: Mark Zuckerberg

      lidera esta gran empresa y a su equipo de trabajo fomentando el diálogo y la discusión, siendo sumamente constante en cuanto a la búsqueda de metas y objetivos, pero ante todo consciente de que no lo sabe todo. Su estilo es democrático en el sentido que constantemente busca las opiniones y retroalimentación de sus colaboradores, preocupándose por su bienestar y por su satisfacción tanto personal como laboral.


    ]]>     2024-06-10 19:16:13 UTC https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023545589     Medaly Chunga https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023548403

  • ¿Qué condiciones consideran importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo?

    • El líder debe conseguir que el equipo de trabajo sea empleable.

    • Debe tener capacidad de adaptación y empatía con el equipo.

    • Mantener una comunicación clara.

    • Mantenerse en constante aprendizaje.

  • Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para consideradar como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey?

    Elon Musk es conocido por su capacidad de innovar y transformar múltiples industrias. Musk ha demostrado una habilidad notable para identificar oportunidades disruptivas y convertirlas en realidades exitosas. Su resiliencia ante desafíos significativos, como los fracasos iniciales de lanzamientos de cohetes en SpaceX y problemas financieros en Tesla, destaca su capacidad para recuperarse y aprender de las adversidades. Además, su visión a largo plazo y su disposición para cambiar estrategias conforme evolucionan los desafíos globales reflejan su adaptabilidad y liderazgo en entornos dinámicos y en constante cambio.

    • ]]>     2024-06-10 19:21:42 UTC https://padlet.com/aenriquezva/wlkmsw2n620awyy6/wish/3023548403