Obter profissionais qualificados tecnicamente e comportamentais para realizar seus objetivos com eficiência e eficácia para melhoria da organização 

soft skills:No mundo profissional as competências pessoais, relacionadas a atitudes, comportamentos e inteligência emocional são as soft skills que tem como base algumas habilidades como: empatia, comunicação, liderança etc.. Dentro dessas bases se tem, como competência principal a liderança, pois um bom profissional obtendo uma boa liderança as demais habilidades surgem involuntariamente. Lembrando que algumas problematizações ocorrem no dia a dia do ser humano acabam trazendo a desmotivação fazendo com que o mesmo, não busque as habilidades que são precisas para um bom convívio em meio a uma sociedade ou organização. 

“A capacidade real de liderança não tem nada a ver com a personalidade do líder, as suas posses ou o seu carisma, mas sim com a forma como ele é enquanto pessoa”. 

-O monge e o executivo. 

Hard skills :No ambiente organizacional e com mercado de trabalho tão competitivo quanto mais habilidades ou certificações o profissional tiver, melhor. Mas não basta ter apenas as certificações, na hora que for posto em pratica, é necessário a eficácia em suas habilidades descritas, pois não basta ter apenas as habilidades técnicas, o importante é saber realiza-las da melhor forma. 

 

“O espírito humano precisa prevalecer sobre a tecnologia”. 
 -Albert Einstein 

A falta dessas competência no profissional faz com que as empresas não enxergue nele uma estrutura emocional que seja o diferencial no ambiente de trabalho, familiar e na sociedade como um todo. Por isso várias empresas investem em palestras para desenvolver nos seus colaboradores essas habilidades.

Essas competências são mensuradas em um diploma, em currículos e treinadas diferente da Soft Skills, mas elas não se apartam uma da outra. Tais competências são diferenciais em um processo seletivo em uma empresa.

As habilidades técnicas são de suma importância para que quer ter uma vida profissional bem sucedida, pois o leque de oportunidades se abre quando você se apresenta bem qualificado para o mercado de trabalho. 
Hoje as empresas estão atentas para essas competências que dependem uma da outra, Hard Skills e Soft Skills.

Tiago Rodrigo Ferreira de Moura