Consideramos primordial llevar a cabo proyectos especiales que aspiren a abordar de raíz problemas concretos que afectan a la mujer en India. El proyecto Sahki, que en hindi significa “amiga”, se estructura en dos partes: Sakhi Health y Sakhi Gender Equity. Ambos abarcan dos aspectos fundamentales de la situación de la mujer en el país asiático: la salud y la prevención de situaciones de acoso o abuso.

EMPODERAMIENTO
- Ofrecer formación y sensibilización sobre los derechos laborales y sociales.
- Ofrecer programas de aprendizaje de mujeres para mujeres.
Ejemplo:
En India - El proyecto Sowbhagyam
 Este programa tiene como objetivo sensibilizar y educar a las comunidades, agentes de empleo y otros grupos de interés en prácticas de empleo seguras y justas para las mujeres del estado de Tamil Nadu, en el sureste de la India.

El proyecto, en marcha desde el año 2013, incluye actividades de formación sobre derechos laborales, impartida con la ONG local SAVE y participación en iniciativas como Tamil Nadu Multi Stakeholder Initiative (TNMS), promovida por Ethical Trading Initiative y en la que colaboran ONG, sindicatos, gobierno local y otros grupos de interés.

 

La misión de la Fundación Étnor es promover el reconocimiento, difusión y respeto de los valores éticos implícitos en la actividad económica y en la calidad de las organizaciones e instituciones públicas y privadas.

Su visión se centra en ser uno de los principales referentes nacionales en la fundamentación y aplicación de la ética y la responsabilidad de la empresa.

Los valores que promueve su fundación se basan en la pluralidad, el rigor y la innovación.

Las sugerencias de Adela Cortina sobre la ética en tiempos de crisis son:

1.      Optar por la verdad y la transparencia.

2.      Poner tasas a las transacciones financieras.

3.      Limitar la expansión del capitalismo financiero.

4.      Apostar por la ejemplaridad, es decir, ejercer de forma ejemplar la función política, judicial, la actividad de la empresa y de cualquier profesión.

5.      No recortar por lo más fácil, sino exigir la devolución de todo lo robado.

6.      Reducir los sueldos de los implicados en la mala gestión.

7.      Proteger a los grupos sociales más vulnerables.

8.      Acometer medidas de crecimiento que generen puestos de trabajo.

9.      Tratar de recordar lo que nos une y nos separa como sociedad.

10.  La implantación en las empresas de un código ético, un comité de ética y una auditoría ética.

Compromiso de Almirall: nuestras responsabilidades

Nuestro equipo: respetándonos unos a otros

Nuestra empresa: protección de los activos de la empresa

Nuestras partes interesadas: siguiendo las reglas

Al servicio de la comunidad y la sociedad: nuestro compromiso social y ambiental