se basa principalmente en la innovacion de un producto, un servicio, un proceso productivo o algo nuevo que ayude a la organizacion social a comercializar con exito.

Con esto definimos que la tecnologia es la innovacion en el ambito social, es la solucion a problemas y la obtencion de metas para el ser humano, asi mismo la tecnologia tiene su desventajas que crea problemas ambientales, por ejemplo, globales, regionales, locales, para crear el uso de la tecnologia apropiada es importante considerar los objetivos socieconomicos y ambientales.

Este termino lo aplicamos en las normas de conducta y costumbres que son consideradas importantes para una sociedad. Las instituciones tambien es un central para el derecho y el regimen formal para la elaboracion de reglas, el objetivo general es lograr metas y objetivos por medio de recursos humanos que existe cuando hay personas capaces de de comunicarse y actuar en conjunto con tal de cumplir el objetivo.

Las instituciones se definen como el orden social que busca como objetivo normalizar el comportamiento de un grupo de personas.
Las instituciones se definen como el orden social que busca como objetivo normalizar el comportamiento de un grupo de personas.
s se defi

Responsabilidad ante La Ley,

Responsabilidad ante Los Derechos Humanos,

Responsabilidad ante El Medio Ambiente,

Responsabilidad ante las Generaciones Futuras,

Responsabilidad ante La organización en la que se trabaja.

Responsabilidad ante La Profesión.

Creando asi el sindicato, el tener la libertad de elegir participantes y tener el derecho en participar a favor de las demandas.

Existen 4 puntos que destacan sobre los derechos, uno de ellos es que son inherentes, es decir que cada persona que trabaje tiene su derecho, integrales, se refiere a la violacion de derechos, ninguno de ellos puede ser violado ya que se estarian violando automaticamente todos los derechos que el trabajador posee, por otra parte esta dicho que lo derechos son inegables, no se pueden prestar, ni transferir, es decir, son irrenunciables, por ultimo tenemos la obligacion de exigir nuestros derechos si se encuentra en una ambito de empresas.

Empleo estable

Salario suficiente

Condiciones satisfactorias de trabajo

Libertad sindical

Contratación colectiva

Huelga

Derechos de género (para las mujeres)

Protección al trabajo de menores de edad

Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

Justicia laboral

La etica profesional es una asociacion que significa un conjunto de costumbres, valores y principios, existe un codigo de etica que define lo que es correcto e incorrecto, asi como las decisiones que deben ser tomadas para cualquier tipo de situacion que necesite de un lider, es importante mencionar que la etica profesional es un conjunto de normas que por lo tanto los trabajadores deben seguir para asi tomar decisiones eticas.

Es importante que tanto empleados como organizacion establezcan su etica profesional a un nivel de tal manera que sean cumplido y respetado de ambas partes para asi cumplir con el codigo de etica y que no afecte la imagen de la organizacion asi como la del empleado.