Es una entidad política y jurídica que posee soberanía sobre un territorio determinado y su población

GOBIERNO

Es el conjunto de personas y organismos que tiene la responsabilidad de tomar decisiones y administrar el estado

DIFERENCIA ENTRE ESTADO Y GOBIERNO

El estado es una entidad permanente mientras que el gobierno es temporal especialmente en sistemas democráticos y mediante elecciones.

BIBLIOGRAFÍA

Mardones Ricardo.(2020, may 27). Diferencias entre ESTADO, NACIÓN Y GOBIERNO. https://www.youtube.com/watch?v=vD4DBvhOg7k&t=7s&ab_channel=RicardoMardones

BIBLIOGRAFÍA

CONSITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. (2008). Articulo 225. Recuperado de https://www.ecuadorencifras.gob.ec/LOTAIP/2017/DIJU/octubre/LA2_OCT_DIJU_Constitucion.pdf

Es el pago obligatorio que debemos realizar por utilización de un servicio proporcionado por el sector público

Ejemplo:

Tasa de estacionamiento es pago por el uso de espacios de estacionamientos públicos

PROVISIÓN UNIFORME

Todos los usuarios pagan una tarifa fija por un servicio sin importar el tiempo o el uso que le den a comparación con otros usuarios.

Ejemplo:

Tasa de alumbrado público es el pago que todos los hogares de la ciudad pagan de manera fija ya sea para calles o espacios públicos independientemente de si hacen o no uso de esto en las noches.

SISTEMA DE COLA

Es un sistema que organiza al los usuarios en una fila para recibir un servicio ya que en estos servicios no se puede atender a todos los usuarios en un mismo momento debido a limitaciones en la capacidad.

Ejemplo:

Servicio de telecomunicaciones (CNT) este servicio pone a sus clientes en cola para realizar pagos, contratar nuevos servicios o resolver problemas técnicos en las oficinas de atención al cliente

BIBLIOGRAFÍA

Valdivieso, G. (2013). La tasa, un tributo que ha sido desnaturalizado en Ecuador. Recuperado de https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/4013/1/SM124-Valdivieso-La%20tasa.pdf

Sus objetivos son promover la igualdad de oportunidad y eliminar barreras que impiden la participación equitativa de ciertos grupos, esto beneficiara a esos grupos que han sido afectados por discriminación sistemática como genero, etnia, capacidades especiales, entre otros

Se aplican en dichos contextos donde se identificaron que ciertos grupos enfrentan desventaja debido a prácticas discriminatorias históricas y estructurales.

Ejemplo:

En el ámbito laboral las empresas pueden establecer metas de diversidad y realizar esfuerzos activos para promover y contratar empleados de grupos subrepresentados

BIBLIOGRAFÍA

Universidad Agraria del Ecuador. (2016). INFORME DE LAS PRÁCTICAS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE ACCIÓN AFIRMATIVA. Recuperado de https://www.uagraria.edu.ec/documentos/2016/POLITICAS-Y-ACCIONES-DE-ACCION-AFIRMATIVA.pdf