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      <title>ANALISANDO A LIDERANÇA EM &quot;O DIABO VESTE PRADA&quot; by Ceiça Pinheiro</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-03-14 22:08:18 UTC</pubDate>
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         <title>No fime &quot;O Diabo veste Prada&quot; há diversos temas relacionados à liderança. A personagem Miranda tem um estilo autoritário.</title>
         <author>alanalicia3a</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 17:36:56 UTC</pubDate>
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         <title>O diabo veste Prada</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A personagem morando tem como seu estilo de liderança autoritária, ela é bem exigente, perfeccionista, rígida e não tolera de forma alguma erros ela gera mando na sua equipe inteira, a Andrea começa meio desorientada e perdida sem saber muito bem como executar sua função de maneira correta e precisa, mas é perceptível que ao longo do filme ela é quem tem mais empatia pelos outros, por outro lado temos o nigel que também é bem empático mais demonstra isso de uma maneira meio diferente, ele busca sempre tentar ensinar algo para a Andrea seja por meio de seus ensinamentos e ordens ou por meio de suas palavras ele tem seu estilo de liderança bem calmo mais não é por isso que ele deixa de ser alguém bem exigente também, por fim temos a Emily que cobra muito da Andrea lhe dando sempre várias tarefas difíceis e complexas ela não é muito empática mas ela tem seus momentos seu estilo de liderança é bem exigente pois ela quer que tudo o que ela pede seja executado com perfeição e maestria.</p><p>João Victor de Araújo Gonçalves</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:08:45 UTC</pubDate>
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         <title>O diabo veste Prada </title>
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         <description><![CDATA[<p>Miranda: Ela é a personagem principal lidera  uma revista de moda famosa, é uma diretora rigorosa e ninguém tem coragem de contrariar o que ela manda, não parecia possuir empatia e praticava o batna mas apenas para beneficiar o lado próprio, para ela não existia "não é possível", gosta de resultados rápidos.</p><p><br/></p><p>Cecília Oliveira </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:12:54 UTC</pubDate>
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         <title>ESTILO DE LIDERANÇA: Miranda é autoritária, com decisões centralizadas.        EMPATIA: só em alguns momentos, Nigel ajuda a andy. TRABALHO EM EQUIPE: E um local que há muita competição,hierarquia, também há trabalho em equipe quando Nigel ajuda a andy. BATNA:Miranda tem BATNA forte, mas depende de andy em crises. </title>
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         <description><![CDATA[<p>NATHAN.F</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:13:28 UTC</pubDate>
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         <title>O Diabo Veste Prada </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A história gira em torno de Andrea Sachs, uma jovem recém formada em jornalismo que se muda para Nova York com o sonho de se tornar uma escritora. Para isso, aceita um emprego como assistente de Miranda Priestly, a poderosa e exigente editora-chefe da revista de moda.</p><p>Desde o início, Andrea enfrenta desafios significativos. Miranda é conhecida por sua personalidade difícil e suas altas expectativas. A pressão do trabalho a leva a confrontar suas próprias prioridades e valores. Enquanto tenta atender às demandas quase impossíveis de Miranda, o que a distancia de sua vida pessoal e dos amigos.</p><p>Ao longo do filme, Andrea passa por uma transformação não apenas em seu estilo, mas também em sua visão sobre o que realmente importa na vida.</p><p><br/></p><p>Vitoria Lauane Da Silva Baía Amorim </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:19:45 UTC</pubDate>
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         <title>O Diabo veste Prado</title>
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         <description><![CDATA[<p>No filme, os personagens principais são:Miranda, Andrea, Nigel e Emily. Cada  um tinha seu estilo de liderança. Miranda tem seu estilo de ser mandona, incompreensível e brava. Andrea tinha um estilo de liderança mais tranquilo, não liderava tanto. Nível era mais tranquilo e compreensível, mandava acreditando em Andrea. Emily mandava achando que Andrea não conseguiria e queria ver fogo no parquinho.</p><p>Miranda não tinha empatia, apenas queria ver os funcionários trabalhando, Nigel era igual, mas acreditava mais e ajudava também, Andrea era mais simpática, sempre tentando dar o seu melhor e Emily era simpática apenas com queria, diferente de Andrea.</p><p>Existia trabalho em equipe para todos os funcionários, mas alguns queria ser melhor que outros. Miranda aplicava o BATNA apenas com oque beneficiava ela.</p><p><br/></p><p>Maria Eduarda </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:21:51 UTC</pubDate>
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         <title>No filme O Diabo Veste Prada: </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Estilos de Liderança: Miranda Priestly adota um estilo autocrático, com decisões unilaterais e alta exigência, enquanto Andy evolui sob pressão, mostrando traços de liderança adaptativa. Empatia: Miranda é fria e pouco empática, ignorando as necessidades pessoais da equipe. Andy começa empática, mas se adapta ao ambiente, recuperando sua essência ao final. Trabalho em Equipe: Predomina competição, não colaboração, com rivalidade entre Andy e Emily. Nigel oferece apoio pontual, mas o ambiente é hostil. BATNA: Andy melhora seu BATNA com a experiência na Runway, saindo para um emprego alinhado aos seus valores. Miranda, com forte BATNA, depende de assistentes competentes.</p><p>Laércio </p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:22:21 UTC</pubDate>
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         <title>O Diabo veste Prada</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>No filme "O Diabo veste Prada", a Miranda quer tudo do jeito dela, não tem empatia, o jeito de liderar dela é querer mandar sem querer saber se a pessoa está bem ou não, e em trabalho de equipe ela só quer falar e não quer ouvir.</p><p>A Andrea tentava dar o seu máximo, mesmo sendo desprezada, "ignorada" e no final viram como ela era "importante" naquele trabalho. Ela sempre ajudava as pessoas, ela ficou muito cansada, porque ela trabalhava demais.</p><p>O Nigel sabia que as pessoas tinham um potencial que elas iam conseguir, ele era um "líder" que acreditava nas pessoas. Ele sabe ouvir e entender. </p><p>Parecia que a Emily tinha "ciúmes" da Andrea, ela via que a Andrea conseguia. Ela não tem empatia porque ela não se importa com a colega, o jeito dela ser líder e jogando as coisas pra cima dos outros e não ligando.</p><p><br/></p><p>Letícia Borges Soares </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:24:27 UTC</pubDate>
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         <title>O diabo veste prada </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Andreia uma jovem que consegue um emprego na renomada renway magazine, a mais importante revista de modo de Nova York. Ela passa a trabalhar como assistente de Miranda Editora chefe da revista. Apesar da chance que muito sonharia eu em conseguir. Logo Andreia nota que trabalhar com Miranda não é tão simples assim. A editora chefe da revista é retratada como uma líder autocrática e implacável que utiliza um estilo de gestão baseado com esses entes externos comunicação unilateral e falta de empatia. No geral ausentes  ou caracterizados por uma competição acirrada entre funcionários impulsionados por uma chefe exigente e autoritária </p><p><br/></p><p><br/></p><p>Maria clara G. Da S. martins</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:24:55 UTC</pubDate>
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         <title>O Diabo veste Prada </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>• A personagem Miranda ela exerce controle absoluto sobre sua equipe, tomando decisões sem consultar ninguém. </p><p>Ela é muito exigente, impõe padrões altíssimos e cobra a perfeição. A sua liderança inspira mais medo do que respeito. </p><p><br/></p><p>• O personagem Nigel apoia e guia Andy, mesmo sob pressão, ensinando-a sobre o mundo da moda, e como sobreviver em RUNWAY. </p><p>Ele equilibra autoridade e empatia, sendo um exemplo de liderança que desenvolve talento. </p><p><br/></p><p>• A personagem Andrea no começo era meio desastrada, e não sabia exercer a sua função corretamente, mais é perceptível que ela é o personagem mais empática do filme. </p><p>E que ao longo da narrativa ela foi evoluindo e se aprimorando mais a sua função. </p><p><br/></p><p>• A personagem Emily ela cobra muito da Andrea, lhe dando sempre tarefas muito difíceis e complexas, ela não é muito empática mais tem os seus momentos. </p><p>Seu estilo de liderança é muito exigente pois tudo que ela pede seja executado da maneira dela. </p><p><br/></p><p>Nome: Ana Júlia Huguenim da Silva</p><p>2°C</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:28:26 UTC</pubDate>
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         <title>O Diabo veste prada </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>No filme tem a Miranda uma pessoa muito arrogante, ela não tinha empatia e muito grossera e só sabe mandar e fazer as coisas do seu jeito </p><p>Andrea é uma mulher subordinada e simples por Miranda sua chefe, sempre fazendo tarefas importantes, sempre tentando realizá-las.</p><p>Nigel é um cara bom que é assistente da Miranda, que passa trabalho difícios para Andrea que acredito no seu potencial como profissional.</p><p>Emily é outra secretária de Miranda que faz trabalho junto com Andrea.</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>MIGUEL SANTOS 777</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-04 18:42:24 UTC</pubDate>
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